縱觀(guān)TMT風(fēng)云人物，讀懂時(shí)代商業(yè)邏輯6小時(shí)前
作者：滄海 丸子
編輯：尹磊
人對于事物的感知從來(lái)都是參差不齊的，比如35歲。
在自帶狼性和996標簽的互聯(lián)網(wǎng)大廠(chǎng)，這是事業(yè)枯榮線(xiàn)，也是盛傳的“被優(yōu)化”年齡線(xiàn)。那些沒(méi)有擠進(jìn)管理層的程序員、運營(yíng)、編輯們，或多或少地會(huì )在35歲前后觸及天花板。
他們的中年危機，除了上有老下有小的壓力，總還摻雜著(zhù)失業(yè)的威脅——尤其在生活成本高企的一線(xiàn)城市，這足以摧毀一個(gè)中年人的安全感。
某種程度上，這是國內互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展到今天的必然。過(guò)去十幾年間，互聯(lián)網(wǎng)越發(fā)成為年輕人就業(yè)的“香餑餑”，然而，當這些年輕人逐漸步入中年，他們面臨的困境，并無(wú)太多參考樣本。
體制內則不一樣。
在35歲，不管對現狀滿(mǎn)意與否，他們大多能清晰地看到現在與未來(lái)。他們說(shuō)：
“考上公務(wù)員，過(guò)上體制內的生活，可能是我一輩子最有成就感的事情?！?/p>
“這種進(jìn)可攻退可守的自由，到了中年，才能體會(huì )它有多珍貴?！?/p>
“在北京，決定幸福感的不是體制內外，而是有沒(méi)有房?！?/p>
“調到省里的第一天，我們書(shū)記就表態(tài)：不用給領(lǐng)導端茶倒水。讓你們過(guò)來(lái)，不是做這些工作的?！?/p>
“在縣城，一個(gè)在體制內具備政治前途的中年人，在合法前提下，30萬(wàn)年收入只是及格線(xiàn)?！?/p>
“35歲如果還不能完成從公務(wù)員到官員的轉化，聰明人就會(huì )放棄仕途，專(zhuān)心去搞錢(qián)?！?/p>
“只要你認識其他單位的人，很多挺復雜的事情，在我們體制內，一句話(huà)就能搞定?！?/p>
“35歲的年齡焦慮主要集中在基層，不在中央部委?！?/p>
……
以下是他們的自述——
01
35歲那年，@詹興賢 錯過(guò)了最后的升遷機會(huì )
我經(jīng)常反復做一個(gè)夢(mèng)：自己沒(méi)考上公務(wù)員，一事無(wú)成。每次醒來(lái)，都會(huì )覺(jué)得心慌慌。
考進(jìn)體制內，尤其是省直機關(guān)的崗位，對我來(lái)說(shuō)其實(shí)挺難的。我讀的是職業(yè)學(xué)校，很多同學(xué)都在工廠(chǎng)上班，全班45個(gè)人，只有2個(gè)人進(jìn)了體制內。
我2011年考到這個(gè)單位，當時(shí)是編外，兩年后通過(guò)公務(wù)員考試，才成功轉正。
家人都挺高興的。他們都覺(jué)得，家里需要有個(gè)體制內的人來(lái)?yè)伍T(mén)面，萬(wàn)事好有個(gè)照應。
我老家在小鎮上，能當個(gè)公務(wù)員，特別是省里的公務(wù)員，還是很被尊重的。前幾年，我回家給孩子辦準生證，一聽(tīng)說(shuō)我們單位，辦事員眼里就發(fā)光，咽了咽口水，說(shuō)我們單位是“'錢(qián)伯伯’單位，有用不完的錢(qián)”。
其實(shí)，光環(huán)都是單位的。
我在交警系統干文職，平時(shí)工作很累，經(jīng)常晚上10點(diǎn)才下班，節假日更忙，“群眾過(guò)節，我們過(guò)關(guān)”，通宵加班也是常事。工資不高，加上公積金，一年15萬(wàn)，在我們這個(gè)省會(huì )城市，只能算中下水平吧。
中年危機？那肯定有啊。我要養兩個(gè)兒子、兩套房子還有兩輛車(chē)，光是房貸加車(chē)貸，每月就有四五千的支出。雙方父母在老家，沒(méi)什么收入，也都得管著(zhù)，典型的上有老下有小。
但我還是挺知足的。
跟職校同學(xué)比，我的生活已經(jīng)很理想了。我可以享受體制內的很多福利，比如內部?jì)r(jià)80塊一天的三星級賓館，單位就有公園、籃球場(chǎng)、游泳館。我上次得了膽結石，住院要花3萬(wàn)多，但因為有醫保報銷(xiāo)加上單位慰問(wèn)，最后還賺了1000塊。
目前來(lái)說(shuō)，考上公務(wù)員，過(guò)上體制內的生活，可能是我一輩子最有成就感的事情。
我高考復讀過(guò)三次，在復讀班有一個(gè)同學(xué)，家里老人認識我丈母娘，私底下就跟她說(shuō)：“你閨女千挑萬(wàn)選，最后怎么選了這么一個(gè)大笨蛋？”但自從我考上公務(wù)員，她再遇到我的老丈人和丈母娘，就變得畢恭畢敬了。
還有些成就感，是體制外很難給到的。
我在系統里做過(guò)幾次幫扶活動(dòng)，對象都是交通事故受害者家屬，其中一場(chǎng)愛(ài)心義賣(mài)，被包括央視在內的媒體報道了，省公安廳也進(jìn)行了表?yè)P。最讓我有成就感的，是真真切切幫到了那位老人，他的兒子、兒媳，還有女兒都在事故里去世了，在我們的幫助下，他還清了債務(wù)，也有了錢(qián)去醫院治療癌癥。
這種事情，只可能在體制內做吧。外面的公司，都得追求利潤，你只能去當打工人。
不過(guò)，這對我的升職調薪并沒(méi)有什么實(shí)質(zhì)幫助，平時(shí)在單位，我不是那種八面玲瓏的類(lèi)型。我今年37歲了，已經(jīng)沒(méi)有機會(huì )去考省公安廳、省政府這些上級單位了——35歲是我們系統默認的遴選線(xiàn)，過(guò)了35歲，別的單位也不太可能要你了。
35歲那年，我其實(shí)有個(gè)調崗機會(huì )，但領(lǐng)導不放人，一位入職才6個(gè)月的新同事過(guò)去了，去年已經(jīng)升到正科級主任，比我現在的副科高一級。后來(lái)，我也跟辦公室主任抱怨過(guò)一次，畢竟，我這個(gè)年齡，以后也很難再有這樣的機會(huì )了。
還好，我沒(méi)有領(lǐng)導情結，在升官這件事情上，也缺少進(jìn)取心。我還是想做點(diǎn)自己真正喜歡、稍微努力還能實(shí)現的事情，比如幫助事故受難者家屬。
體制內的日子其實(shí)過(guò)得很快，因為我們做的很多都是雜事，時(shí)間不知不覺(jué)就過(guò)去了。我就想著(zhù)按部就班過(guò)吧，沒(méi)有意外的話(huà)，退休時(shí)能當上非領(lǐng)導崗位的副處級，也挺好的。
02
從地方調入省直機關(guān)，@明明 的年薪從30萬(wàn)變成了10萬(wàn)
調到省里的第一天，我們書(shū)記就表態(tài)：“不用給領(lǐng)導端茶倒水。讓你們過(guò)來(lái)，不是做這些工作的?！?/p>
我今年34歲，在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)不算小了，但在我們部門(mén)卻是最年輕的。
平時(shí)單位開(kāi)會(huì )，我還是會(huì )給領(lǐng)導們倒熱水，并非刻意表現，就把他們當成長(cháng)輩，是很自然的事情。當然，這可能跟我在基層呆了七八年有關(guān)系——每天給領(lǐng)導倒水，是基層公務(wù)員的基本素養。
我們系統對于干部提拔沒(méi)有特別明確的年齡限制，但我現在最大的焦慮，還是年齡。我雖然在部門(mén)年紀小，但擱在整個(gè)單位600多人里，34歲的年齡，完全沒(méi)優(yōu)勢。
這跟起點(diǎn)有關(guān)系。
在體制里，只要比別人慢一步，后面就會(huì )步步都慢。比如我，去年剛調到省里，現在是最小級別的科長(cháng)，而那些一畢業(yè)就進(jìn)入省直機關(guān)的，可能進(jìn)來(lái)就是主任科員，起點(diǎn)就比我高好多。
這么說(shuō)吧，他們只要不犯錯誤，躺著(zhù)過(guò)日子，退休都能成為廳級。而我呢，如果沒(méi)有特別突出的表現，退休時(shí)只能當上處級。
我當然不甘心。
體制內的人，如果能在廳級干部的位置上走一圈，那種價(jià)值感，是完全不一樣的。要說(shuō)工資，每個(gè)級別的年薪相差也就幾萬(wàn)塊，但級別越高，掌握的資源就越廣，上學(xué)、就醫、幫人辦事等等，都會(huì )便利很多，這都是無(wú)形的財產(chǎn)。
比如上學(xué)，我所在城市，最好的學(xué)區房是平均房?jì)r(jià)的5倍，但很多廳級干部只需要打聲招呼，就能把孩子送進(jìn)對應的好學(xué)校，根本不用花幾百萬(wàn)去買(mǎi)房。
不過(guò)，在這個(gè)系統里呆久了就會(huì )明白，很多事情，都不是事在人為。影響升遷的因素太多了，不是努力就行的。
20多歲的時(shí)候我不是這樣的。
我大學(xué)一畢業(yè)就考取了公務(wù)員，當時(shí)，家里的公務(wù)員親戚老勸我沒(méi)事多跟領(lǐng)導套近乎，逢年過(guò)節要去走動(dòng)送禮，我完全不信，覺(jué)得只要努力做好工作就行。
畢竟，我的崗位對專(zhuān)業(yè)技能要求很高，就算領(lǐng)導不賞識我，我還可以考別的單位。
后來(lái)再想想，真是幼稚啊。
30歲之后慢慢明白，不會(huì )尊重領(lǐng)導的人，在體制內根本沒(méi)可能。公務(wù)員的基本素養，就是該尊重的尊重，該服從的服從，該執行的執行。
成家有了孩子之后，我就更慫了，可能也是母親的本能吧，總想讓孩子過(guò)得更好，我多努力往上走，他今后的人生起點(diǎn)也能更高點(diǎn)。
想通之后，人就不會(huì )那么擰巴了。
傲氣當然也還有，我搞反腐工作，見(jiàn)多了官員頭天還在臺上風(fēng)光，第二天就在我們面前痛哭流涕。我本身對“權威”有些免疫，但現在學(xué)會(huì )了把這一面藏起來(lái)，平時(shí)工作中的行為，越來(lái)越符合人們世俗理解中公務(wù)員的樣子。
我焦慮的另一件事就是窮。以前在市里，年薪能拿到30萬(wàn)，老公工資也差不多，我倆過(guò)得很滋潤，現在我的工資參照的是全省平均標準，一年也就10萬(wàn)塊，以前大手大腳花慣了，現在生活標準沒(méi)變，收入卻降低那么多，就感覺(jué)到有壓力了。
但人總是要有取舍的。整體來(lái)說(shuō)，我對現狀很滿(mǎn)意。
一方面，30多歲正是可以拼搏和創(chuàng )造機會(huì )的階段，廳級干部是我努一努力，將來(lái)有可能夠到的位置；另一方面，即使不想努力了，我也能安安穩穩過(guò)一輩子。這種進(jìn)可攻退可守的自由，到了中年，才能體會(huì )它有多珍貴。
我在基層當公務(wù)員的一些同事后來(lái)辭職下海，發(fā)現在體制外，他們至少需要年薪60萬(wàn)，才能與體制內的30萬(wàn)收入持平。而且，人單純?yōu)榱隋X(qián)工作時(shí)，幸福感也不會(huì )太強。
03
@希木 準備告別央企的日子
剛進(jìn)入央企那兩年，覺(jué)得每天重復工作的日子實(shí)在太無(wú)聊，我買(mǎi)了身裝備，開(kāi)始用跑步來(lái)消遣。每周兩次，繞著(zhù)小區周邊夜跑，一路看看那些餐館、學(xué)校、美容院、商場(chǎng)和陌生人，心情就徹底放松了。
我今年31歲，老家在山東，大學(xué)念的金融專(zhuān)業(yè)，關(guān)系比較好的朋友，現在基本都在體制內。
大家都說(shuō)體制內的工作很清閑，每天喝茶看報，但至少我們單位不是這樣。
每天早上8點(diǎn)半上班，6點(diǎn)半左右下班，每月有兩三次加班，加到8點(diǎn)左右。上班時(shí)間，我基本沒(méi)什么閑功夫“摸魚(yú)”，因為每天工作安排都擺在那，干不完就得加班，沒(méi)必要。
互聯(lián)網(wǎng)大廠(chǎng)那種996拿命換錢(qián)的工作，我肯定不會(huì )要的。
我現在每晚大概有4個(gè)小時(shí)可以自由支配，看劇、看股票、打游戲、跑步，做自己喜歡的事情。雖然比以前在銀行薪水降了20%左右，但我還是更喜歡現在的生活。
不過(guò)我也想好了，35歲一定要出來(lái)，自己創(chuàng )業(yè)。
這與年齡焦慮無(wú)關(guān)，不是互聯(lián)網(wǎng)大廠(chǎng)里35歲進(jìn)不了管理層就沒(méi)人要的悲慘故事。我只是沒(méi)打算在體制內干一輩子，我對未來(lái)有自己的規劃：這兩年做好要小孩的準備，同時(shí)做一點(diǎn)投資理財，確保離開(kāi)體制之后，即使沒(méi)有工作，也能養活家庭。
打好這些基礎，我才能出去創(chuàng )業(yè)。我看中了一個(gè)同學(xué)，特別能忽悠，是很理想的創(chuàng )業(yè)搭檔，可惜他有買(mǎi)房壓力，所以他現在還在體制內，趴著(zhù)不出來(lái)。
選擇35歲離開(kāi)，也是不給自己留后路。我很清楚，那個(gè)年齡走出舒適區，肯定是沒(méi)有回頭路的。
我現在沒(méi)什么中年危機和焦慮感。在北京，決定幸福感的不是體制內外，而是有沒(méi)有房。我5年前就在家人贊助下買(mǎi)了房，每個(gè)月房貸不到5000塊，現在沒(méi)小孩，老婆也在體制內，整體還是很安逸的。
我希望自己能掙1個(gè)億——一個(gè)小目標。然后，每天都能睡夠12個(gè)小時(shí)。
我就愛(ài)睡覺(jué)，這不是玩笑話(huà)，體制內的考勤嚴苛古板，你很少能為遲到找到合適的理由，每天7點(diǎn)爬起來(lái)去上班，這是雷打不動(dòng)的。只有在周末的早上我才能放松一下，睡個(gè)過(guò)癮，一口氣從晚上12點(diǎn)睡到第二天中午12點(diǎn)。這看起來(lái)是個(gè)無(wú)聊的樂(lè )趣，但在這么多年的體制內工作，一個(gè)人可能需要那種束縛感的打破。
04
@阡陌說(shuō)，35歲是仕途的叉路口
我在大廠(chǎng)干過(guò)程序員，現在在縣城體制內，35歲，很焦慮，很焦慮……
在縣城，35歲是從公務(wù)員到官員的轉折點(diǎn)。別看都在體制內，其實(shí)這是兩種截然不同的“生物”，前者是管事，后者是管人。一般來(lái)說(shuō)，35歲如果還不能完成從公務(wù)員到官員的轉化，聰明人就會(huì )放棄仕途，專(zhuān)心去搞錢(qián)。
我提前完成了進(jìn)化，現在是單位核心部門(mén)的中層管理干部。
我一直很愛(ài)惜羽毛。從9年前進(jìn)入體制到現在，每一份收入都可以攤到陽(yáng)光下，我不收受禮品，不接受拜年（當然，我會(huì )瘋狂給人拜年送禮）。我的業(yè)績(jì)也是全省系統同一層級的冠軍。
我的焦慮，來(lái)自選擇。說(shuō)得更直白點(diǎn)，就是站隊。
我們單位有三四支派系，當我被晉升到管理崗時(shí)，我首要考慮的，就是必須要做出選擇。選對了，不一定能飛黃騰達；選錯了，可能就血本無(wú)歸——我在意的是機會(huì )成本，35歲，我已經(jīng)沒(méi)有重來(lái)的機會(huì )了。
我當初進(jìn)入體制，是因為父母的強烈要求。在我們縣城，公務(wù)員的待遇確實(shí)還不錯。我這個(gè)級別的公務(wù)員，一年的收入是10萬(wàn)左右，體制內還有紅利，可以通過(guò)人脈完成很多資源交換，獲得灰色地帶的收入。
這么說(shuō)吧——在縣城，一個(gè)在體制內具備政治前途的中年人，合法前提下，30萬(wàn)年收入只是及格線(xiàn)。在我們這個(gè)前國家級貧困縣，已經(jīng)是不錯的水平了。而且，人在體制內，就會(huì )知道自己人生的下限在哪里，最差能過(guò)成什么樣子。
但體制內的很多辛苦，也是外人看不到的，比如一些斗爭。
32歲那年，我得到了單位一把手的充分信任，作為中層，得到了遠超過(guò)職位的權力。哪想到，領(lǐng)導的領(lǐng)導突然出事，對手上位，我也受到波及，被明升暗降，安排去了閑職。
我選擇了死扛，給自己貼上“重情重義”“同甘共苦”的標簽，生生熬了兩年。沒(méi)想到，新來(lái)的領(lǐng)導提拔了我——具體原因很復雜，但我的忠誠標簽肯定是重要因素。畢竟，在官場(chǎng)，年輕人不換碼頭，是一種稀缺品質(zhì)。而任何領(lǐng)導，都想要一個(gè)忠心耿耿的下屬。
作為我，其實(shí)很無(wú)奈。
我性格強硬，凡事喜歡自己掌握方向盤(pán)，但身處局中，也只能坐上別人的車(chē)，聽(tīng)天由命。決定我仕途的主要因素，不是我的業(yè)績(jì)和努力，而是別人。而且，仕途就像一條蜿蜒曲折的陌生山路，即使人在車(chē)上，你也不知道它下一段路是向上還是向下，或是奔向懸崖。
這種感覺(jué)，并不幸福。
05
@小娟說(shuō)，如果可以重來(lái)，我不會(huì )進(jìn)體制內
前幾天，一個(gè)一直在私企的朋友告訴我，她新?lián)Q了一個(gè)工作，一個(gè)月要值幾天夜班，很累。
我當時(shí)就吐槽，女生怎么能值夜班呢？我們已經(jīng)不是20多歲了。這個(gè)朋友的收入還沒(méi)我高，我覺(jué)得有點(diǎn)不值當。在我們單位，哪怕要值班，一年也就一兩次，每次半天，而且女生還不讓值夜班。
我在東北，考進(jìn)體制內的原因很簡(jiǎn)單：錢(qián)多、事少。
這里的收入確實(shí)還不錯，我現在的工資加上補貼，每月能有6000左右，年底還有幾百塊的購物卡。在我們這，這些錢(qián)其實(shí)不算少。
最累的時(shí)候，可能就是我們去年趕上的疫情。從大年初一到五一，每天都上班，沒(méi)有周六日、沒(méi)有調休，也沒(méi)有加班費。
我爸以前在國企工作，就希望我也進(jìn)機關(guān)，端個(gè)鐵飯碗。我現在上班時(shí)間很規律：早晨8:30上班，下午4：30下班，中午休息一個(gè)半小時(shí)。即使在東北的冬天，下班時(shí)天還是亮的。
1塊錢(qián)的早餐，2塊錢(qián)的午餐，加班點(diǎn)外賣(mài)，單位報銷(xiāo)——這就是鐵飯碗，你的生活保障直接體現在你吃飯的飯碗上?？赡軐τ诒鄙蠌V的互聯(lián)網(wǎng)大廠(chǎng)來(lái)說(shuō)，這樣的日常支出是難以想象的。
東北是個(gè)老工業(yè)基地，遍布各種國營(yíng)大廠(chǎng)，我們小時(shí)候的同學(xué)都是工廠(chǎng)子弟，多數人都有浸泡在體制內的記憶，這也讓我們這邊的體制內人群有比較保守的一面，上面不敢拍板的事，下面不敢私自行動(dòng)。一些可有可無(wú)的事，我們能“無(wú)”則“無(wú)”，哪怕這事本身是有意義的。
多做多錯，不做不錯，很多人都怕?lián)熑?。這或許是東北發(fā)展緩慢的原因吧。
我的大學(xué)同學(xué)有五十多人，其中五分之一都進(jìn)了體制內，過(guò)著(zhù)和我一樣的生活?，F在同學(xué)聚會(huì )，你可以明顯感覺(jué)到體制內外的人在說(shuō)話(huà)方式上的差異。私企的人說(shuō)話(huà)比較直白，而我們這些體制內的人，更含蓄。
在體制內工作的一個(gè)好處就是辦事方便，只要你認識其他單位的人，很多挺復雜的事情，在我們體制內，一句話(huà)就能搞定。
另一個(gè)好處就是可以顧家。我的孩子很小，我現在大部分精力可以放在她身上。而我在私企工作的同學(xué)和朋友，有的忙起來(lái)就顧不上孩子了。
我現在33歲，我們單位平均年齡是40歲，我算是在中間的。像我們這樣的工作，只要不犯大的錯誤，就可以一直做下去，混到退休。
這種穩定還是很有安全感的。在外面的一些工作，比如柜姐，年齡大了，人家可能就覺(jué)得你不適合了，就把你開(kāi)掉了。畢竟大家還是更希望要年輕漂亮的小姑娘。
你說(shuō)我有沒(méi)有年齡焦慮？肯定還是有的。
我也愿意在事業(yè)上更進(jìn)一步，但是很多單位不但對后備干部有35歲以下的硬性要求，對新人引入也有年齡限制。
35歲就是一個(gè)坎。
我還有兩年到35歲，但我覺(jué)得自己還沒(méi)準備好，等過(guò)兩年我準備好了，年齡也到了，人家可能就不要我了。
我想過(guò)了，如果35歲還沒(méi)有別的想法，可能就這么一直干下去。不過(guò)，人一輩子如果就做一個(gè)工作，幾十年一日，應該也挺可怕的，因為太無(wú)聊、太重復了。我將來(lái)也可能會(huì )換崗位和工作，但肯定還是在體制內。
但是如果回到十年以前，讓我再做選擇，我想走另一條路，看看不一樣的風(fēng)景。我很喜歡書(shū)，覺(jué)得每天跟書(shū)在一起很快樂(lè )，圖書(shū)管理員應該是不錯的選擇。
06
@李默說(shuō)，進(jìn)入中央部委，放棄財務(wù)自由
我所在的部委機關(guān)，40歲以上的人占了一半，90后寥寥無(wú)幾。我今年36歲，雖然已經(jīng)是正處級，在機關(guān)仍舊屬于年輕干部行列。換句話(huà)說(shuō)，在部委機關(guān)，這個(gè)歲數還沒(méi)有資格“焦慮”。
現行體制本身對干部提拔晉升的年齡是不設限的，就是大家經(jīng)常說(shuō)的“不唯年齡”。部委處在體制的金字塔尖，人員精簡(jiǎn)，將多兵少，每個(gè)干部都有足夠成長(cháng)空間，晉升通道是穩定的、可預期的。說(shuō)實(shí)話(huà)，我們也沒(méi)有太多的年齡焦慮。
焦慮可能主要集中在基層公務(wù)員群體。為什么？在基層，工作隊伍極其龐大，任職的天花板比較低，領(lǐng)導職數就那么幾個(gè)，僧多粥少是常態(tài)，這決定了只有少數人能脫穎而出，通過(guò)晉升的“獨木橋”。
大多數干部的職務(wù)進(jìn)步和工作年限的長(cháng)短沒(méi)有必然關(guān)系，很多人在年輕時(shí)錯過(guò)了進(jìn)階機會(huì )，到了一把歲數，再和年富力強的干部競爭科長(cháng)、鎮長(cháng)，當然就比較難。所以我們經(jīng)常聽(tīng)到基層的干部講隱形年齡“門(mén)檻”是存在的。
其實(shí)年齡不是決定性因素。在一個(gè)縣，99%的公務(wù)員注定干不到縣長(cháng)的級別，這種干部結構分布才是多數人“焦慮”的根源。
雖然不一定“焦慮”，但是每個(gè)層級都有屬于自己的矛盾面。
比如在部委機關(guān)，雖然大家晉升是可預期的，但是這種晉升并不會(huì )像基層那樣帶來(lái)巨大的改變。部委并不直接掌管和分配社會(huì )資源，不像地方基層單位管著(zhù)那么多人財物和土地，工作內容也不直接涉及公民個(gè)人生活，并沒(méi)有很多基層干部看重的“權力感”，沒(méi)有所謂的隱形“福利”，在生活中和普通市民一樣面臨居住難、交通難、贍養老人、教育子女等種種問(wèn)題困擾。特別是北京生活成本高企，靠著(zhù)我們的工資，肯定買(mǎi)不起房子，也沒(méi)錢(qián)給孩子上輔導班，所以中央機關(guān)現在還保留著(zhù)保障性住房政策，子女讀書(shū)也有共建學(xué)校。解決了生存壓力的大頭，相對來(lái)說(shuō)，生活也過(guò)得去。
我們做的是頂層設計的工作，并不像外界想的那么輕松。制定出臺政策，要對全國全系統的情況準確研判，工作量很大。有的部委專(zhuān)事研究工作，干部常年埋首紙卷、“皓首窮經(jīng)”，經(jīng)?！靶稳菘蓍隆?，看起來(lái)更像是科研人員。在我們單位，司長(cháng)也經(jīng)常會(huì )加班動(dòng)筆修改材料，更不要說(shuō)年輕干部了。
像我的話(huà)，住的比較近，早晨8點(diǎn)到單位，晚上基本8點(diǎn)后才能下班。有些同事住在五環(huán)外，除了工作繁重，路上也會(huì )更辛苦。去年新冠肺炎疫情爆發(fā)，大年初二單位領(lǐng)導就召集急開(kāi)會(huì )，很快成立起工作專(zhuān)班、制定了方案，建立了機制，每天要收集和通報各地情況，調度系統單位投入抗疫保供工作。有的同事天天忙到十二點(diǎn)。
人在體制內，就會(huì )更明白工作背后的付出。疫情爆發(fā)之后，全國各地支援湖北，不光是醫護工作者沖在前線(xiàn)，還有公安、交通、消防、電力、通訊、物資各個(gè)部門(mén)，包括建設醫院、改造方艙的施工企業(yè)，多少隊伍在和時(shí)間賽跑來(lái)到武漢，這些都是“敢死隊”啊。
疫區公務(wù)員的辛苦更不用說(shuō)了。疫情剛一爆發(fā)，當地政府肯定進(jìn)入作戰狀態(tài)，武漢的公務(wù)員當時(shí)哪里有覺(jué)睡呢？哪怕沒(méi)有覺(jué)睡，也不能逃避躲閃、不能倒下。這時(shí)候，你不再屬于自己和家人，你完全屬于你的職業(yè)。人們不關(guān)注你的喜怒哀樂(lè )家長(cháng)里短，只關(guān)注你為抗疫做了什么。
對于他們，我會(huì )有很深的共情，會(huì )真正理解他們?？吹轿錆h解封的新聞時(shí)，知道萬(wàn)千家庭轉危為安，那種熱淚盈眶是真實(shí)的。這個(gè)時(shí)刻會(huì )讓你由衷感覺(jué)到，我們這個(gè)體制、這個(gè)干部隊伍，是對得起這份責任的。
沒(méi)有一份工作是完美的。公務(wù)員整體上收入不高，部委的收入可以說(shuō)偏低了。但這要看自己在意的是什么了，這份工作不能帶來(lái)享受、安逸和錦衣玉食，但會(huì )給你帶來(lái)巨大的歸屬感和安全感，沒(méi)有朝不保夕的危機感，沒(méi)有后顧之憂(yōu)，就可以把更多精力放在工作上。
我們的政府和國外不同，可以說(shuō)“為人民服務(wù)”沒(méi)有邊界，現在公務(wù)員工作上壓力也很大，盡管沒(méi)達到996的程度，但也是很忙，一天到晚顧不上家，也有的累倒在崗位上。國家發(fā)展的每一步都不容易，中國走到現在，大家看到的發(fā)展成就，這一切不是大風(fēng)吹來(lái)的。
如果再選擇一次，我想，我還會(huì )選擇進(jìn)體制。我是一個(gè)簡(jiǎn)單的、純粹的人，喜歡體現社會(huì )價(jià)值的工作。
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