向面試官擁抱或是打扮成星際迷航中的造型，又或許向接待員要姓名和電話(huà)號碼，這些都是不禮貌的行為，會(huì )讓面試官對你望而卻步。
這些面試中常出現的典型錯誤，是周四由獵頭公司CareerBuilder根據2200名美國各企業(yè)高管和人力資源管理專(zhuān)業(yè)人事做出的最新調查結果。
調查中所有的滑稽錯誤里，有一個(gè)是最令人匪夷所思的，當面試官說(shuō)請讓我記住你時(shí)，應聘者突然點(diǎn)燃了面試官手中的報紙。
也有些應聘者警告面試官，說(shuō)自己服用了大量的安定，這當然也就同時(shí)暗示了面試官她是一個(gè)什么樣的人。
應聘成功的關(guān)鍵就是“第一印象”。
根據調查顯示，50%的面試官能在五分鐘內就知道應聘者是否符合崗位需求，而90%的面試官幾乎15分鐘內能了解面試者的水平。
CareerBuilder的副總裁露絲瑪麗·黑夫納表示，“招聘人員希望看到的是自信和極大熱情。面試過(guò)程，不僅是個(gè)展現才華的過(guò)程，也是證明自己能夠勝任團隊工作的機會(huì )?！?/p>
“了解公司的情況以及與家人或朋友預演一遍面試的流程，都會(huì )幫助你減輕緊張，增強自信?！?/p>
在面試中三個(gè)致命的錯誤是：漠視、著(zhù)裝不端正和傲慢無(wú)禮。
CareerBuilder提示到肢體語(yǔ)言也是不可小看的一個(gè)部分。
“交流不僅是文字意思上的輸出，有時(shí)忘詞也可能令你失去成功的機會(huì )?！?/p>
沒(méi)有進(jìn)行適當的眼神交流、微笑或是一些不恰當的手勢、姿勢都是面試失敗者最常犯的錯誤。
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