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尊紀守法造句_用尊紀守法造句_尊紀守法是什么意思
時(shí)間:2015年12月11日 14:00

燒荒網(wǎng)小編整理:尊紀守法造句_用尊紀守法造句_尊紀守法是什么意思

【中文名稱(chēng)】:遵紀守法

【外文名稱(chēng)】:law-abiding

【定 義】:遵守紀律和法律

【實(shí) 質(zhì)】:是每個(gè)公民應盡的義務(wù)

【解釋】:遵紀守法指的是每個(gè)從業(yè)人員都要遵守紀律和法律,尤其要遵守職業(yè)紀律和與職業(yè)活動(dòng)相關(guān)的法律法規。遵紀守法是每個(gè)公民應盡的義務(wù),是建設中國特色社會(huì )主義和諧社會(huì )的基石。并且是減少犯罪的主要核心。

【造句】

1、引導會(huì )計人員愛(ài)崗敬業(yè),自覺(jué)遵紀守法,要求會(huì )計人員不僅有比較系統的理論基礎知識,拓寬知識面,更新專(zhuān)業(yè)知識,同時(shí)要具備較高的業(yè)務(wù)水平,進(jìn)一步抓好繼續教育,不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì),并能為勝任本職工作努力鉆研業(yè)務(wù)技術(shù),以適應社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟的需要,更好的為改善經(jīng)濟管理,提高經(jīng)濟效益服務(wù)。

2、結果顯示,當前大學(xué)生思想狀況的主流是好的,絕大多數學(xué)生樹(shù)立了積極向上的人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān),有著(zhù)良好的思想道德情操,他們熱愛(ài)祖國,有著(zhù)為人民服務(wù)的遠大理想,崇尚,遵紀守法。

3、審計評價(jià)中,有的審計人員害怕承擔審計風(fēng)險,認為領(lǐng)導干部任期經(jīng)濟責任審計不同于財務(wù)收支審計,有其特殊性,評價(jià)有風(fēng)險,干脆只對單位的財政財務(wù)收支狀況進(jìn)行評價(jià),而不對領(lǐng)導干部個(gè)人在遵紀守法及履行經(jīng)濟職責方面進(jìn)行評價(jià);

4、內部審計通過(guò)自己的監督工作,促使企業(yè)各級管理人員及員工遵紀守法,嚴格執行制度規定,對企業(yè)各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)進(jìn)行客觀(guān)的核算并及時(shí)地真實(shí)地披露會(huì )計信息,保證財務(wù)報告的真實(shí)可靠。

5、征信體系建設中重要的一個(gè)環(huán)節就是建立懲戒機制,根據歐美等發(fā)達國家的實(shí)踐經(jīng)驗,依法設置的懲戒機制能夠杜絕大多數商業(yè)欺詐和不良動(dòng)機的投機行為,讓遵紀守法的企業(yè)能夠得到保護和發(fā)展,而將不守信用的企業(yè)從市場(chǎng)中摒棄,并根據其情節嚴重程度,在一定的時(shí)段內,阻止它們再度進(jìn)入市場(chǎng)。

6、只要會(huì )計人員遵紀守法,誠實(shí)守信,堅持原則,嚴守職業(yè)道德,就能遏止會(huì )計造假和信息失真現象,因此在目前會(huì )計造假和信息失真嚴重的情況下,加強會(huì )計職業(yè)道德建設,具有重意義。

7、有些人認為要使犯人遵紀守法勞動(dòng)是比鐐銬和懲罰更有效的手段。

8、我們的干部,尤其是高級干部,應當帶頭遵紀守法,切不可以認為有權有功就能置法律于不顧

9、大力倡導以文明禮貌、助人為樂(lè )、愛(ài)護公物、保護環(huán)境、遵紀守法為主要內容的社會(huì )公德。

10、同時(shí)在勞動(dòng)中可以培養其社會(huì )責任感和遵紀守法的精神。

11、制定對失信企業(yè)約束懲罰機制信用體系建設中的一個(gè)重要環(huán)節就是建立懲罰機制,根據歐美等發(fā)達國家的實(shí)踐經(jīng)驗,www.moorburn.com依法設立的懲罰措施能夠防止大多數商業(yè)欺詐和不良投機行為,讓遵紀守法的企業(yè)得到保護和發(fā)展,將不守信用的企業(yè)在市場(chǎng)中摒棄,根據其情節嚴重程度,在一定的時(shí)段內阻止他們再度進(jìn)入市場(chǎng)。

12、作為工人階級大軍的新成員或準成員,加強對農民工的組織紀律性和社會(huì )公德教育,增強其組織觀(guān)念,使其能在生活中遵紀守法,文明行事,禮貌待人,愛(ài)護公共設施,主動(dòng)參加各種公益活動(dòng),自覺(jué)遵照公民道德建設實(shí)施綱要的要求,樹(shù)立一代新產(chǎn)業(yè)工人形象。

13、當前由于一部分學(xué)生過(guò)重地看重個(gè)人利益,缺乏社會(huì )公德,法律意識不強,因此,教師要對營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)學(xué)生加強職業(yè)道德教育和法制宣傳,使其掌握正確的道德規范與相應的法律知識,培養其社會(huì )責任感和良好行為習慣,做到遵紀守法,并逐步樹(shù)立為人民服務(wù)的人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)。

14、企業(yè)的社會(huì )責任不僅要遵紀守法經(jīng)營(yíng),還要講究誠信,應盡社會(huì )責任,如遵守合約,維護社會(huì )安定,保護生態(tài)環(huán)境,合理減少資源的消耗,對顧客負責,維護國格和企業(yè)信譽(yù),如現在一些行業(yè)實(shí)行召回制,這既是企業(yè)的社會(huì )責任,也是維護企業(yè)的聲譽(yù)。

15、第二,通過(guò)打擊犯罪,教育公民遵紀守法,同時(shí),與違法犯罪行為作斗爭,司法會(huì )計通過(guò)辦理具體的犯罪案件,使人們認識到那些行為是犯罪的,提高其辯別能力,使人們對違法犯罪有一個(gè)清醒的認識,這樣一方面可使公民守法,另一方面又可以及時(shí)發(fā)現違法行為,防止其向犯罪方向發(fā)展。

16、在震后救災中,任何單位和個(gè)人都必須遵紀守法、遵守社會(huì )公德,服從指揮,自覺(jué)維護社會(huì )秩序。

17、進(jìn)行會(huì )計職業(yè)人格評價(jià),就是要對會(huì )計人員在遵紀守法,真實(shí)公正地履行職責等方面制定出一套可操作的評價(jià)標準,并對會(huì )計人員職業(yè)人格評價(jià)的結果進(jìn)行公示,用各種方法和手段,使會(huì )計人員的職業(yè)人格狀況始終置于各單位內部和社會(huì )公眾的監督之下,從而保證有關(guān)職業(yè)道德規范的實(shí)施。

18、財會(huì )人員素質(zhì)的高低直接影響財務(wù)管理質(zhì)量的好壞,這就要求財會(huì )人員既具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì),又具有較強的政治觀(guān)念和職業(yè)道德水平,因而要定期對財會(huì )人員進(jìn)行培訓和,提高財會(huì )人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和遵紀守法的自覺(jué)性。

19、幾年來(lái),經(jīng)濟責任審計對加強領(lǐng)導干部的監督,維護財經(jīng)法紀,促使領(lǐng)導干部不斷提高管理水平和遵紀守法意識以及自我約束能力,推動(dòng)黨風(fēng)和廉政建設,促進(jìn)社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟的等方面,發(fā)揮了積極作用。

20、而且作為法制建設重要環(huán)節的法制宣傳教育的重要內容,如培養人們權利與義務(wù)相統一的觀(guān)念,提高公民遵紀守法的自覺(jué)性以及同違法犯罪行為作斗爭等法律意識和法制觀(guān)念,本身也是精神文明建設的重要內容。

21、過(guò)去企業(yè)并未優(yōu)先考慮風(fēng)險管理和治理技術(shù)投資,但在當前經(jīng)營(yíng)環(huán)境下,獲取實(shí)時(shí)信息變得至關(guān)重要,對遵紀守法的要求以加速度上升,因此技術(shù)成為組織努力提高和衡量其風(fēng)險管理和治理的關(guān)鍵動(dòng)因。

22、但是,電力企業(yè)必須清楚地認識到自己當前所面臨的嚴峻局面,盡早找準自己在市場(chǎng)中的位置,扎扎實(shí)實(shí)轉變觀(guān)念,努力提高員工的水平,特別是各級領(lǐng)導的法律意識,處處遵紀守法,嚴格依法辦事。

23、嚴格個(gè)人所得稅的執法,加大處罰力度有法不依,執法不嚴,以補代罰也是造成偷逃稅愈演愈烈的原因之一,試想,若真的繳與不繳一個(gè)樣,那么遵紀守法者難免會(huì )產(chǎn)生吃虧的念頭,從而也會(huì )想方設法進(jìn)行逃稅。

24、接受教育,教育者要具備相當的文化素質(zhì),還要具備愛(ài)祖國,愛(ài)社會(huì )主義,遵紀守法,熱愛(ài)本職工作,誠實(shí)守信等思想政治素質(zhì)和勇于創(chuàng )新的能力,尤其要熟練掌握技術(shù),運用自如,更好從事網(wǎng)絡(luò )思想政治教育工作。

25、換句話(huà)說(shuō),就是保證公司遵紀守法,尤其是公司法。

26、因此,加強對大學(xué)生的安全教育與管理,讓大學(xué)生有針對性地學(xué)習必要的安全知識和法律法規,掌握必備的安全防范技能,增強遵紀守法觀(guān)念和安全防范意識,提高自我保護能力,預防和減少違法犯罪,具有十分重要的意義。

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