效度（Validity）即有效性，它是指測量工具或手段能夠準確測出所需測量的事物的程度。效度分為三種類(lèi)型：內容效度、準則效度和結構效度。效度分析有多種方法，其測量結果反映效度的不同方面。常用于調查問(wèn)卷效度分析的方法主要有以下幾種。
1、單項與總和相關(guān)效度分析
這種方法用于測量量表的內容效度。內容效度又稱(chēng)表面效度或邏輯效度，它是指所設計的題項能否代表所要測量的內容或主題。對內容效度常采用邏輯分析與統計分析相結合的方法進(jìn)行評價(jià)。邏輯分析一般由研究者或專(zhuān)家評判所選題項是否“看上去”符合測量的目的和要求。統計分析主要采用單項與總和相關(guān)分析法獲得評價(jià)結果，即計算每個(gè)題項得分與題項總分的相關(guān)系數，根據相關(guān)是否顯著(zhù)判斷是否有效。若量表中有反意題項，應將其逆向處理后再計算總分。
2、準則效度分析
準則效度又稱(chēng)為效標效度或預測效度。準則效度分析是根據已經(jīng)得到確定的某種理論，選擇一種指標或測量工具作為準則（效標），分析問(wèn)卷題項與準則的聯(lián)系，若二者相關(guān)顯著(zhù)，或者問(wèn)卷題項對準則的不同取值、特性表現出顯著(zhù)差異，則為有效的題項。評價(jià)準則效度的方法是相關(guān)分析或差異顯著(zhù)性檢驗。在調查問(wèn)卷的效度分析中，選擇一個(gè)合適的準則往往十分困難，使這種方法的應用受到一定限制。
3、結構效度分析
結構效度是指測量結果體現出來(lái)的某種結構與測值之間的對應程度。結構效度分析所采用的方法是因子分析。有的學(xué)者認為，效度分析最理想的方法是利用因子分析測量量表或整個(gè)問(wèn)卷的結構效度。因子分析的主要功能是從量表全部變量（題項）中提取一些公因子，各公因子分別與某一群特定變量高度關(guān)聯(lián)，這些公因子即代表了量表的基本結構。通過(guò)因子分析可以考察問(wèn)卷是否能夠測量出研究者設計問(wèn)卷時(shí)假設的某種結構。在因子分析的結果中，用于評價(jià)結構效度的主要指標有累積貢獻率、共同度和因子負荷。累積貢獻率反映公因子對量表或問(wèn)卷的累積有效程度，共同度反映由公因子解釋原變量的有效程度，因子負荷反映原變量與某個(gè)公因子的相關(guān)程度。在結束本文時(shí)應再次強調，為了提高調查問(wèn)卷的質(zhì)量，進(jìn)而提高整個(gè)研究的價(jià)值，問(wèn)卷的信度和效度分析絕非贅疣蛇足，而是研究過(guò)程中必不可少的重要環(huán)節。
