2020年9月28日，孔子誕辰日，在青島飛往寧波的飛機上，讀克里斯坦森教授的《你要如何衡量你的人生》一書(shū)，幾句話(huà)從眼中直接撞入心中：
'事實(shí)上，只有少數人志在必得，從不忘記要做對自己而言真正有意義的事。隨著(zhù)歲月的流逝，大多數人都把夢(mèng)想丟棄了。我們將就著(zhù)做一些因為錯誤理由選擇的工作，并且開(kāi)始接受“從事我們真正喜歡的工作是不現實(shí)的。'
這段話(huà)之所以撞入心中，是因為這段話(huà)立即讓幾個(gè)鮮活的形象呈現在我的面前。
1
第一位就是四合院的創(chuàng )始人白立新老師。
白老師的一段話(huà)將會(huì )一生留在我生命的記憶中，激勵著(zhù)我對生命的探索和前行。
2009年的春天，當我慢慢睜開(kāi)眼的時(shí)候，我問(wèn)自己一個(gè)問(wèn)題：
“我今天所做的這個(gè)事情，到底有多大的意義？我今天所做的事情是不是有價(jià)值的？對企業(yè)有幫助，對家庭有幫助，對自己也有一些幫助，這些幫助是有價(jià)值的。我追問(wèn)意義，我做這個(gè)事情的意義何在？”
我無(wú)法回答這個(gè)問(wèn)題，就換了一個(gè)角度。
“如果我的生命當下就結束，除了我的家人，還有多少人愿意會(huì )為我哭泣？”
這個(gè)問(wèn)題讓我很崩潰，因為我發(fā)現沒(méi)有人會(huì )為我流一滴眼淚，因為我的工作不值得。
不能觸及人心的學(xué)問(wèn)不是根本的學(xué)問(wèn)。
2012年白老師和28位志同道合的企業(yè)經(jīng)營(yíng)者一起，成立了致良知學(xué)習小組，后來(lái)辭去了他在IBM全球戰略咨詢(xún)顧問(wèn)的工作，再后來(lái)開(kāi)創(chuàng )了致良知四合院，從無(wú)到有，2019年雁棲湖企業(yè)家論壇，就有4000位企業(yè)家參加，數億的直播點(diǎn)擊量。四合院APP目前有十幾萬(wàn)人在學(xué)習圣賢文化。
什么是人生最大的價(jià)值？
人生最大的價(jià)值就是成就他人的心靈品質(zhì)。
2
第二位就是哈佛商學(xué)院的克里斯坦森教授，這位全球著(zhù)名的戰略管理思想大師，運用自己的戰略思想和模式講述了自己的人生。他說(shuō)自己本來(lái)希望的是成為《華爾街日報》的編輯，因為一直崇拜這家報社?？墒?，最終卻成了一名教授，他發(fā)現教授才是他喜愛(ài)的工作。
在書(shū)中，他如是講述了一段文字：
有太多的人沿著(zhù)妥協(xié)的道路走下去，永不回頭，想一想，你醒著(zhù)的大部分時(shí)間都花在工作上，超過(guò)生活中任何其他事情所花的時(shí)間，這種妥協(xié)會(huì )慢慢侵蝕你的心靈。因此，你不要任由自己向命運低頭。
當我返回學(xué)校從事教育事業(yè)之前，也曾在社會(huì )上工作幾年。長(cháng)期以來(lái)，我幾乎不相信會(huì )有這種可能，而對于我而言，沒(méi)有比現在所從事的工作更合適的了。每天我都在想我是多么幸運啊，能夠從事自己喜歡的工作。
喜歡自己工作的克里斯坦森教授提出了一系列戰略思想的創(chuàng )新，最著(zhù)名的就是【顛覆式創(chuàng )新】理論，因為這個(gè)理論，他被美國國防部邀請，向參謀長(cháng)聯(lián)席會(huì )議成員及司令官們講述了自己的理論，這個(gè)理論也給很多企業(yè)家帶來(lái)思想的突破，企業(yè)獲得新的發(fā)展方向?？墒?，在看著(zhù)一個(gè)個(gè)才華橫溢的哈佛同學(xué)和學(xué)生雖然事業(yè)上獲得了成就，人生和家庭卻出現了嚴重的問(wèn)題，尤其他的同學(xué)——安然公司的總裁被關(guān)進(jìn)了監獄。
我知道，他們中沒(méi)有人在畢業(yè)時(shí)就想過(guò)要離婚，或是與孩子失去聯(lián)系，更沒(méi)有人想過(guò)要犯罪進(jìn)監獄，但卻有很多人最終走上了這樣的人生道路。
他陷入了深深的思考：為什么一些非常聰明的人做出了錯誤的決定，從而導致人生的失??？這里面有著(zhù)怎樣的原因？他決定把自己《怎樣建立和保持企業(yè)的可持續性成功》課程的理論研究，轉向人生的研究。
在一次收到邀請，為哈佛大學(xué)學(xué)生進(jìn)行演講中，他講述了自己的研究，這個(gè)直面人生的研究，運用了他的戰略管理思想【什么事情導致什么結果，以及為什么】，下面是他研究的三個(gè)核心議題，給無(wú)數人帶來(lái)對真正意義思考的幫助。
如何確定你將獲得事業(yè)的成功？
如何確定與親朋好友的關(guān)系，是你幸福的源泉？
如何確定你能正直一生，遠離犯罪？
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第三位是馬斯洛先生，馬斯洛需求框架，是被經(jīng)濟學(xué)界廣泛應用的一個(gè)分析框架；在第三版的《動(dòng)機與人格》中，馬斯洛先生講述了為什么會(huì )有【馬斯洛需求框架】的誕生。他說(shuō)第二次世界大戰開(kāi)始，他被一次愛(ài)國游行感動(dòng)得熱淚盈眶，他決定放棄實(shí)驗研究事業(yè)，以便去嘗試從心理學(xué)上理解仇恨、偏見(jiàn)以及戰爭的原因。
“我感到我們不理解——對希特勒、德國人、斯大林、共產(chǎn)主義者，我們都不理解，如果我們能夠理解，那么我們就能取得進(jìn)展……
那時(shí)我意識到，我以后的生命必須貢獻給這樣一種事業(yè)：為和平發(fā)現一種新的心理學(xué)。
我想證明人類(lèi)能夠有比戰爭、偏見(jiàn)和仇恨更偉大的成就。
我想讓科學(xué)家來(lái)思考非科學(xué)家們一直關(guān)注的問(wèn)題——宗教、詩(shī)、價(jià)值、哲學(xué)、藝術(shù)。
通過(guò)努力理解偉大的人物，即那些我能夠發(fā)現的人類(lèi)最優(yōu)秀典范，我開(kāi)始了這項事業(yè)?！?/p>
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第四位是一個(gè)企業(yè)家群體的代表，這些企業(yè)家在經(jīng)營(yíng)企業(yè)的過(guò)程中，對事業(yè)真正的意義有了更為深刻的思考——幫助客戶(hù)真正解決問(wèn)題為客戶(hù)好，切實(shí)真正幫助同事成長(cháng)提升，同事不是發(fā)展經(jīng)濟的工具，而是共同成長(cháng)的伙伴。這個(gè)成長(cháng)，不僅僅是能力的成長(cháng)，也包括心性的提升、家庭的幸福、對社會(huì )的貢獻引導。
李朝陽(yáng)，山東信得科技集團董事長(cháng)，“堅定不移的增加客戶(hù)價(jià)值”是他創(chuàng )業(yè)21年以來(lái)一直信奉的理念，如是說(shuō)，如是做。產(chǎn)品和服務(wù)當然要做好，這是基礎，除此之外，如何能夠給客戶(hù)帶來(lái)更多的價(jià)值？在一個(gè)激烈競爭和特別不確定性的時(shí)代，如何擁有強大的心力支持企業(yè)發(fā)展？這是時(shí)代的特色。學(xué)習中華文化特別受益的李董，便特別邀請了客戶(hù)一起到貴州龍場(chǎng)進(jìn)行研學(xué)，在王陽(yáng)明先生悟道的地方，探究心力的根本秘密。事業(yè)真正的意義，是和客戶(hù)一起不斷的通過(guò)事業(yè)提升心靈品質(zhì)，共同成長(cháng)。
陳亦鋒，寧波華豐包裝有限公司董事長(cháng)，“讓全體同事獲得物質(zhì)和精神兩方面的幸福，構建幸福企業(yè)”，這是陳董的理想。真正的幸福，來(lái)自一個(gè)人心靈的成長(cháng)，成長(cháng)來(lái)自立志。陳董不但把中華文化導入企業(yè)，而且開(kāi)展了高管心靈成長(cháng)系列學(xué)習，還帶領(lǐng)著(zhù)全體高管莊嚴的祭拜陽(yáng)明先生，并立下莊嚴的志向。
高啟山，青島世博畜牧的高啟山董事長(cháng)，他讓我肅然敬佩的原因是這樣的一個(gè)電話(huà)，“王總，我希望重新升級我們的文化，因為從今年開(kāi)始，有幾位00后加入了我們公司，我突然想，我除了給他們工資外，到底還能夠給到他們什么？我不希望10年后，他們除了金錢(qián)的收獲外，對成功的人生、家庭、子女教育等，都沒(méi)有正確的觀(guān)點(diǎn)?！半S后，高總帶領(lǐng)了團隊啟動(dòng)了全新的文化升級，把圣賢文化導入了企業(yè)，用圣賢文化引領(lǐng)每一位同事。
李騰飛，青島靈動(dòng)文化傳媒有限公司總經(jīng)理，在跟著(zhù)四合院學(xué)習陽(yáng)明學(xué)的幾年中，他切實(shí)改變提升了自己，因此他認為一定要讓更多的人學(xué)習陽(yáng)明學(xué)等中華文化?！吧砼R其境時(shí)，心臨其境”，他深受四合院老師的教誨，加上自己在貴州龍場(chǎng)陽(yáng)明文化研學(xué)中收獲巨大，決定讓更多人通過(guò)研學(xué)活動(dòng)進(jìn)入陽(yáng)明學(xué)的大門(mén)，因此開(kāi)展了陽(yáng)明學(xué)研學(xué)活動(dòng)?！皾M(mǎn)足人們對光明的渴望，就是我?jiàn)^斗的目標?！崩羁側缡钦f(shuō)。
時(shí)代巨變，信息時(shí)代講意義，對企業(yè)經(jīng)營(yíng)來(lái)說(shuō)，找到意義，一以貫之，是這個(gè)時(shí)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)的特色。
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