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大家都知道，現在體制內的工作越發(fā)細致，忙碌和嚴要求是常態(tài)，混日子顯然已走不通。如果你覺(jué)得現在的單位待著(zhù)太難受了，又不想離開(kāi)體制，想主動(dòng)走出去，多接觸其他單位，那么接下來(lái)的內容一定要認真讀，每一個(gè)字都都對你有幫助。

01 體制內調動(dòng)的流程

（一）個(gè)人申請。個(gè)人提出書(shū)面申請，經(jīng)調入單位及其主管部門(mén)同意后，持調動(dòng)申請按干部管理權限到組織部門(mén)、人社部門(mén)領(lǐng)取干部調動(dòng)審批表。這里強調一點(diǎn)，如果你是公務(wù)員就去組織部門(mén)，如果是事業(yè)單位人員就去人社部門(mén)調入單位及其主管部門(mén)。

（二）編制審核。擬調人員持經(jīng)調入單位及其主管部門(mén)同意的干部調動(dòng)審批表到機構編制部門(mén)辦理用編審批手續。

（三）組織審批。調入單位將擬調人員請示、會(huì )議紀要、會(huì )議記錄、調動(dòng)申請、調動(dòng)審批表和用編審批手續按干部管理權限報組織部門(mén)、人社部門(mén)。

（四）辦理調動(dòng)。組織部門(mén)、人社部門(mén)按照干部管理權限，行文辦理調動(dòng)手續。擬調干部按規定期限，持調動(dòng)文件和調出單位出具的工資介紹信，組織部門(mén)、人社部門(mén)辦理工資關(guān)系、黨組織關(guān)系等轉移手續。

以上程序為同區域內，比如同一個(gè)縣內調動(dòng)的程序，如果是跨區域調動(dòng)，則就沒(méi)有“編制審核”這一程序，相關(guān)的編制審核手續要按調入地區的規定辦理。并且以上程序屬于通用程序，個(gè)別地區可能有特殊的規定，但都大同小異。

不難發(fā)現，要成功地走完整個(gè)調動(dòng)程序，以下這兩點(diǎn)缺一不可：一是你所在單位愿意放人，很多單位、尤其是基層單位地方苦、工作忙，領(lǐng)導對放人卡得很?chē)栏?，若無(wú)特殊原因，是很難得到批準的。二是有單位愿意接收你，并且有空余編制。

02 實(shí)現調動(dòng)，這些路子你得記牢

一是充分利用自己體制內的人脈。而這樣的人脈背景，并不是你簡(jiǎn)單認識人家，人家就會(huì )愿意幫你的，必須是熟到一定程度，人家也才會(huì )愿意答應。如果有這樣的人脈，有能力站出來(lái)給你的調動(dòng)打一聲招呼，一切都會(huì )變得容易多。

二是靠考試改變命運。對絕大多數出身布衣的平民子弟來(lái)說(shuō)，什么人脈、什么關(guān)系都是浮云。所以靠不了山、靠不了水，就只能靠自己。正如當初你靠考試進(jìn)入體制一樣，參加考試、憑分數說(shuō)話(huà)。目前事業(yè)單位考公務(wù)員或者部分公務(wù)員再考公務(wù)員是不受限制的，只要在你的崗位上待滿(mǎn)服務(wù)年限（一般招錄簡(jiǎn)章都會(huì )有相應的要求），并且取得“同意報考證明”，你就能又一次與大眾站在起跑線(xiàn)上，向心儀的崗位發(fā)起沖刺。還有一條路就是你可以參加上級機關(guān)組織的遴選考試，通過(guò)與其它公務(wù)員的競爭，得到更好的職位。這里提醒大家，遴選一般是自下而上的考試。越身處基層，能參加的遴選考試就越多，因此對于改善基層人員的處境尤其是條好路子。

三是用實(shí)力說(shuō)服對方單位愿意接收你。有人可能會(huì )問(wèn)，這也太難了吧！我既沒(méi)有關(guān)系背景，考試實(shí)力也一般般，難道這輩子想調動(dòng)就絕對不可能了嗎？當然不是，每個(gè)機關(guān)單位都會(huì )有它的職能有工作要求。要把這些完成好，就需要能滿(mǎn)足工作需求的專(zhuān)業(yè)人才?？梢哉f(shuō)，人才是每個(gè)單位的剛需。因此，你要做的就是提高綜合技能，突出某一項特長(cháng)，用實(shí)際行動(dòng)打動(dòng)對方單位，讓他們覺(jué)得你就是他們求賢若渴的那個(gè)人才！

四是通過(guò)借調的方式實(shí)現換工作環(huán)境的目的。但這并不是一條長(cháng)久的路子，如果對方單位一直沒(méi)有空編，你將永遠落不了戶(hù)，在借調單位很尷尬，被借調單位又不認你。各種考核、獎勵都會(huì )受影響。所以這條路不提倡大家走。

寫(xiě)在最后：想要調動(dòng)，沒(méi)有背景、不會(huì )考試都沒(méi)有關(guān)系，回憶一下，自己身上有哪些優(yōu)秀又實(shí)力的突出特長(cháng)，并堅持一顆熱愛(ài)工作的心、一份做事靠譜、態(tài)度認真的心態(tài)，別太計較個(gè)人得失，踏踏實(shí)實(shí)做事，總有一天，你灑下的汗水和淚水，會(huì )給你帶來(lái)不一樣的驚喜。

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