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勞務(wù)派遣是指由勞務(wù)派遣機構與派遣勞工訂立勞動(dòng)合同，把勞動(dòng)者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務(wù)費用的一種用工形式。又稱(chēng)人力派遣、人才租賃、勞動(dòng)派遣、勞動(dòng)力租賃、雇員租賃。

正式工就是在勞動(dòng)法及勞動(dòng)合同法頒布實(shí)施后，指與用工單位簽訂勞動(dòng)合同，從而與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的各種用工形式、各種用工期限的勞動(dòng)者，包括企業(yè)的管理人員、技術(shù)人員和工人以及外籍員工等全體人員。

簽署勞動(dòng)合同的單位不同

正式員工是直接與工作企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同。而派遣工是與派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，派遣員工與用工企業(yè)沒(méi)有勞動(dòng)關(guān)系的。

工作地點(diǎn)不同

正式工只在簽訂勞動(dòng)合同的公司工作，勞務(wù)派遣不一定，比如將某人派遣到A公司工作一段時(shí)間，A公司不需要了，又可能被派到B公司工作。

福利待遇不同

正式工都有福利，這個(gè)福利是從工資總額中計提的，比如說(shuō)2%的培訓費，10%的福利費等，針對困難職工還有救助金，一些效益比較好的國企還會(huì )搞政策房等，這些福利派遣員工是享受不到的，因為派遣員工的工資是由勞務(wù)公司發(fā)放的，國企內部沒(méi)有他們的工資總額，也就不存在提取福利費。

保障不同

一般大企業(yè)都有健全的管理機構，從入職開(kāi)始，就會(huì )有一整套發(fā)展體系；但作為勞務(wù)派遣，只能是上一個(gè)月的班有一個(gè)月的薪水，勞務(wù)公司不會(huì )也沒(méi)有能力對你的職業(yè)發(fā)展進(jìn)行規劃。

1、正式工還是派遣工一般在招聘公告中會(huì )寫(xiě)明，大多數招聘（包括校招和社招）都是正式工。

2、如果是勞務(wù)派遣的話(huà)，一般都是由人才公司或者勞務(wù)公司進(jìn)行招聘，會(huì )有注明。

3、如果還不確定，也可以直接打招聘公告中留下的電話(huà)咨詢(xún)呦~