管理就是合理，管得合理，人們就接受，管得不合理，人們就抗拒。
主管不放手讓部屬做，部屬永遠長(cháng)不大，主管一下子就放手，部屬就會(huì )摔跤，因此要慢慢地放手。
主管要做到支援、鼓勵、感謝。
員工百姓領(lǐng)導心安，你做得就是對的，不安，你做得就是錯的。
修己安人，管理好自己才是偉大的人。
日本認為品質(zhì)從良心來(lái)，美國科技超過(guò)日本，但是競爭不過(guò)日本，源于日本沒(méi)有監督層，沒(méi)有檢查員，一切全賴(lài)員工自動(dòng)自發(fā)自覺(jué)自我管理。
一切憑良心就會(huì )合理合法?！哆@是你的船》作者也指出，做的事情說(shuō)的話(huà)如果可以等在報紙的頭版頭條，就可以說(shuō)可以做，否則就不能做。
要看開(kāi)不看破，盡人事聽(tīng)天命，只管努力不管成敗。
看破就知道本來(lái)無(wú)一物，一切皆虛擬虛幻。明知是假，在未破之前仍然是真的，這叫做看開(kāi)。
推拖拉后解決問(wèn)題是圓通，推拖拉后不解決問(wèn)題就是圓滑。
日日是好日即常想一二。
西方人聽(tīng)到演講贊美好，演講者要說(shuō)：謝謝欣賞。日本人夸獎要說(shuō)清多多指教。中國人夸獎要說(shuō)那里那里，這不是圓滑而是圓通。
凡事都說(shuō)好，話(huà)還沒(méi)有講完，他已經(jīng)叫好的干部更加令人擔心害怕。
領(lǐng)導喜歡的是干部是應該聽(tīng)話(huà)的時(shí)候聽(tīng)話(huà)，不應該聽(tīng)話(huà)的時(shí)候不聽(tīng)話(huà)，也就是聽(tīng)話(huà)聽(tīng)得合理的干部。
上司的指令合理就聽(tīng)，不合理就不聽(tīng)。
下級有不同意見(jiàn)，不要馬上表達要沉默，公開(kāi)表達不同意見(jiàn)是對上司的不敬，等于主動(dòng)傷害自我。有不同意見(jiàn)不表示并且沉默不語(yǔ)，即發(fā)出信息：我有不同意見(jiàn)，不知道您要不要我講出來(lái)，如果不要我講，我便不講。
中國人說(shuō)話(huà)往往把重要的信息放在后面說(shuō)。
合理對待客戶(hù)員工孩子妻子就夠了，合理用一個(gè)字表達就是安。
說(shuō)話(huà)做事合不合理，讓他人心安還是心不安？每天問(wèn)一問(wèn)自己。
人生都是自作自受，妻子孩子員工下屬對你好，是你自己造成的，對你不好也是你自己造成的，你必須自己為這一切后果負責，因為你的思想是種子，你看到的結果是種子開(kāi)花結果的果實(shí)。
總結：說(shuō)話(huà)做事讓他人心安，你做的就是對的，反之就是錯的；質(zhì)量從良心來(lái)，德國產(chǎn)品是精良的代名詞因為把產(chǎn)品當做供奉給上帝的禮物，把車(chē)間當做教堂；對人合理就是安、中；
每日一得：每天問(wèn)一問(wèn)自己今天說(shuō)話(huà)做事讓他人心安還是不安了？
快樂(lè )的事：鍛煉一身微汗快樂(lè )；讀到好書(shū)快樂(lè )；利她得到財富快樂(lè )。
成就清單：堅持鍛煉得健康成身佛、堅持學(xué)習心靈覺(jué)悟快樂(lè )成心佛、堅持無(wú)私利她得到財富副產(chǎn)品成財神有成就感；堅持每天一千字日記積累187萬(wàn)字有成就感；堅持鍛煉從菜鳥(niǎo)體育盲到高手有成就感；堅持讀書(shū)養成學(xué)習記日記的習慣從凡夫到覺(jué)悟有成就感；明白人生需要野心恒心專(zhuān)心即可心想事成有成就感；任何人練習一萬(wàn)小時(shí)成天才，明白同時(shí)親身證到有成就感；心中一念積極激情細胞充電；傳播健康快樂(lè )財富就是偉大的人；納粹拿不走我的心，心才是真自我，我心即佛；身心皆虛幻，清凈心是真我；人生意義為人類(lèi)繁榮與幸福；今天比昨天進(jìn)步就是創(chuàng )新；永遠背后贊美他人；主動(dòng)不累被動(dòng)累死；建立國家企業(yè)家庭的目的是建立一個(gè)讓人民員工孩子快樂(lè )的場(chǎng)所。
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