企業(yè)識別系統(cis)的含義
cis(司肖)是英文corporate identity system的縮寫(xiě)。意思是“企業(yè)的統一化系統”,“企業(yè)的自我同一化系統”,“企業(yè)識別系統”。司肖理論把企業(yè)形象作為一個(gè)整體進(jìn)行建設和發(fā)展,是企業(yè)的識別系統。一個(gè)好的“司肖”將成為協(xié)助企業(yè)長(cháng)期開(kāi)拓市場(chǎng)的利器。
1 企業(yè)理念識別(mind identity簡(jiǎn)稱(chēng)mi);
2 企業(yè)行為識別(behavior identity,簡(jiǎn)稱(chēng)bi);
3 企業(yè)視覺(jué)識別(visual identity, 簡(jiǎn)稱(chēng)vi).
一般包括企業(yè)的經(jīng)營(yíng)信條,企業(yè)精神,座右銘,企業(yè)風(fēng)格,經(jīng)營(yíng)戰略策略,廣告,員工的價(jià)值觀(guān)等。
它是確立企業(yè)獨具特色的經(jīng)營(yíng)理念,是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中設計、科研、生產(chǎn)、營(yíng)銷(xiāo)、服務(wù)、管理等經(jīng)營(yíng)理念的識別系統。是企業(yè)對當前和未來(lái)一個(gè)時(shí)期的經(jīng)營(yíng)目標、經(jīng)營(yíng)思想、營(yíng)銷(xiāo)方式和營(yíng)銷(xiāo)形態(tài)所作的總體規劃和界定,主要包括:企業(yè)精神、企業(yè)價(jià)值觀(guān)、企業(yè)信條、經(jīng)營(yíng)宗旨、經(jīng)營(yíng)方針、市場(chǎng)定位、產(chǎn)業(yè)構成、組織體制、社會(huì )責任和發(fā)展規劃等。屬于企業(yè)文化的意識形態(tài)范疇。
包括對內和對外兩部分,對內包括對干部的教育,員工的教育(如服務(wù)態(tài)度,接待技巧,服務(wù)水準,工作精神等),生產(chǎn)福利,工作環(huán)境,生產(chǎn)效益,廢氣物處理,公害對策,研究發(fā)展等;對外包括市場(chǎng)調查,產(chǎn)品開(kāi)發(fā)公共關(guān)系,促銷(xiāo)活動(dòng),流通政策,銀行關(guān)系,股市對策,公益性,文化性活動(dòng)等。
是企業(yè)實(shí)際經(jīng)營(yíng)理念與創(chuàng )造企業(yè)文化的準則,對企業(yè)運作方式所作的統一規劃而形成的動(dòng)態(tài)識別形態(tài)。它是以經(jīng)營(yíng)理念為基本出發(fā)點(diǎn),對內是建立完善的組織制度、管理規范、職員教育、行為規范和福利制度;對外則是開(kāi)拓市場(chǎng)調查、進(jìn)行產(chǎn)品開(kāi)發(fā),透過(guò)社會(huì )公益文化活動(dòng)、公共關(guān)系、營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)等方式來(lái)傳達企業(yè)理念,以獲得社會(huì )公眾對企業(yè)識別認同的形式。
一般包括基本設計,關(guān)系應用,輔助應用三個(gè)部分,基本設計包括,如企業(yè)名稱(chēng),品牌標志,標準字,標準色,企業(yè)造型,企業(yè)象征圖案,企業(yè)宣傳標語(yǔ),口號,吉祥物等;關(guān)系應用包括,如辦公器具,設備,招牌,標識牌,旗幟,建筑外觀(guān),櫥窗,衣著(zhù)制服,交通工具,包裝用品,廣告傳播,展示,陳列等;輔助應用,如樣本使用法,物樣使用規格及其他附加使用等。
以標志、標準字、標準色為核心展開(kāi)的完整的、系統的視覺(jué)表達體系。將上述的企業(yè)理念、企業(yè)文化、服務(wù)內容、企業(yè)規范等抽象概念轉換為具體符號,塑造出獨特的企業(yè)形象。在ci設計中,視覺(jué)識別設計最具傳播力和感染力,最容易被公眾接受,具有重要意義。
企業(yè)可以通過(guò)VI設計實(shí)現,對內征得員工的認同感,歸屬感,加強企業(yè)凝聚力,對外樹(shù)立企業(yè)的整體形象,資源整合,有控制的將企業(yè)的信息傳達給受眾,通過(guò)視覺(jué)符碼,不斷的強化受眾的意識,從而獲得認同的目的。
VI基本要素系統設計:
1.企業(yè)名稱(chēng)
2.企業(yè)標志
3.企業(yè)的標準字體
4.標準色彩
5.象征圖案
6.企業(yè)提出的標語(yǔ)
7.企業(yè)吉祥物
8.專(zhuān)用字體
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