導讀：
本文剖心泣血，給你一把明晃晃的刀，為你講述與老板相處的七大核心技巧，值得仔細研讀，保證常用常新，藥到病除。
想要在職場(chǎng)混得牛逼，首先就得在老板心里取得信任，以充分爭取具備一定高度的職場(chǎng)地位，而在社會(huì )層級中，老板是比普通職工高一個(gè)或者幾個(gè)層級的存在，但無(wú)論如何，歸根結底他也終究是人，因此，我們要研究的，是一個(gè)具備特殊社會(huì )屬性的高層級人群，基于普通人而言的應對之策。灑家不才，愿意以簡(jiǎn)短一文，給大家打個(gè)樣說(shuō)一說(shuō)這些理。
1、適時(shí)展現你的能力、技術(shù)、價(jià)值
老板身邊不需要庸人，如果是成功的老板，他們往往個(gè)個(gè)都擅長(cháng)管理，或者說(shuō)學(xué)習過(guò)管理，尤其是攏納人才的能力，更是比較出眾，讓人才樂(lè )于為自己辦事，替自己疲于奔命，且能樂(lè )此不疲，自己將更珍貴的時(shí)間，更有限的精力，放在關(guān)鍵事務(wù)上，放在戰略、方向、命脈上。
創(chuàng )業(yè)成功的老板往往都比較忙，因為要顧及太多事務(wù)，使命感比普通員工強烈，一種自己事業(yè)一定要干好的吶喊聲無(wú)時(shí)不刻在催促著(zhù)他前進(jìn)、努力。我們作為普通員工，想要成為他的得力干將，就必須適時(shí)地展現自己獨當一面的能力，尤其是不可替代的專(zhuān)業(yè)性，能夠體現獨一無(wú)二的價(jià)值，這樣的人才，將使老板對你愛(ài)不釋手，永遠離不開(kāi)你。同時(shí)在此有一個(gè)反方向的思考，如果想當一個(gè)老板，你就必須具備掌握人性的能力，有駕馭人的本領(lǐng)，而不是把所有精力和能量，通通放在瑣事之上。
2、人品是你最大的保障
有一句話(huà)說(shuō)得很好，始于顏值，陷于才華，忠于人品。愛(ài)情也好，與老板的相處之道也罷，都是一樣，卻也有微妙的不同。盡管顏值在職場(chǎng)允許被降低權重，但仍免不得那些既有顏值又有能力的人更易出類(lèi)拔萃，我們只能說(shuō)，顏值在職場(chǎng)相對于在愛(ài)情中的比重來(lái)說(shuō)，來(lái)得更輕一些。
與老板相處，尤其不要耍小聰明，不要覺(jué)得自己比老板聰明，能當你的老板，自然有他的過(guò)人之處，老奸巨滑的人往往只有功虧一簣的下場(chǎng)，所以想在職場(chǎng)中越走越安穩，越走越飄揚，守住做人的底線(xiàn)將是你獲得老板信任的重要保障。有一句話(huà)叫聰明反被聰明誤，說(shuō)的就是那些愛(ài)耍小聰明卻沒(méi)有大智慧的人，真正的智慧，是要用一些小套路，讓老板感受到自己人品的可靠，或者找一些機會(huì )，展現自己的可靠。在公司，老板大權在握，同時(shí)也是大錢(qián)在握，只有努力接近源泉，你才有喝不完的好水，升不完的職，賺不完的錢(qián)。
3、 跳出打工思維
老板賺得比員工多，同時(shí)壓力也比別人大。無(wú)論你的職位再高，如果你沒(méi)有創(chuàng )業(yè)，你也將不會(huì )有老板的思想，假如你不能跳出自己的思維圈子，也就無(wú)從感受他的思緒，領(lǐng)悟他的難處。處在老板的角度跟一個(gè)高管的角度，仍具有天壤之別，更別說(shuō)與普通員工。因此，如果你想取得老板信任，或者與老板相處融洽，就要學(xué)會(huì )從他的角度出發(fā)，像老板一樣思考，想他之所想，思他之所思，并最好能夠時(shí)常有令他出奇不意的想法和點(diǎn)子呈現，這樣將會(huì )讓他覺(jué)得你大材可塑，與眾不同。
老板不會(huì )主動(dòng)去發(fā)掘員工，除非員工自己展現出了別樣的調性，彰顯出不一樣的才華，因此才會(huì )被他大放異彩的身姿所吸引，員工太多了，普通人無(wú)數，你若想從蕓蕓眾生之中脫穎而出，首先就得問(wèn)問(wèn)自己算老幾？到底有幾根蔥？其間的捷徑就是主動(dòng)變換思維，像老板一樣思考全局問(wèn)題，久而久之，你將注定不同尋常。
4、干點(diǎn)實(shí)事，不要滿(mǎn)嘴跑火車(chē)
想獲取領(lǐng)導的信任，就別想著(zhù)領(lǐng)導是傻子，好忽悠。滿(mǎn)嘴跑火車(chē)，天天吹牛，不干實(shí)事，要論吹牛，領(lǐng)導比你會(huì )吹，他不是傻子，那些明眼人一眼就看穿的把戲，就不要再拿出來(lái)玩了，干點(diǎn)實(shí)事，不僅下面人認可你，使自己有威嚴，就是老板也會(huì )非常喜歡，哪個(gè)老板不喜歡員工盡心職守，干出出色的業(yè)績(jì)呢？
干實(shí)事，是真本領(lǐng)的展現，是真能力的突顯，如果一個(gè)老板請人來(lái)天天講空話(huà)，那么他的事業(yè)將注定是空中樓閣，終將有一日會(huì )坍塌。就是老板之所以有今日之成就，有今日之輝煌，也全來(lái)自于昨日的實(shí)干，而你的今天，仿佛就是他的昨日，讓他在你身上看到他昔日的影子，他將不得不顧影自憐。
5、有機會(huì )可以通過(guò)外圍展現能力
如果有機會(huì )，可以借助外圍的機遇，來(lái)充分展示自己的實(shí)力，比如競賽、比賽，如果你拿一個(gè)外圍全國性、地區性、專(zhuān)業(yè)性獎項回來(lái)，既能證明自己的能力，也充分展示自己獲得的社會(huì )認可，沒(méi)有一個(gè)老板，會(huì )傻到放棄一個(gè)具備高度社會(huì )認可的人才。
老板都是具備一定才能的人才，事實(shí)上他們各自心理往往或者或少都具有一點(diǎn)自命不凡的氣息，認為自己不甘人后，不落于平庸，如果你能通過(guò)職場(chǎng)之外的渠道，來(lái)展現自己的優(yōu)秀，這將激起他英雄惜英雄的情愫，而英雄之間最大的默契就是惺惺相惜。
6、坦率處理錢(qián)財問(wèn)題
與上司之間，尤其是與老板之間的相處，最大的顧忌之一，就是關(guān)于錢(qián)財。同時(shí)，我們普通人與人之間，說(shuō)到最裸露的點(diǎn)時(shí)，錢(qián)財是必不可繞過(guò)的點(diǎn)之一，俗話(huà)說(shuō)：君子愛(ài)財，取之有道，一個(gè)人的品性如何，在錢(qián)面前都將會(huì )展現得淋漓盡致，是近道于疏財，還是求財忘義，見(jiàn)利忘義？都是一個(gè)常見(jiàn)的考驗。
君不見(jiàn)多少親人兄弟為此反目成仇，君不見(jiàn)多少合伙人因此好聚不好散，君不見(jiàn)多少“正義之士”為此不羈名節。坦率處理錢(qián)財問(wèn)題，在錢(qián)財問(wèn)題之上，原則明確，近義而忘利，這種人遲早將收獲更大的利，更圓滿(mǎn)的義。取小財，而疏君子，見(jiàn)小利，而遠雄圖，非智者所為。
7、培養情商，圓融處世
老板一般需要與外界聯(lián)絡(luò )，疏通關(guān)系網(wǎng)，打通生意脈絡(luò )，對外交往必不可少。形形色色的人，各式各樣的物，各種各樣的事，這不僅要求他要具備高超的外交能力，同時(shí)作為身邊人，也同樣需要培養見(jiàn)人說(shuō)人話(huà)、見(jiàn)鬼說(shuō)鬼話(huà)，順水推舟、見(jiàn)風(fēng)使舵的本領(lǐng)。
圓滑的處世技巧，不至于使得自己給老板丟臉，因為外出交流，就是公司整體形象的輸出，有什么樣素質(zhì)的領(lǐng)導層，就會(huì )有什么樣的集體，有什么樣的集團，就會(huì )有什么樣的產(chǎn)品，生意場(chǎng)上的剎那生死，往往就在一線(xiàn)之間，一隅之際。培養高超的情商素質(zhì)，是能夠成為老板心腹的必備條件，不一定是成為心腹再操練情商，也可以通過(guò)爆表的情商，被老板一眼相中，從而攘為左裙右帶，出入的副手。
封侯拜相，可以號令千軍；攻城略地，可以坐地稱(chēng)王；升職加薪，則可以獲得更高的生活保障。成為老板的左右手，當老板的心腹，都得學(xué)會(huì )與老板相處，其中這些宵小技巧，必定得狼吞腹中，化為己用為上，改日上遇神明高示，中遇仙人指路，下遇導師指引迷津，我等必定化朽拙為巧工，入雄殿成傳奇，一切皆看緣份，還有那天設的際遇，凡此之上，諸君先揣兜里，以備不時(shí)之需，此為上策。
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