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企業(yè)識別系統cis(續1)

cis三要素的結構層次關(guān)系

  

理念(mi)cis的中心和依據,企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念和企業(yè)戰略的確定是實(shí)施cis戰略的關(guān)鍵.理念的優(yōu)缺直接關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展方向及未來(lái)的前途.完善而獨特的理念識別是活動(dòng)識別的依據,作為企業(yè)的動(dòng)態(tài)系統的行為識別(bi)是理念(mi)的具體表現,而且也直接關(guān)系到視覺(jué)識別(vi)這一以靜態(tài)為特征的視覺(jué)傳達系統。

  mi是抽象思考的精神理念,難以具體顯現其中的內涵,表達其精神的特質(zhì)。bi是行為活動(dòng)的動(dòng)態(tài)形式,偏重過(guò)程,vi用視覺(jué)形象的表現來(lái)進(jìn)行個(gè)性的識別,它的傳播力量與感染力也是具直接最有力的,能夠將企業(yè)的識別的基本精神――差異性,充分表現出來(lái)。

  cis中的核心是mi,企業(yè)理念中的價(jià)值觀(guān)念、精神觀(guān)念和理想追求可以視為cis設計的種子,cis的生成就是某種價(jià)值觀(guān)念,精神境界,理想追求的發(fā)育與成熟,就是他們的展開(kāi)與實(shí)現。沒(méi)有他們,企業(yè)形象就缺乏生氣,沒(méi)有活力。經(jīng)研究發(fā)現在眾多優(yōu)秀的企業(yè)中,他們之所以能夠成功,其中重要的原因之一就是因為他們有一套獨特的文化品質(zhì),這種品質(zhì)使他們能夠脫穎而出,獲取成功。比如著(zhù)名的日本松下電器公司,從1917年的97美元創(chuàng )業(yè)到如今擁有20萬(wàn)職工的跨國公司,就是其領(lǐng)導人松下幸之助在實(shí)踐中摸索出的20條經(jīng)營(yíng)哲學(xué)——-企業(yè)理念的成功.

20條經(jīng)營(yíng)哲學(xué)

  1.樹(shù)立正確的經(jīng)營(yíng)理念;

  2.用生成發(fā)展的觀(guān)點(diǎn)看待一切事物;

  3.對人要有正確的看法;

  4.正確的認識企業(yè)的使命;

  5.順應自然的規律;

  6.利潤就是報酬;

  7.貫徹共存共榮的思想;

  8.應該認為社會(huì )大眾是公正的;

  9.樹(shù)立一定成功的堅定信念;

  10.時(shí)刻不忘自主經(jīng)營(yíng);

  11.實(shí)行"水庫式的經(jīng)營(yíng)";

  12.進(jìn)行適度經(jīng)營(yíng);

  13.貫徹專(zhuān)業(yè)化;

  14.造就人才;

  15.集思廣益;

  16.既對立又協(xié)調;

  17.企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理是一種藝術(shù);

  18.要順應時(shí)代的變化;

  19.要關(guān)心政治;

  20.要心地坦誠。

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