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2005.10.26
世界領(lǐng)先的公司通過(guò)五種模式成功地管理員工績(jì)效,
它們分別是:
員工自我管理;
工作風(fēng)格和勝任素質(zhì);
開(kāi)卷管理;
平衡計分卡;
流程管理圖片。
這些模式具有一些共同點(diǎn): 緊密掛鉤;客觀(guān)評估;員工參與;不斷反饋;記錄在案;簡(jiǎn)單明了。
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