作者: Anne Fisher 時(shí)間: 2011年10月24日 來(lái)源:
財富中文網(wǎng)正如一位職場(chǎng)專(zhuān)家所言，充斥著(zhù)陳詞濫調的簡(jiǎn)歷只會(huì )讓招聘經(jīng)理們昏昏欲睡。究竟如何才能寫(xiě)出一份優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷呢？
如今，就業(yè)市場(chǎng)慘淡。求職者是淹沒(méi)在競爭者的汪洋大海之中，還是贏(yíng)得面試機會(huì )，甚至最終被錄用，可能就取決于簡(jiǎn)歷能否脫穎而出。要想獲得放手一搏的機會(huì )，一份精彩的簡(jiǎn)歷必不可少，秘訣在于：摒棄陳詞濫調，取而代之以羅伯?麥戈文所提倡的“成就型語(yǔ)言”。
作為求職社交網(wǎng)站Jobfox的創(chuàng )始人和CEO，麥戈文每月要閱讀幾千份簡(jiǎn)歷，他的團隊專(zhuān)門(mén)為付費的求職者修改簡(jiǎn)歷。他說(shuō)：“求職者最常見(jiàn)的錯誤就是用簡(jiǎn)單的工作職位或頭銜來(lái)描述自己，而忽視了對實(shí)際工作成績(jì)的介紹?！?div style="height:15px;">
兩者的區別究竟在哪里？“方式一：簡(jiǎn)單寫(xiě)明職務(wù)如軟件程序員和擔任此職位的工作時(shí)間；方式二：‘成功開(kāi)發(fā)新程序，且新程序的漏洞比上一版本減少60%，顧客接受速度比上一版本快三倍’?！丙湼晡倪€說(shuō)，后一種語(yǔ)言“為未來(lái)雇主清晰地展現了求職者的能力?！?div style="height:15px;">
麥戈文提到，銷(xiāo)售主管們好像特別不愿意采用“成就型語(yǔ)言”?！霸谒麄兊暮?jiǎn)歷里，通?？梢钥吹竭@種字眼：‘負責西北地區’，這樣的語(yǔ)言沒(méi)有任何信息量?！丙湼晡恼f(shuō)，“但是如果這樣寫(xiě)：‘帶領(lǐng)六人的銷(xiāo)售團隊在2010年實(shí)現了4百萬(wàn)美元的收益增長(cháng)’，就一定能夠吸引我的注意?！?div style="height:15px;">
