在北京時(shí)間昨日（2012年10月5日）下午1點(diǎn)，富士康鄭州工廠(chǎng)發(fā)生了罷工事件。
據現場(chǎng)的工人描述，參與的罷工的工人共有3000-4000人。富士康鄭州公司在國慶期間要求工人加班趕制Iphone5，公司還實(shí)行了更加嚴格的產(chǎn)品質(zhì)量檢驗制度。但是所有員工都沒(méi)得到相關(guān)的補充訓練。這一做法的結果就是工人生產(chǎn)的許多產(chǎn)品不合格，致使工人利益受損。勞工關(guān)系緊張。此外，幾位產(chǎn)品質(zhì)檢員與工人產(chǎn)生爭執，并升級為肢體斗毆事件。質(zhì)檢員多次被打。面對亂局，工廠(chǎng)管理部門(mén)未能及時(shí)出臺有效對策，聽(tīng)任事件發(fā)展。最終結果就是工人罷工，工廠(chǎng)停產(chǎn)。
根據工人的敘述，昨天許多條Iphone5的生產(chǎn)線(xiàn)處于癱瘓狀態(tài)。生產(chǎn)工人罷工。據工人敘述，蘋(píng)果公司和富士康公司忽略了Iphone5自身的設計缺陷，將質(zhì)量要求一再提高。要求涉及制造凹痕不得大于0.02毫米。并對機身側面及后蓋劃痕提出嚴格要求。在這樣的要求下，工人根本無(wú)法生產(chǎn)出合格品。這導致了生產(chǎn)工人和質(zhì)檢部門(mén)的對立情緒。此外，工人在國慶期間本應休息，工廠(chǎng)要求加班趕制Iphone5也是導致罷工的一個(gè)重要原因。
同樣，質(zhì)檢部門(mén)的工人罷工也可以理解。據現場(chǎng)工人敘述，在廠(chǎng)區的K區域發(fā)生了生產(chǎn)工和質(zhì)檢工的斗毆事件。斗毆導致了多名工人受傷并送往醫院，質(zhì)檢辦公室CA被損壞。在此次斗毆后，類(lèi)似的事情在K區域再次發(fā)生。質(zhì)監部門(mén)工人再次被打。昨天，L生產(chǎn)區域的質(zhì)檢工人也受到了人身攻擊威脅。當質(zhì)監部門(mén)將這些問(wèn)題上報工廠(chǎng)領(lǐng)導層后，公司管理層并未做任何回應。由此，所有的日班及夜班質(zhì)檢員停止工作。使多條生產(chǎn)線(xiàn)癱瘓。
中國勞工觀(guān)察主任李強（音）說(shuō)到：“這場(chǎng)罷工的原因是工人受到極大壓力所致。"
煎蛋網(wǎng)轉發(fā)，信息來(lái)自Gizmodo及中國勞工觀(guān)察。圖片非現場(chǎng)資料。
現在看來(lái)，這種質(zhì)量是有代價(jià)的。幾千名中國工人正在付出代價(jià)。
中國富士康鄭州公司昨天發(fā)生了大規模的罷工，這次罷工的訴求不是待遇問(wèn)題。而是因為蘋(píng)果公司要求工人摘星星奪月亮。
當Iphone5做宣傳的時(shí)候，它的一個(gè)很大的賣(mài)點(diǎn)就是質(zhì)量。蘋(píng)果 Jony Ive首席設計師的講述：
“Iphone5的制作達到了前所未有的精度。我們從沒(méi)有做過(guò)這樣精細的工程產(chǎn)品。Iphone5的工藝制造過(guò)程是達到了我們最大的期望?！?/em>
蘋(píng)果公司一再宣稱(chēng)，Iphone5的制作工藝和生產(chǎn)流程是從未有的。
但問(wèn)題是，這能實(shí)現么？
讓我們看看有關(guān)罷工的報道，看起來(lái)像Iphone的廣告：
"據工人敘述，蘋(píng)果公司和富士康公司忽略了Iphone5自身的設計缺陷，將質(zhì)量要求一再提高。要求涉及制造凹痕不得大于0.02毫米。并對機身側面及后蓋劃痕提出嚴格要求。在這樣的要求下，工人根本無(wú)法生產(chǎn)出合格品。"
將這兩個(gè)聲明對比一下，我們能感到現場(chǎng)工人所受到的壓力。Iphone5送到用戶(hù)手上的時(shí)候需要沒(méi)有一點(diǎn)缺陷。工人需要再整個(gè)流水線(xiàn)里完全保證手機不受任何損傷。Iphone5是最薄的Iphone。但是他的功能卻并沒(méi)減少。需要塞進(jìn)機殼里的部件還是那么多。一線(xiàn)的工人們沒(méi)有受到訓練，蘋(píng)果和富士康就將這些要求他們摘星星奪月亮。并將這直接與工人利益掛鉤。這是何等狗屁的事情。
蘋(píng)果去追求完美不是錯的。但是，我們應該記住，這種對完美的追求已經(jīng)，并將繼續給它的工人帶來(lái)傷害。當我們拿著(zhù)精美的Iphone5把玩的時(shí)候，請不要忘了，是哪些人在默默的為它做出貢獻，盡管他們所獲得的回報不成比例。[via Gizmodo] ?
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