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弄清兜底增持套路,不再上當受騙!

對于股市上市公司股票兜底增持,本是利好之事,而近幾年大股東卻是借用兜底增持的幌子借機套現,致使兜底式增持演變成一場(chǎng)“套路”的陰謀戰。

                              

隨著(zhù)世界杯的開(kāi)賽,6月份也是上市公司兜底增持計劃的高發(fā)期,那怎樣正確的看待兜底增持這件事呢?那又該如何布局呢?

什么是兜底增持計劃

實(shí)際上兜底增持就是上市公司發(fā)的一個(gè)公告讓員工進(jìn)行增持自家股票。

若員工增持后股價(jià)跌破員工的成本,員工虧損的部分控股股東來(lái)承擔這些風(fēng)險,其作用是大股東不想讓股價(jià)跌了,主觀(guān)上看,兜底增持就是穩賺不賠的買(mǎi)賣(mài)。

為何提倡兜底增持計劃

說(shuō)白了就是大股東在加杠桿放增持的自家股票,這里面不希望股價(jià)再跌了,若再跌有可能會(huì )打到質(zhì)押線(xiàn)或者破壞了其他有分量股東的利益。

一般兜底增持會(huì )在股市行情低迷的時(shí)候出現,也就是為什么今年6月份是兜底增持的高發(fā)期,A股殺跌到2800附近,大部分上市企業(yè)質(zhì)押的股票的股價(jià)接近平倉線(xiàn),股東不得不提倡兜底增持計劃,刻意拉抬股價(jià),讓股價(jià)回到安全邊際內。

兜底增持玩的是套路

1、 兜底增持背后是企業(yè)高質(zhì)押風(fēng)險;

兜底增持的真正動(dòng)機就是提振股價(jià),上市公司本身也有穩定股價(jià)的市值管理需求和義務(wù),但是近幾年大部分上市公司兜底增持的目的避免質(zhì)押爆倉或者套現。

舉例:舉例此前兩家兜底增持計劃實(shí)際上股票存在高質(zhì)押風(fēng)險。、

科陸電子控股股東饒陸華已質(zhì)押其所持股份56717.35萬(wàn)股,質(zhì)押率高達93.37%;

星輝娛樂(lè )控股股東陳雁升已質(zhì)押股份數量也為24675萬(wàn)股,質(zhì)押率為60.52%。

2、 兜底增持倡議書(shū)僅代表實(shí)際控制人或董事長(cháng)個(gè)人承諾;

最重要一點(diǎn)是上市公司實(shí)際控制人或董事長(cháng)承諾對員工增持“兜底”,這種承諾雖然具有法律約束力,但此類(lèi)倡議書(shū)僅代表實(shí)際控制人或董事長(cháng)個(gè)人承諾,非董事會(huì )決議。

由于實(shí)際控制人或董事長(cháng)身份特殊,通過(guò)公告方式倡議而非在公司內部倡議,此種做法存在打“擦邊球”的爭議,這點(diǎn)也是股道君最為擔心的時(shí),上市公司的圖謀不軌給員工或者投資者的損失屢見(jiàn)不鮮。

3、兜底增持似乎已淪為大股東的變相減持手段。

一般而言,上市公司兜底增持持股計劃往往是看好未來(lái)發(fā)展,對公司股價(jià)有信心,將公司利益與員工利益捆綁,實(shí)現共同發(fā)展。

公司施行兜底增持計劃對股價(jià)來(lái)說(shuō)是個(gè)積極信號,然而在股價(jià)處于低位時(shí),大股東一邊號召員工兜底增持股票,一邊減持套現。

舉例:去年8月,安居寶剛剛兜底增持計劃不久,突然發(fā)布公司控股股東因自身財務(wù)需要擬計劃減持不超過(guò)2500萬(wàn)股,即公司總股本約4.6%。

以其持有的5078萬(wàn)流通股來(lái)算,此次減持了將近一半,安居寶表示,控股股東減持是為了投資項目籌款,并非市場(chǎng)流傳的“跑路”。

客觀(guān)看待兜底增持計劃

一、兜底增持虧損居多;

不完全統計,2017年以來(lái),兩市共有51股發(fā)布了“兜底式”增持,其中有23個(gè)承諾是在2017年6月期間發(fā)布,大部分將在本月開(kāi)始兌現承諾。

從走勢來(lái)看,23只兜底個(gè)股只有5只是上漲的,其余都存在不同幅度下跌,最大跌幅超過(guò)30%。

下圖為截止2018年6月1日收盤(pán)統計出16家兜底增持浮虧最大的公司名單。

二、 短期可以提振股價(jià),但長(cháng)期難以客觀(guān)地體現公司投資價(jià)值;

據數據統計在公布大股東“兜底增持”后,短時(shí)間內大部分上市公司股價(jià)表現不俗,但也有大跌的。

最典型的

如暴風(fēng)集團曾經(jīng)在2015年7月發(fā)過(guò)同樣的倡議,但之后公司股價(jià)像無(wú)底洞一樣深跌; 還有凱美特氣在2015年9月7日發(fā)布兜底增持公告后第二天股票開(kāi)盤(pán)跌停,在隨后一段時(shí)間股價(jià)創(chuàng )了新低。

因此,如果投資者因為上市公司給員工兜底,投資者就沖進(jìn)去長(cháng)期持有該股票的話(huà),或許可能會(huì )被深套。

三、 出現兜底增持的上市公司存在共同點(diǎn)。

1、公司大股東存在持股股票高質(zhì)押現象;

2、公司業(yè)績(jì)平平或者虧損;

3、流通市值不大,基本在50億以?xún)龋?/p>

4、股價(jià)一路創(chuàng )新低現象。

面對上市公司兜底增持計劃作為投資者,我們應當客觀(guān)看待,上市公司是不會(huì )做賠本買(mǎi)賣(mài)的,購入此類(lèi)股票時(shí),一定要調查好,確實(shí)該企業(yè)成長(cháng)性與業(yè)績(jì)有較好的預期時(shí),我們可以適當的跟進(jìn),而不是盲目的跟風(fēng)追進(jìn)。

隨著(zhù)大盤(pán)繼續走弱兜底增持計劃公司將會(huì )井噴式增多,大家務(wù)必留意此類(lèi)股票,感覺(jué)不對勁就撤。

今年發(fā)布兜底增持計劃的上市公司

300065海蘭信 、000018神州長(cháng)城、300199翰宇藥業(yè)、000826啟迪桑德、000593大通燃氣、002398建研集團、300145中金環(huán)境、002358益生股份、300084海默科技、300410正業(yè)科技、300256星星科技、002330得利斯、002381雙箭股份、002086東方海洋、002856美芝股份。

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