| 別提什么至少提前兩周通知公司，精心安排一次離職面談，在卷鋪蓋走人前費盡心機跟人搞好關(guān)系了。有些人在離職時(shí)太過(guò)匆忙，根本顧不上這些套路。
另一些人則采用一些頗具創(chuàng )意的告別方式。人力資源公司OfficeTeam邀請美國600位人力資源經(jīng)理透露一下他們最近耳聞目睹的最古怪離職方式?，F在就讓我們一起來(lái)欣賞一下吧：
“有個(gè)員工烤了個(gè)蛋糕，把辭職信直接寫(xiě)在了蛋糕上?！?/p>
“有個(gè)家伙請了一支軍樂(lè )隊來(lái)陪他宣布離職?！?/p>
“有個(gè)員工把一塊上面寫(xiě)著(zhù)‘我不干了！’的磚頭扔進(jìn)公司窗戶(hù)?！?/p>
“一個(gè)員工離開(kāi)時(shí)留了張便利貼，上面寫(xiě)著(zhù)他走人了?！?/p>
“有個(gè)人離職時(shí)給全體員工群發(fā)了一封郵件?！?/p>
“有個(gè)人把一杯咖啡摔在地上后就揚長(cháng)而去?！?/p>
“有個(gè)家伙有一天跟所有同事說(shuō)這是他最后一天了，結果卻沒(méi)讓老板和人力資源部經(jīng)理知道?！?/p>
有些人會(huì )充分運用科技的力量：
“有個(gè)人給老板發(fā)了個(gè)短信，說(shuō)他要離職了?！?/p>
“有個(gè)人在Facebook上公開(kāi)辭職?！?/p>
“有個(gè)員工在公司網(wǎng)站上發(fā)帖稱(chēng)自己辭職了?！?/p>
“還有人在視頻會(huì )議上宣布辭職?！?/p>
有些人則特地請人代勞：
“有個(gè)人請妻子跟自己老板打電話(huà)說(shuō)他不會(huì )再來(lái)上班了?！?/p>
“有個(gè)人給同事發(fā)了條短信說(shuō)自己辭職了，并請她把這條短信轉發(fā)給高管?！?/p>
“有個(gè)員工的父母跟公司聯(lián)系，告訴我們說(shuō)，他們的兒子辭職了?！?/p>
還有些人直接就玩消失了：
“有個(gè)人說(shuō)自己去上廁所，然后就再沒(méi)回來(lái)?！?/p>
“有個(gè)女員工打包好自己的東西就一言不發(fā)地走了?！?/p>
“有些人說(shuō)自己去吃午飯了，然后一去不回?！?/p>
“有個(gè)人在會(huì )議中途沖了出去，一句話(huà)也沒(méi)留?！?/p>
“有個(gè)女員工說(shuō)自己去買(mǎi)靴子，但再也沒(méi)露過(guò)面?！?/p>
OfficeTeam公司的執行總監羅伯特·霍思金表示：“離職的方式會(huì )給人留下難以磨滅的印象?！贝_實(shí)如此。本次調查中的絕大多數（86%）人力資源經(jīng)理聲稱(chēng)， 員工離職的方式“會(huì )影響他們今后在職場(chǎng)上的機會(huì )”。畢竟很多事是口口相傳的。（財富中文網(wǎng)）
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