王某不服公司與他解除勞動(dòng)合同的決定，雙方協(xié)商不成，遂向當地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。在申請仲裁過(guò)程中，王某發(fā)現當地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )的人與單位領(lǐng)導很熟，在仲裁過(guò)程中二定會(huì )偏袒公司，于是決定放棄仲裁請求，向人民法院提起訴訟，要求公司撤銷(xiāo)解除勞動(dòng)合同的決定。法院會(huì )受理王某的起訴嗎？
法律界支招，按照我國《勞動(dòng)法》及《企業(yè)勞動(dòng)爭議處理條例》的規定，在用人單位與勞動(dòng)者發(fā)勞動(dòng)爭議時(shí)，可以通過(guò)協(xié)商、調解、仲裁、訴訟等途徑來(lái)解決，其中協(xié)商、調解不是動(dòng)爭議處理的必經(jīng)程序，但勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )的仲裁是處理勞動(dòng)爭議的必經(jīng)程序，也是處理勞動(dòng)爭議最重要的程序。只有經(jīng)過(guò)仲裁，當事人才可以向人民法院起訴。因此本案中，王某必須先向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，仲裁裁決不服，才可以向人民院提起訴訟。如果2王某認為仲裁委員會(huì )相關(guān)工作人員與本單位領(lǐng)導有較好的私人關(guān)系可能影響公正處理，他可以依法提出回避申請，但不能未經(jīng)仲裁而直接起訴。
法條鏈接
《中華人民共和國勞動(dòng)法》
七十九條 勞動(dòng)爭議發(fā)生后，當事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。 當事人一方可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟
《企業(yè)勞動(dòng)爭議處理條例》
第六條第一款 勞動(dòng)爭議發(fā)生后，當事人應當協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，以向本企業(yè)勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；調解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員金請仲裁。當事人也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
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