這些年來(lái)，無(wú)論是硅谷還是北上廣，似乎身邊的女性創(chuàng )始人占比越來(lái)越多了。究竟女性創(chuàng )始人在創(chuàng )業(yè)大軍中占比幾何？女性創(chuàng )始人融資成功的概率和男性團隊相比是高是低？融資額度又有多大差距？

創(chuàng )業(yè)公司及投資機構生態(tài)的企業(yè)服務(wù)數據庫Crunchbase，基于54702家創(chuàng )業(yè)公司的數據庫，描繪出一幅有關(guān)女性創(chuàng )業(yè)者的融資全景圖

從“鳳毛麟角”到“穩占地盤(pán)”，女性創(chuàng )始人6年增長(cháng)8倍

Crunchbase率先統計了女性創(chuàng )始人在創(chuàng )投圈的整體占比。發(fā)現在2009-2017年期間，在全部獲得投資的54702家公司中，有8821家公司至少有一位女性創(chuàng )始人，占比約16%。

再看女性創(chuàng )始人占比的歷年變化，發(fā)現2009年擁有女性創(chuàng )始人的公司占比僅為9%；在接下來(lái)的三年中，這一比例增長(cháng)了近8個(gè)百分點(diǎn)，由9%攀升至17%。不過(guò)，從2012年開(kāi)始，這一占比沒(méi)有繼續增長(cháng)，保持在17%左右。

那么，這些女性創(chuàng )始人在創(chuàng )業(yè)公司中扮演怎樣的角色呢？Crunchbase統計發(fā)現，這些公司中，有1/3全部是女性創(chuàng )始人；1/3有兩名聯(lián)合創(chuàng )始人，分別是一位男性和一位女性；還有1/3則擁有3名以上聯(lián)合創(chuàng )始人，其中至少有一名是女性。

美國商業(yè)暢銷(xiāo)書(shū)作家Jim Collins曾在其著(zhù)作中說(shuō)道，“縱使是在21世紀，地球上的大部分地區，仍然有一半的聰明女性被系統性地剝奪了擔當要職的權利。但創(chuàng )業(yè)在一定程度改變了這種局面，創(chuàng )業(yè)精神是關(guān)于經(jīng)營(yíng)和實(shí)際業(yè)績(jì)的，與性別無(wú)關(guān)?！?/p>

“為自己而工作”成為了越來(lái)越多女性的選擇。Crunchbase指出，盡管到2017年底，擁有女性創(chuàng )始人公司的占比仍保持在17%，但由于創(chuàng )業(yè)公司總量一直在增長(cháng)，因此6年間擁有女性創(chuàng )始人公司的絕對數量增長(cháng)了近8倍 —— 從2009年的186家增長(cháng)到了2016年的1588家。在剛剛過(guò)去的2017年中，由于創(chuàng )業(yè)企業(yè)總量稍有下降，因此盡管擁有女性創(chuàng )始人的公司占比保持不變，但數量略有下降，減少至1047家。

Crunchbase預計，隨著(zhù)更多初創(chuàng )公司在2018年獲得融資，計這一數字將比2017年有所上升。

男女搭配融資不累？不存在的,獲種子輪融資的企業(yè)僅5%是女性創(chuàng )始團隊

創(chuàng )業(yè)過(guò)程中，如果在天使輪就能獲得資本加持，會(huì )對日后的發(fā)展起到至關(guān)重要的作用。根據Crunchbase的數據，女性想要在創(chuàng )業(yè)初期便獲得資本的青睞，可能并沒(méi)有想象中容易。

統計發(fā)現，自2012年以來(lái)，在所有獲得種子輪融資的企業(yè)中，全部是女性創(chuàng )始人的公司占比僅為4%-5%，而全部為男性創(chuàng )始人的公司占比超80%。這一定程度上證明，在投資者眼中，對于種子輪項目的判斷，女性創(chuàng )業(yè)公司在獲得資金支持方面處于弱勢。

而所謂的“男女搭配，干活不累”似乎也并不是投資人們所喜歡的模式。在所有獲得種子輪融資的公司中，女性和男性聯(lián)合創(chuàng )立的團隊占比，在近6年中一直在11%-13%之間徘徊。 

那么，女性團隊在創(chuàng )始初期獲得的投資到底比男性團隊低多少？數據對比顯示，在種子期，由男性組成的團隊每獲得100美元融資，那些只有女性創(chuàng )始人的團隊僅能獲得82美元的融資。

從種子輪總融資額上看，從2012年到2017年第三季度，全球共計39億美元的投資投向了至少擁有一位女性創(chuàng )始人的公司，占全部種子基金投資額（200億美元）的16%，分布于7300次投資之中。

不過(guò)，值得注意的是，2011年是一個(gè)特殊的年份，彼時(shí)女性、男性以及“男女混搭”創(chuàng )始團隊獲得的平均種子輪投資額度相等。Crunchbase的研究人員表示就這一現象還沒(méi)有發(fā)現明確的原因。

過(guò)了種子輪依然是HARD模式，女性創(chuàng )始團隊獲風(fēng)投金額占比為13% 

女性創(chuàng )業(yè)者們邁過(guò)了艱難的初創(chuàng )階段，是不是意味著(zhù)后續情況會(huì )有所好轉？答案也是消極的。

根據Crunchbase的數據顯示：走過(guò)了種子輪的女創(chuàng )客們，此后的創(chuàng )業(yè)融資路途依舊是HARD模式。2012年以來(lái)，全部為女性創(chuàng )始人的創(chuàng )業(yè)公司所獲風(fēng)險投資額僅占總額的3%左右，女性&男性聯(lián)合創(chuàng )立的公司所獲融資額占比在7%-8%之間徘徊，男性創(chuàng )始人公司一直都是投資圈的寵兒。 

2012年到2017年第三季度，全球范圍內僅有10%的風(fēng)險資金投向了至少有一位女性創(chuàng )始人的公司，總額約為459億美元，占全部風(fēng)投資金的13%，分布在4600次投資中。 

正如哈佛商業(yè)評論中報道的那樣，根據投資人面對男女性創(chuàng )始人所提的問(wèn)題，就能發(fā)現一些端倪。 

在融資過(guò)程中，女性創(chuàng )始人經(jīng)常被問(wèn)到那些以“預防為主”的問(wèn)題，關(guān)鍵詞多為是安全，責任，警惕；而男性創(chuàng )始人更多被問(wèn)到的問(wèn)題則有關(guān)希望、成就、進(jìn)步和理想等“促進(jìn)導向”。

有行業(yè)人士認為，由于圈內男性投資人占主流，很多女性創(chuàng )業(yè)者的點(diǎn)子雖然是基于女性日常生活中的痛點(diǎn)，但因為男性投資人很多時(shí)候無(wú)法對女性痛點(diǎn)感同身受，往往不敢試水。

女性投資者和女性創(chuàng )始人惺惺相惜？

在梳理完女性創(chuàng )始人圖譜的同時(shí)，Crunchbase還考察了美國風(fēng)險投資機構中女性合伙人的分布。

發(fā)現在美國風(fēng)險投資前100強機構中，女性合伙人比例在過(guò)去18個(gè)月中從7%上升到8%，有8家投資機構首次增加了女性創(chuàng )始人。

過(guò)去三年，由女性主導創(chuàng )辦的基金數量也有所增長(cháng)，Crunchbase的數據顯示，由女性創(chuàng )立的小規?；鹪谒谐闪⒌男∫幠；鹬幸呀?jīng)占有21%的比例。

當女性投資人扮演著(zhù)越來(lái)越重要的角色時(shí)，是否會(huì )有更多女性創(chuàng )業(yè)者獲得融資？Crunchbase結合其數據，發(fā)現那些投資女性創(chuàng )業(yè)者最多的投資機構，往往都有女性合伙人的身影，這在一定程度上顯示出女性投資人與女性創(chuàng )業(yè)者的關(guān)聯(lián)。但并沒(méi)有明確的數據能夠確切證明，這些女性創(chuàng )業(yè)公司就是由女性投資人決定投資的。  

不過(guò)，不可否認的是，隨著(zhù)女性合伙人數量呈現增長(cháng)趨勢，對于女性創(chuàng )業(yè)者來(lái)說(shuō)很大程度上是利好消息。