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聯(lián)想控股股權變遷史:從全民所有制企業(yè)到股權多元化

4月14日,聯(lián)想控股因信息披露違規被證監會(huì )責令整改,具體表現為在香港交易所披露的時(shí)間比內陸交易所要早。

這個(gè)問(wèn)題其實(shí)說(shuō)大也不大,所以也只是被責令改正,并沒(méi)有給予處罰,但是這種內外有別的態(tài)度猶如讓人吃了一個(gè)蒼蠅一般,對身體沒(méi)什么傷害,但就是感到有點(diǎn)惡心。香港的投資者主要是國際投資者,而內陸交易所主要是內陸投資者,同樣的信息為何不是同時(shí)公布?難道是兩個(gè)地方有時(shí)差嗎?做到對所有投資者一視同仁是最基本的原則。

以前賣(mài)個(gè)電腦,國內都要比國外賣(mài)得貴,現在發(fā)行債券披露信息,你也要在內陸晚披露,內陸的投資人是低一等嗎?作為一家根植中國的企業(yè),尤其原來(lái)還是全民所有的企業(yè),這種做法真的是讓人無(wú)法理解。聯(lián)想如今在國內的輿論中口碑并不好,從一個(gè)民族驕傲變成有點(diǎn)過(guò)街老鼠一般的轉變,這是怎么造成的?是需要聯(lián)想的管理層去反思和改正的,而非一味去反駁,動(dòng)不動(dòng)就是喊口號,號召兄弟們要一起捍衛企業(yè)榮譽(yù)!這種做法并無(wú)益處,虛心接受批評,好好反思才是,口碑的轉變是你們自己的問(wèn)題,自己不改變,所求的捍衛企業(yè)榮譽(yù)終歸是南轅北轍。

本文重點(diǎn)不是聊口碑,我也不是情感博主,而是財經(jīng)博主,我們來(lái)聊一聊聯(lián)想控股的股權變遷史,是怎么樣從一家全民所有制企業(yè)變成現在的股權結構的。

1、中科院出資130萬(wàn),成立全民所有制企業(yè)

1984年11月,中國科學(xué)院計算技術(shù)研究所出資成立“中國科學(xué)院計算技術(shù)研究所新技術(shù)發(fā)展公司”,注冊資本130萬(wàn),這家公司就是聯(lián)想控股的前身,這個(gè)時(shí)候我們需要有兩點(diǎn)注意 ,第一是130萬(wàn)的注冊資本是中科院計算技術(shù)研究所出的,第二是企業(yè)的性質(zhì)是全民所有制。因為當時(shí)中科院計算技術(shù)研究所是中科院在1956年成立的,這是完全的國有性質(zhì)的單位,由這樣的單位全資成立的企業(yè)自然是全民所有制企業(yè)。這個(gè)定性是聯(lián)想控股在自己的招股說(shuō)明書(shū)上說(shuō)的,所以是可信的。

1991年,該企業(yè)更名為“北京聯(lián)想計算機新技術(shù)發(fā)展公司”,這個(gè)時(shí)候距離公司成立已經(jīng)7年時(shí)間了,公司名字正式改為“聯(lián)想”,這個(gè)時(shí)候的聯(lián)想有過(guò)一個(gè)重要的人物,那就是孫宏斌,他1985年獲得清華大學(xué)碩士學(xué)位,1988年進(jìn)入融創(chuàng )工作,由于表現 優(yōu)異,1990年就被破格提拔為聯(lián)想集團企業(yè)發(fā)展部經(jīng)理,主管范圍包括全國各地18家分公司。后面被柳傳志送去吃了幾年牢飯,1994年出獄后從柳傳志處借了50萬(wàn),創(chuàng )立順馳房地產(chǎn)公司,正式進(jìn)入房地產(chǎn)領(lǐng)域。十幾年后資金斷裂,將順馳轉讓?zhuān)髞?lái)再造融創(chuàng )地產(chǎn)公司,成為全國最知名的房地產(chǎn)商之一。

1998年,北京聯(lián)想計算機新技術(shù)發(fā)展公司更名為“聯(lián)想集團控股公司”,并將注冊資本增加值1億元人民幣。這個(gè)時(shí)候的聯(lián)想實(shí)力已經(jīng)大大增強了,當時(shí)可以說(shuō)是中國最受人尊重的科技企業(yè)。

2000年,公司改制為有限責任公司,2001年完成改制,并再次更名為“聯(lián)想控股有限公司”,同時(shí)注冊資本提高到6.6億元,其中中科院出資4.3億元,占比65%,原職工持股會(huì )出資2.3億元,占比35%。

到這個(gè)時(shí)候,中科院持股雖然比例下降了,但是依然占據近三分之二的股份,是具有非常大的話(huà)語(yǔ)權的。同時(shí),作為一家國企,職工持股會(huì )能夠占有35%的比例是一個(gè)非??犊姆秶?,哪怕是20年后的今天,市場(chǎng)化程度比當時(shí)不知道高了多少,哪怕是作為一家私企,給予員工的持股激勵也不會(huì )有這么多的股份,從這個(gè)角度來(lái)說(shuō),中科院不僅沒(méi)有虧待這些創(chuàng )業(yè)元老以及核心骨干,可以說(shuō)是極其慷慨了。

2、引入民企,中科院持股降至50%以下

有一句名言叫做“唯一不變的就是變化”,聯(lián)想控股的股權就印證了這句話(huà),2013年,聯(lián)想控股進(jìn)行股份制改革,公司改名為“聯(lián)想控股股份有限公司”,這是在為上市做準備,在股份制改革的過(guò)程中,公司凈資產(chǎn)的賬面值為25.29億元,注冊資本增加至20億人民幣。這個(gè)時(shí)候的股東已經(jīng)增加至10個(gè),其中法人股東4個(gè),自然人股東6個(gè),柳傳志直接持股3.4%,是最大的自然人股東。中科院持股降至36%,原來(lái)的職工持股會(huì )變成“北京聯(lián)持志遠管理咨詢(xún)中心(有限合伙)”,持股變成24%,泛??毓杉瘓F是一個(gè)新的股東,持股20%。

中科院的持股怎么從65%突然就下降至36%?這中間發(fā)生了什么?泛??毓捎质鞘裁磿r(shí)候進(jìn)來(lái)的?泛??毓傻亩麻L(cháng)盧志強和柳傳志的關(guān)系大家可以去搜一下,當然了,舉賢不避親。

我們從中國科學(xué)院的網(wǎng)站上找到了2009年的一篇新聞稿,標題是《中國泛海接手聯(lián)想控股29%股權》,中科院將持有聯(lián)想控股的29%股權轉讓給泛??毓?,交易價(jià)格為27.55億元,也就是說(shuō)當時(shí)聯(lián)想控股的估值為95億元。

這導致中科院持股從65%降低到36%,不過(guò)依然保留了第一大股東的位置,而泛??毓梢?9%的持股成為聯(lián)想控股第三大股東,而員工持股會(huì )依然持有35%的股份,是第二大股東,不過(guò)也僅僅比第一大股東中科院少了1個(gè)百分點(diǎn)。

這樣的股權結構各位看出什么問(wèn)題沒(méi)有?最大的問(wèn)題就是太“均衡”了,中科院作為大股東的持股比例感覺(jué)有點(diǎn)弱,比二股東只多了1個(gè)點(diǎn),比三股東只多了7個(gè)點(diǎn),雖然是第一大股東 ,但是感覺(jué)岌岌可危啊。怎么樣才能夠在大股東現有持股比例不變的情況下讓這個(gè)股權結構看起來(lái)更突出大股東的地位呢?

3、股東分散化,突出大股東地位

其實(shí)辦法也很好弄, 那就是讓二股東和三股東拆分一下,首先就是將二股東拆分一下,持股35%太刺眼了,讓大股東何以堪啊,于是將持有聯(lián)想 控股的11.1%的股權轉讓給柳傳志等核心骨干,于是二股東“北京聯(lián)持志遠管理咨詢(xún)中心(有限合伙)”持股從35%降低到24%,這個(gè)持股比例和大股東中科院就相差12個(gè)點(diǎn)了,大股東的持股比例就好看多了,看起來(lái)更穩固。柳傳志直接持股3.4%,朱立南直接持股2.4%。

雖然將二股東拆了,但是三股東中國泛海持股高達28.9%,感覺(jué)也有點(diǎn)刺眼,于是也接著(zhù)拆分,名頭也很快就找好了,以前是職工持股,現在是股權激勵,于是就成立了一個(gè)員工持股平臺,叫做“北京聯(lián)恒永信投資中心(有限合伙)”,從泛??毓墒掷锸茏屃?.9%的股權,這樣泛??毓沙止删蛷?9%降低到20%,現在再來(lái)看看這個(gè)持股結構是不是就好看多了?大股東持股雖然只有36%,但是卻遠遠高出二股東和三股東。

3、公司上市,中科院持股進(jìn)一步稀釋

事情還沒(méi)有結束,聯(lián)想控股要實(shí)現整體上市,從資本市場(chǎng)借力,2015年聯(lián)想控股終于在香港上市,這個(gè)時(shí)候,中科院持股比例降低至29.1%。依然是第一大股東。聯(lián)想控股的上市對柳傳志來(lái)說(shuō)是一件極其驕傲的事情,聯(lián)想集團早已經(jīng)上市,現在把聯(lián)想控股也整體上市,操作難度是不小的。

聯(lián)想控股從一個(gè)投資集團變成了公眾公司,這么多年下來(lái),中科院的持股一直沒(méi)有變化,也沒(méi)有減持,這一點(diǎn)是非常難得的,中科院對聯(lián)想控股的持股沒(méi)有減持變現,每年從分紅中獲取收益,從2015年以來(lái),聯(lián)想控股分紅7次,累計每股分紅2.23元,按照中科院持股6.8億股股份來(lái)計算,2015年以來(lái)獲得分紅15億元,這是稅前分紅。

7年時(shí)間,平均每年分紅2.14億元人民幣,當前聯(lián)想控股三位執行董事的薪酬分別為5464萬(wàn)、4681萬(wàn)、6198萬(wàn),合計1.63億。三個(gè)管理層的薪酬都快趕上大股東一年的分紅了。這也怪不得被人說(shuō)是“窮廟富和尚”。

一家企業(yè)要發(fā)展做大是不容易的,需要帶頭人,需要團隊,柳傳志及其團隊的貢獻是要承認的,但是企業(yè)發(fā)展同時(shí)也需要資源的,中科院不僅僅是出資的一方,也是出資源的一方,這一點(diǎn)相信也無(wú)人會(huì )否認。

聯(lián)想控股從一家全民所有制企業(yè)發(fā)展成為一個(gè)股權多元化的公眾企業(yè),是經(jīng)歷了頗多波折的,每一個(gè)步驟要走完都非常不容易,很多企業(yè)都沒(méi)有完成 ,這也是柳傳志被稱(chēng)為“教父”的原因,做成了別人做不了的事情,合法合理合規地為自己及其團隊謀劃了所得的利益,而且利益還非常大,想想褚時(shí)健帶領(lǐng)企業(yè)創(chuàng )造的利稅和最后的結局,不得不說(shuō)柳傳志的道行要高得多。

但是最終能夠在歷史長(cháng)河中經(jīng)得起考驗,持久被人尊重的還是華為的任正非這種的,是多方共贏(yíng),國家贏(yíng)、社會(huì )贏(yíng)、員工贏(yíng)、自己也贏(yíng),這種能力和格局又是另外一種層次了。

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