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創(chuàng )始人管什么

文/邵亦波,經(jīng)緯創(chuàng )投中國區合伙人

一個(gè)企業(yè)的成功,是很多因素相乘的結果。放眼世界上占住翹楚地位的產(chǎn)品,他們的CEO或創(chuàng )始人都是注重產(chǎn)品,不放權的瘋子。

前段時(shí)間,騰訊的馬化騰到我們這邊來(lái)聊天,談到了創(chuàng )始人重視產(chǎn)品在企業(yè)成功中的重要性。即使現在QQ已經(jīng)這么成功,市值近百億美金的今天,他還花很多時(shí)間在研究產(chǎn)品上,但是我看到很多創(chuàng )始人卻做不到。

首先要慧眼識人

一個(gè)企業(yè)的成功,是很多因素相乘的結果。乘法與加法不同:后者如有一個(gè)因素是零,對整體不一定有多大影響,但前者里如果有個(gè)因素是零,結果就完全是零。當企業(yè)成功乘法時(shí),討論哪個(gè)部門(mén)重要,沒(méi)什么意義。比較有意義的問(wèn)題是:對創(chuàng )業(yè)者而言,哪些可以放權,哪些需要自己抓。這個(gè)問(wèn)題太重要了,因為一個(gè)初創(chuàng )的企業(yè),最重要的資源就是創(chuàng )始人的時(shí)間和精力。這個(gè)資源分配妥當了,從某種程度上說(shuō),很多事情就迎刃而解了。

大家都知道,創(chuàng )業(yè)者要管的事太多了,產(chǎn)品、市場(chǎng)、銷(xiāo)售、財務(wù)、技術(shù)、找人、炒人、公關(guān)。不可能每件事情都事必躬親,一定有些需要交給手下領(lǐng)頭。哪兩件最重要?我覺(jué)得是找人和產(chǎn)品,別的事都可能找到好的人代勞,但產(chǎn)品和找人不行。

找到一個(gè)好的人太關(guān)鍵了,找什么樣的人,決定公司的文化,所以創(chuàng )業(yè)者是一定要自己做的。找到好的人,能放心地把自己的一個(gè)部門(mén)讓他管,他可以一手代包市場(chǎng)、銷(xiāo)售、財務(wù)、技術(shù)、公關(guān),知道他會(huì )管得比我更好時(shí),這樣的感覺(jué)太好了!

其次是親自掌控產(chǎn)品部

產(chǎn)品是一個(gè)公司的靈魂。做產(chǎn)品,從來(lái)不是(或不應該是)空想的,產(chǎn)品部應該是公司最難的工作,它需要綜合權衡各個(gè)部門(mén)的要求。

首先是市場(chǎng)。我們的現有用戶(hù)是什么樣的人?他們的需求是什么?我們的潛在用戶(hù)是誰(shuí)?他們的需求又是什么?很多時(shí)候,人們(尤其是經(jīng)理人)會(huì )太注重現有顧客,忽視潛在客戶(hù),也會(huì )太注重用戶(hù)能表達的需求(市場(chǎng)調查拿得到的),忽略用戶(hù)不知道怎么表達的需求。創(chuàng )始人應該是最了解用戶(hù)需求的人,因為他創(chuàng )業(yè)的激情就來(lái)自于為用戶(hù)解決一個(gè)問(wèn)題,增添一份價(jià)值。

其次是銷(xiāo)售。什么樣的產(chǎn)品賣(mài)得掉,容易銷(xiāo)售?在有些公司,市場(chǎng)和銷(xiāo)售的目標用戶(hù)是一樣的;而在有些公司,用戶(hù)(主要用產(chǎn)品的人)和顧客(付錢(qián)的人)是不一樣的,如何滿(mǎn)足和權衡他們不同的需求?比如我在做易趣那時(shí),用戶(hù)是買(mǎi)家,顧客是賣(mài)家,他們的需求往往不同,甚至相反。

再次是技術(shù)。哪些產(chǎn)品容易做,哪些難做?修改功能的時(shí)間如何取舍?技術(shù)部會(huì )經(jīng)常說(shuō),市場(chǎng)部要的功能不可能做,或需要太久;有時(shí)技術(shù)部有個(gè)好點(diǎn)子,能做個(gè)炫的新功能,市場(chǎng)部不要。此時(shí),該相信誰(shuí)的判斷?

最后是客服。用戶(hù)很多的反饋和問(wèn)題,需要多重視?什么是不重要的用戶(hù)提出來(lái)的,什么是我們的核心用戶(hù)的要求,或是潛在的核心用戶(hù)的問(wèn)題?這個(gè)需要高度重視,因為很可能解決了這個(gè)問(wèn)題,他就成了核心用戶(hù)。

所以,做產(chǎn)品這個(gè)工作很重要,它需要管理者從市場(chǎng)這邊了解目標用戶(hù)是誰(shuí)和他們的需求,平衡銷(xiāo)售那邊和市場(chǎng)部不同的意見(jiàn),與技術(shù)部討論什么能做,什么不能做。這其中有很多取舍,很多推動(dòng),不是創(chuàng )始人CEO,很難做好這個(gè)工作。

做易趣時(shí)我對產(chǎn)品放權太多,雖然我們那時(shí)的產(chǎn)品部很不錯,但沒(méi)有創(chuàng )始人每天的介入,他們的任務(wù)是不可能完成的。我給我們2002年的產(chǎn)品打75分,2003年走了后,平臺遷移到eBay后,分數就慘不忍睹了。網(wǎng)站改個(gè)字需要九個(gè)禮拜,改個(gè)功能需要在總部排隊九個(gè)月,這種效率下做出的產(chǎn)品可想而知。

放眼世界上占住翹楚地位的產(chǎn)品,亞馬遜、蘋(píng)果、任天堂,他們的CEO或創(chuàng )始人都是注重產(chǎn)品不放權的瘋子。這里還有很多例子可舉,總的來(lái)說(shuō),產(chǎn)品是最需要一個(gè)創(chuàng )始者以一個(gè)公司總體和長(cháng)遠的發(fā)展為目標,權衡各個(gè)部門(mén)的利益和偏見(jiàn)(甚至慣性或惰性),最終以創(chuàng )始者的直覺(jué)做決定的。

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