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賣(mài)保險非誠勿擾 專(zhuān)家支招年薪百萬(wàn)的成功經(jīng)驗 - 保險營(yíng)銷(xiāo) - 中金在線(xiàn)
賣(mài)保險非誠勿擾 專(zhuān)家支招年薪百萬(wàn)的成功經(jīng)驗
2010年12月21日 08:20 江蘇商報 王薇
 
  保險銷(xiāo)售的基礎就是誠懇,可以用非誠勿擾來(lái)形容。保險公司最頂尖的營(yíng)銷(xiāo)員,能拿到百萬(wàn)年薪。他們通過(guò)自己的努力,將這個(gè)受人“冷眼”的職業(yè)做得相當出色同一行業(yè),收入竟然相差近百倍,這是保險營(yíng)銷(xiāo)員收入現狀的真實(shí)寫(xiě)照。據保監會(huì )統計,去年保險營(yíng)銷(xiāo)員人均收入1.79萬(wàn)元。而商報記者了解到,目前,保險營(yíng)銷(xiāo)員隊伍中,年收入最高者能達到100萬(wàn)元以上。保險營(yíng)銷(xiāo)員的收入正呈現“金字塔”形狀,逐漸兩極分化。這些年薪百萬(wàn)的保險營(yíng)銷(xiāo)員為什么能做到如此可觀(guān)業(yè)績(jì)?他們成功的經(jīng)驗可以復制嗎?

  保險營(yíng)銷(xiāo)的對話(huà)模版

  營(yíng)銷(xiāo)員:“先生,您有沒(méi)有在銀行存錢(qián)?”受訪(fǎng)者:“存了。”營(yíng)銷(xiāo)員:“或多或少都會(huì )存銀行是嗎?您覺(jué)得現在的利息滿(mǎn)不滿(mǎn)意?”受訪(fǎng)者:“一般吧,不是很滿(mǎn)意,那又能怎么辦呢?投資渠道那么狹窄,我又怕?lián)L(fēng)險。”營(yíng)銷(xiāo)員:“您還有沒(méi)有炒股呢?”受訪(fǎng)者:“沒(méi)有,不懂那玩意兒。”營(yíng)銷(xiāo)員:“炒股有風(fēng)險,50%一定會(huì )賠,32%持平,只有12%賺錢(qián)。銀行儲蓄只有1.8%的利息,買(mǎi)股票又會(huì )賠,買(mǎi)房地產(chǎn)不是投資是消費,所以最好的選擇是保險。”受訪(fǎng)者:“哦?”營(yíng)銷(xiāo)員:“先生,您現在的銀行存款有15萬(wàn)元。”受訪(fǎng)者:“是的。”營(yíng)銷(xiāo)員:“我有一個(gè)辦法,可以使您的銀行存款,或者說(shuō)使您的總資產(chǎn),不論在什么情況下,也就是說(shuō),不論是您健康,還是生病,都不會(huì )下降,反而不斷地上升。最高可以升到與您的銀行存款數目相等。換句話(huà)說(shuō),只要您付出一點(diǎn)小小的代價(jià),就可以使您擁有兩個(gè)相同的銀行存款。您愿意了解這個(gè)辦法嗎?”受訪(fǎng)者:“當然。”營(yíng)銷(xiāo)員:“以您現有的銀行存款數目為參照數投保,在保險期中,如果您生病了,我們可以向您支付一大筆保險金,從而保住了您在銀行里的存款不被動(dòng)用;如果您一直健康,那么,到合同期滿(mǎn)時(shí),您可以從保險公司得到一筆價(jià)值15萬(wàn)元的期滿(mǎn)金,這不就等于您擁有了兩個(gè)同樣多的銀行存款了嗎?”受訪(fǎng)者:“讓我再考慮考慮,再見(jiàn)。”以上的對話(huà)是保險營(yíng)銷(xiāo)員最常用的方式。但是高達100萬(wàn)年薪的保險銷(xiāo)售高手,是不屑用這樣的方法推銷(xiāo)保險的。做保險銷(xiāo)售,即使每天發(fā)展一個(gè)客戶(hù),也不見(jiàn)得能拿到百萬(wàn)年薪。頭腦靈活的保險營(yíng)銷(xiāo)員,充分利用了公司的政策,發(fā)展了自己的代理團隊。畢竟,“單兵作戰”已經(jīng)不適應現在的高節奏社會(huì )了。

  上海高手PK江蘇高手

  巧合之下,記者采訪(fǎng)了兩位同一家國內老牌壽險公司的營(yíng)銷(xiāo)員。一位是任職于上海分公司的張建(化名),一位是任職于江蘇分公司的李娟(化名)。張建2006年的年收入近百萬(wàn)元,李娟2006年的年收入9萬(wàn)元。同樣是公司的業(yè)務(wù)尖子,上海公司的這位“高手”,如何能將江蘇的“高手”甩了如此之遠?記者在張建的記錄本上看到,其某月因為該公司一款萬(wàn)能險的銷(xiāo)售,當月收入就達到了7萬(wàn)余元。如果按銷(xiāo)售比例算,張建當月賣(mài)500份該保險才能得到這樣的收入,但這幾乎不可能。張建到底是怎么做成的?

   做生意原理相通

  “我之前是做建材生意的,由于利潤空間越來(lái)越小,不得不轉行。一次偶然的機會(huì ),被該壽險公司的業(yè)務(wù)員邀請去聽(tīng)了一場(chǎng)創(chuàng )說(shuō)會(huì ),會(huì )上我就覺(jué)得可以嘗試,接著(zhù)就把代理人證考到手了。我入行不過(guò)二年的時(shí)間,但是因為我獨特的營(yíng)銷(xiāo)手法,已經(jīng)給普通的營(yíng)銷(xiāo)員們講過(guò)很多次課了。”張建介紹到這里,頗為得意地笑了笑。他告訴記者,自己的成功秘訣在于將單獨的代理人轉變?yōu)橐粋€(gè)代理鏈,形成龐大的代理團體,各司其職,效率極高。大致模式如下:雇傭3~5名女大學(xué)生(要求聲音甜美)——專(zhuān)門(mén)負責打電話(huà)向客戶(hù)約時(shí)間;雇傭4名投遞員(吃苦耐勞的男性)——到各個(gè)居民小區發(fā)放宣傳單、邀請函及回執。這些人員每小時(shí)的收入在2~8元,與此同時(shí),張建還要篩選“優(yōu)質(zhì)”小區,并在其周邊包場(chǎng)地用作講課場(chǎng)所,若需前往較遠的地點(diǎn),他還要租車(chē),同時(shí)雇傭一人作為車(chē)長(cháng),在途中就開(kāi)始介紹產(chǎn)品和進(jìn)行客戶(hù)信息互通。“要想獲取優(yōu)質(zhì)客戶(hù),我常常要親自去一些小區踩點(diǎn),還要買(mǎi)一些名單回來(lái)。”張健告訴記者,這樣的營(yíng)銷(xiāo)模式與他以往作建材生意的基本沒(méi)有不同,促成一張單的成本,大約是傭金的25%,假設為該公司的一款萬(wàn)能險,傭金1400元,他差不多要拿出400元作為營(yíng)銷(xiāo)成本。

   “循規蹈矩”難有錢(qián)途

  “我最多的時(shí)候每天需要講課4~5場(chǎng),會(huì )場(chǎng)都會(huì )準備飲料、水果等等,日消耗近千元。”張建的營(yíng)銷(xiāo)模式讓其他的營(yíng)銷(xiāo)員瞠目,他們也不過(guò)給客戶(hù),而且是有購買(mǎi)意向的客戶(hù)贈送一些日常用品,成本也只在幾元錢(qián)。“我更喜歡張建的營(yíng)銷(xiāo)方式,不會(huì )打擾到我,還讓我感覺(jué)十分人性化。”吉小姐是張建的客戶(hù),她十分討厭營(yíng)銷(xiāo)員上門(mén)推銷(xiāo),這樣的茶話(huà)會(huì )形式更讓她能接受。“而且中國人有從眾心理,看到別人簽單了,也會(huì )跟著(zhù)簽。”張建笑稱(chēng)。相比張建,李娟則更加循規蹈矩,“我還沒(méi)做成單子,我可不敢花那么多錢(qián),到頭來(lái)單沒(méi)簽成,錢(qián)卻花了不少,這樣的虧本事我可不干。”李娟告訴記者,自己仍在依靠人脈開(kāi)展業(yè)務(wù),盡管艱難,但每月倒也能獲得六七千元的收入。“并不是所有人都像李娟這么幸運,二三個(gè)月賣(mài)不出一張單子都是常有的事。”南京某壽險公司市場(chǎng)部張經(jīng)理告訴記者,優(yōu)勝劣汰在保險公司內體現得更加淋漓盡致,“普通壽險單做不到一定的量,就沒(méi)有資格銷(xiāo)售投資型險種,相比普通壽險的傭金,投資型險種的傭金是它的幾倍甚至幾十倍。”張經(jīng)理告訴記者。

   資料鏈接

  保險營(yíng)銷(xiāo)員薪酬構成


  大多數保險公司的營(yíng)銷(xiāo)員唯一的收入來(lái)源就是靠賣(mài)保單拿傭金。“保單傭”就是營(yíng)銷(xiāo)員直接業(yè)務(wù)的傭金,包括兩個(gè)部分,一部分為首期傭金,另一部分為續期傭金。首期傭金,因險種而不同。一般分期交長(cháng)期壽險的首期傭金,低者可達到首期保費的20%~30%,高者可達40%~60%。實(shí)際上國外更高,甚至達到100%。續期傭金是依據長(cháng)期壽險未來(lái)一定年份客戶(hù)所交保費的一定比例提取的傭金。一般為三年。三年續期傭金比例一般為客戶(hù)所交保費的25%、15%、5%(有的險種可能比例更高)。假設某一險種分期交保費為每份年交10000元的長(cháng)期壽險保單,首期傭金提取比例為30%,余下三年續期傭金的提取比例分別為25%、15%、5%。若某客戶(hù)購買(mǎi)5份,現計算該客戶(hù)對營(yíng)銷(xiāo)員的傭金貢獻值:第一年:客戶(hù)首期應交保費為:10000元,計提傭金:3000元;第二年:客戶(hù)應交續期保費為:10000元,計提傭金:2500元;第三年:客戶(hù)應交續期保費為:10000元,計提傭金:1500元;第四年:客戶(hù)應交續期保費為:10000元,計提傭金:500元;傭金合計:7500元。也就是說(shuō),如果未來(lái)三年該營(yíng)銷(xiāo)員仍在公司,該客戶(hù)為該營(yíng)銷(xiāo)員可貢獻7500元傭金。當然,這以必須未來(lái)三年仍從事該公司的個(gè)人代理人職業(yè)為前提,否則,該傭金被公司“沒(méi)收”。再假設該營(yíng)銷(xiāo)員從事?tīng)I銷(xiāo)業(yè)務(wù)已滿(mǎn)二年以上。上年對應月也簽訂該險種5份。這樣,本月該營(yíng)銷(xiāo)員稅前總傭金,會(huì )比一個(gè)中等城市的高級白領(lǐng)稅前工資要高。當然,如果上年對應月新單更多,或本月還有其他新單,該營(yíng)銷(xiāo)員之收入更高。有的公司還有一種壽險營(yíng)銷(xiāo)員增員傭金,按照壽險公司的說(shuō)法,叫“增員獎”。說(shuō)白了就是介紹新人所做業(yè)務(wù),按照新人所提傭金的一頂比例計體的傭金(不減新人傭金另外計提),且“終身享用”,即只要被介紹的營(yíng)銷(xiāo)員在司一天,且有計提傭金,則介紹人總可計提。
 
專(zhuān)家支招,薪酬“坐火箭”的秘訣

  商報記者從保險公司內部了解到,要想薪酬像“坐火箭”一樣猛增,有如下三個(gè)秘訣:

  秘訣一:增加自身含金量

  “保險營(yíng)銷(xiāo)員的收入差距最終體現為其自身素質(zhì)的差距。”業(yè)內專(zhuān)家表示,隨著(zhù)中國百姓保險意識的覺(jué)醒,很多百姓已經(jīng)具備了初級的保險知識,在選擇保險營(yíng)銷(xiāo)員時(shí)也比較挑剔,所以很多“含金量”較低的營(yíng)銷(xiāo)員被市場(chǎng)自然淘汰,而專(zhuān)業(yè)性強、服務(wù)好的營(yíng)銷(xiāo)員生存下來(lái),有些優(yōu)秀的營(yíng)銷(xiāo)員已經(jīng)朝著(zhù)理財規劃師的方向發(fā)展。蘇婭(化名),現任南京某合資壽險公司首席理財規劃師,曾就讀于蘇州大學(xué)保險系的她,畢業(yè)后還自修了稅收、法律等相關(guān)課程,每天都有四五位客戶(hù)排隊等著(zhù)她。“復雜的保險條款,她可以通俗易懂地講給我聽(tīng),還會(huì )講給我一些法律知識,讓我覺(jué)得物超所值。”江女士告訴記者。“我的成功大部分得益于我的文憑——保險專(zhuān)業(yè)本科。熟悉業(yè)務(wù)后,憑著(zhù)自己對保險知識的了解,我能簡(jiǎn)單明了地為客戶(hù)分析保險的意義,客戶(hù)也很樂(lè )意讓我為他們提供服務(wù)。”蘇婭稱(chēng),她的保單從一進(jìn)十到百,她的收入也從零進(jìn)百到千。這期間,她也換了幾家保險公司。“最近,我想考北美精算師了,年薪近百萬(wàn)令我心動(dòng)不已。”蘇婭告訴記者,最近正忙于準備考試,由于自己專(zhuān)業(yè)知識較強,覺(jué)得可以輕松過(guò)關(guān)。

  秘訣二:網(wǎng)上營(yíng)銷(xiāo)新路子

  與營(yíng)銷(xiāo)員加強自身修煉不同,有的人在營(yíng)銷(xiāo)渠道上下功夫。近幾年來(lái),由于在這155萬(wàn)多人的營(yíng)銷(xiāo)員隊伍里滲入了越來(lái)越多的新鮮血液,如大學(xué)畢業(yè)生等等,再加上網(wǎng)絡(luò )的普及,開(kāi)拓網(wǎng)絡(luò )銷(xiāo)售模式,成了新一代營(yíng)銷(xiāo)員更熱衷的營(yíng)銷(xiāo)模式。推銷(xiāo)盯上QQ網(wǎng)友——陳煒告訴記者,自加入保險行業(yè),他的客戶(hù)中沒(méi)有一個(gè)是親友,全部是他的網(wǎng)友。陳煒介紹,因為自己加入保險行業(yè)較晚,親戚朋友都已經(jīng)買(mǎi)了保險。于是,他開(kāi)始嘗試在網(wǎng)絡(luò )上銷(xiāo)售保險產(chǎn)品。剛開(kāi)始,陳煒只是在常去的論壇上與網(wǎng)友談起自己是保險代理人,并給幾個(gè)感興趣的網(wǎng)友介紹一些保險情況。通過(guò)進(jìn)一步的交談,一名網(wǎng)友很快變成了他的第一個(gè)客戶(hù)。受到啟發(fā)的陳煒開(kāi)始在各個(gè)論壇上結交朋友,時(shí)至今日,陳煒已經(jīng)為他的網(wǎng)友客戶(hù)開(kāi)通了專(zhuān)用QQ群,許多客戶(hù)都成了天天在網(wǎng)上見(jiàn)面的朋友。在陳煒的保險代理銷(xiāo)售過(guò)程中,他給每位客戶(hù)都做了詳細的家庭資料記錄。除及時(shí)為客戶(hù)提供保險知識咨詢(xún)外,但凡誰(shuí)過(guò)生日,誰(shuí)家小孩滿(mǎn)月,他都會(huì )送小禮物略表心意。“禮輕情義重,保險不是一錘子買(mǎi)賣(mài)。”陳煒說(shuō),長(cháng)期與顧客建立順暢的溝通并及時(shí)提供一些咨詢(xún),是他銷(xiāo)售保險產(chǎn)品的法寶。秘訣三:薪水越跳越高一方面是營(yíng)銷(xiāo)員自己探索新的營(yíng)銷(xiāo)方式,為自己帶來(lái)豐厚的回報,另一方面,新進(jìn)公司也展開(kāi)了一輪又一輪的精英爭奪戰,將他們的薪酬抬得越來(lái)越高。為了提高待遇吸引精英,各家公司都使出了殺手锏。LISA是某本土老牌壽險公司的金牌銷(xiāo)售員,在去年江蘇市場(chǎng)外資公司的跑馬圈地戰中,她曾收到了十封之多的邀請函,內容大致如下:××人壽:津貼+傭金+年終獎+晉升機會(huì )及相關(guān)福利待遇,享有一年兩次海外學(xué)習機會(huì );××人壽:底薪1300元+高額傭金(30%~65%)+月/年度獎金+具競爭力的福利+三金,享受在職團體壽險/意外/住院醫療補貼;××保險:業(yè)績(jì)提成+年獎+職務(wù)津貼+團隊管理津貼+多項公司提供業(yè)績(jì)獎勵,10萬(wàn)元保額的保險,保額隨級別的提高而提高,每年2~4次國際國內免費旅游;××保險:責任底薪2000元+傭金+季度獎金+年終獎金,享受在職醫療及意外保險。采訪(fǎng)中,記者發(fā)現,一方面,外資保險公司“空降”到中國,對中國的市場(chǎng)及人文背景都不是很熟悉,新開(kāi)設的外資保險最行之有效的辦法就是直接從中資保險公司“挖墻腳”,以高薪吸引同行業(yè)優(yōu)秀人才。另一方面,過(guò)高的淘汰率和職位流動(dòng)性大也造成了營(yíng)銷(xiāo)人才供需失衡。從現實(shí)角度看,近年來(lái)整個(gè)壽險營(yíng)銷(xiāo)代理人隊伍出現負增長(cháng),相當數量的保險代理人都已自動(dòng)退出,留下的多是精英。各大公司為了吸引住這一精英群體,自然要以待遇留人,薪酬瘋漲也就不足為奇。
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