成大事的15套學(xué)問(wèn)》讀書(shū)筆記 2013-02-14 14:15:25| 分類(lèi)： 學(xué)海無(wú)涯(在書(shū)房) | 標簽： |字號大
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小 訂閱 春節幾天假一直在家，很清閑的看看書(shū)，看看電影（家庭無(wú)線(xiàn)電視方便），同時(shí)利用這難得的空閑將2012年的讀書(shū)做一個(gè)復習總結，對有價(jià)值的書(shū)整理成讀書(shū)筆記。
一直想認真地讀一讀西漢劉向著(zhù)的《說(shuō)苑》這本很有名氣的書(shū)，據說(shuō)書(shū)中以記述諸子言行為主，不少篇章中有很多關(guān)于治國安民、家國興亡的哲理名言。這回先讀了這本現代人解讀《說(shuō)苑》的書(shū)《成大事的15套學(xué)問(wèn)》，今年爭取讀一遍《說(shuō)苑》，下面是《成大事的15套學(xué)問(wèn)》的讀書(shū)摘記：
1、《說(shuō)苑》中說(shuō)：“書(shū)猶藥也，善讀之可以醫愚”。
2、什么是“楚弓楚得”呢？這是《說(shuō)苑》中記錄的一個(gè)故事：楚共王在野外打獵時(shí)，不小心丟失了一把弓。他的隨從想派人尋找，他制止說(shuō)：“算了吧！楚國人丟失了弓，反正也是楚國人得到了，何必尋找呢？”這是一種大人物天下為公的境界。
3、仁者無(wú)敵；以改過(guò)為才能；做一個(gè)不可缺少的人才；學(xué)習學(xué)習再學(xué)習；非分之利不可??；臨大事，敢擔當；好心必有好報；時(shí)刻替他人著(zhù)想；功不在爭，利不再奪；按交易方式處理關(guān)系；以獎賞引導部下行為；將尊重放在首位；調動(dòng)對方情緒；把別人看高一點(diǎn)；小心無(wú)大過(guò)；多聽(tīng)多看少開(kāi)口；要在形象上下功夫。
4、做好一個(gè)領(lǐng)袖人物的規律是：悠閑恬淡不逞能。最重要的是仁愛(ài)，最要緊的是用人。要廣開(kāi)言路，疏通溝通渠道，了解各方面的情況；不被流行風(fēng)氣困擾，不受身邊之人蒙蔽。要保持清醒頭腦，從現存事物中看到它的未來(lái)趨勢；要保持獨立人格，堅持自己的處事原則和獨到見(jiàn)解。要實(shí)事求是地考評部下的業(yè)績(jì)，以公平的獎罰來(lái)統御部下。這是一個(gè)領(lǐng)袖人物應該做好的事。
5、如果全體一致同意，事情就不妙了！全體一致的主張，時(shí)常有毛病。
6、特立獨行是領(lǐng)導者最重要的品格之一。
7、領(lǐng)袖人物要遵循的法則是：政令簡(jiǎn)明不逞能，寬和大度能容人。上面的事情少，下面就易于執行；上面的法令簡(jiǎn)明，下面就易于遵行。
8、大道能容萬(wàn)物，大德能容眾人，圣人政令簡(jiǎn)明，天下卻治理得很好?！渡袝?shū)》說(shuō)：“寬容即是圣明”。
9、領(lǐng)導者自逞其能，今日一個(gè)政策，明日一個(gè)制度；或者氣度太小，看見(jiàn)不完美的人和事就想改善，均為大忌。
10、凡是處在尊貴地位的人，一定要謙遜。
11、統御下屬，只有親善態(tài)度沒(méi)有制裁手段，在下屬面前就沒(méi)有威信；只有制裁手段沒(méi)有親善態(tài)度，下屬就會(huì )敬而遠之，不敢親近。親善與制裁并行，方可成就威信仁德，獲得下屬的衷心擁護。
12、人們只忠心追隨值得忠心追隨的領(lǐng)導人。
13、用仁安撫別人，用義端正自我；以仁對待別人，以義對待自我。
14、施愛(ài)于人，不只是一種品德，也是在這個(gè)世界上安身立命的一種手段。
15、一滴蜜汁吸引到的蜜蜂比一公斤膽汁還多。讓人嘗到甜頭，勝過(guò)千言萬(wàn)語(yǔ)。
16、假如你以自身利益為重，也要允許他人以自身利益為重。
17、好人不宜自己一人做。督促大家都做好事，功德更大。
18、領(lǐng)導者的地位時(shí)靠部下支撐起來(lái)的。
19、信用是靠細微小事積累而成。
20、水干了，無(wú)法行船；水不平衡，船有風(fēng)險。這正是領(lǐng)導者與下屬的關(guān)系。
21、用人勿忘“名利”二字。
22、讓部下認為是在為他們自己做事，他們就會(huì )自愿貢獻才能。
23、按業(yè)績(jì)評價(jià)人，就能避免受毀譽(yù)之詞的蒙蔽。不管白貓黑貓，捉到老鼠就是好貓。
24、一定要消除“我有錢(qián)還怕請不到人”這種用人心理。真正的人才永遠不會(huì )過(guò)剩。
25、把下屬當工具，得到的只是工具。
26、順利時(shí)很容易把事情想得太簡(jiǎn)單；居高位很容易把自己想象成全才。這正是很多人慘遭失敗的原因。
27、干大事的人睡覺(jué)也在考慮自己的事業(yè)。只在規定時(shí)間內工作的人一輩子都不會(huì )有出息。
28、杰出人士極少進(jìn)行沒(méi)有價(jià)值的交往。人際價(jià)值大小以對事業(yè)的影響為依據。
29、任何領(lǐng)導都不歡迎能威脅到自己地位的人。
30、不跟領(lǐng)導爭功，反而有功。
31、杰出人士一般不參加沒(méi)有價(jià)值的人際活動(dòng)，而是結交對自己有補益的人，遠離對自己沒(méi)有價(jià)值的人。
32、能替領(lǐng)導解決難題的人是最有價(jià)值的人才。
33、與其事后盡忠，不如事前盡責。
34、享樂(lè )超過(guò)員工太多，員工心生不平之氣，樂(lè )于賣(mài)力的人就減少了。
35、做下屬辦好公事獲得領(lǐng)導信任即是大利。貪小利可能因小失大。
36、堅持自己的做人做事原則，就要堅持到底。又想接受好處又想保持原則是不可能的。
37、孟子說(shuō)：“人們都知道用食物治療饑餓，不知道用學(xué)問(wèn)治療饑餓愚蠢?！?br>38、無(wú)論從書(shū)本還是實(shí)踐中獲得成功經(jīng)驗，思考是根本。
39、每一個(gè)杰出人士都養成了終生學(xué)習的好習慣。
40、學(xué)習的好處是能將他人的思想產(chǎn)品變成自己的智慧。
41、無(wú)論做任何事，都要考慮“民心”這個(gè)根本。
42、“行大事者不近小利，有大謀者不矜小功”。對人生大事沒(méi)有明顯益處的事都可看輕。
43、一個(gè)勇于負責的人是令人敬佩的；一個(gè)人人負責的團隊是不可戰勝的。
44、大人物也可能有欺軟怕硬的心理。所以在強者面前顯出硬的一面，可能比一味屈服更安全。
45、勤修品德，勤力做事，到了一定境界，成功不請自來(lái)。
46、像種莊稼一樣播種人情，到時(shí)候就有可喜的收獲。
47、過(guò)分享樂(lè )是人生一大敗筆。因為天道輪回，樂(lè )極則生悲。損害別人以供招自己作樂(lè )，尤為過(guò)分。
48、領(lǐng)導者的業(yè)績(jì)中飽浸著(zhù)部下的心血。不對此心懷感激的領(lǐng)導者將會(huì )得到眾叛親離的結果。
49、用等價(jià)交換的態(tài)度處理上下關(guān)系，不存多拿少付的心理，人際關(guān)系必然融洽，下屬必然樂(lè )意效勞。
50、訓練動(dòng)物時(shí)，做得好就給予獎賞，那么它會(huì )重復這種行為。培養人其實(shí)也是如此。
51、與人為善，不一定每次都能得到善報。但一次善報，就足以補償你所有的善行。
52、吝惜錢(qián)財，下屬就吝惜力氣；你樂(lè )于獎賞，下屬就樂(lè )于出力。
53、我做過(guò)六七年宰相，從未舉薦一個(gè)人；我曾經(jīng)擁有過(guò)幾千萬(wàn)財富，卻沒(méi)有使一個(gè)人富足。我今天落到這步田地，是不懂得施恩帶來(lái)的惡果??！
54、對有功勞的人不給于獎賞，就像買(mǎi)東西不付錢(qián)一樣，最讓下屬寒心。
55、制度和法令，要通過(guò)群眾中有影響力的人，才能發(fā)揮出最好的影響。
56、沒(méi)有時(shí)間學(xué)習和生活的人，也是不會(huì )工作的人。
57、行為的規范依賴(lài)于制度的完善與嚴格執行。
58、讓人看見(jiàn)實(shí)實(shí)在在的好處，他們才會(huì )盡力去爭??；讓人看到實(shí)實(shí)在在的壞處，他們才會(huì )謹慎自己的行為。這是賞罰的要點(diǎn)。
59、齊王問(wèn)晏子：“怎樣治理國家？”晏子說(shuō)：“以賞罰的原則，作為國家的銳利武器，國君掌握著(zhù)它，才能用來(lái)顯示于人?！?br>60、賞罰應成為一種經(jīng)常性的制度，而不是一種體現心情好壞的即時(shí)行為。
61、在團隊確立了公平合理、積極向上的價(jià)值觀(guān)，一切事情就都順利了。
62、好人、壞人很難分清，最好用大家擁護的人，而不是自己喜歡的人。因為群眾的眼睛是雪亮的。
63、先讓人了解游戲規則，然后才利于執行規則。
64、下面的人不了解規則，執行越嚴，越會(huì )引起混亂。規則一旦深入人心，就可以懸而不用了。
65、不可能讓每個(gè)人都完全理解游戲規則，但可以讓他們跟著(zhù)做。這就是需要用賞罰的原因。
66、要鼓勵多數人有能力做到的行為，不要樹(shù)立多數人可望而不可及的榜樣。
67、《易經(jīng)》說(shuō)：“地位高的人尊重地位低的人，他的事業(yè)就遠大光明?！薄兑捉?jīng)》又說(shuō)：“尊貴的人尊重低賤的人，就能深得民心?！?br>68、獲得尊重是人的本質(zhì)需求之一。這種需求往往要由地位較高的人來(lái)滿(mǎn)足。如果反過(guò)來(lái)了，一切就會(huì )變得不正常起來(lái)。
69、領(lǐng)導者應該記住這句話(huà)：“不遭人忌是庸才?！?br>70、對小事操心太多的人，難當大任。
71、權離開(kāi)勢，力量就發(fā)揮不出來(lái)。所以授權的同時(shí)一定要為下屬造勢。
72、將注意力集中到優(yōu)點(diǎn)上，缺點(diǎn)就不那么重要了。
73、大千世界無(wú)窮，人的智力有限，沒(méi)有他人的校正，過(guò)失必然很多。
74、有時(shí)候，要待領(lǐng)導者的過(guò)失完全顯示出來(lái)后，勸諫的時(shí)機才成熟。一開(kāi)始勸諫，對方不知道錯在哪里，也看不出危害，就沒(méi)有改正的愿望，反而會(huì )心懷不平。
75、上下關(guān)系要講勢，勢均方可直話(huà)直說(shuō)，勢弱方說(shuō)話(huà)不妨婉轉些。
76、主動(dòng)向對方表達意見(jiàn)，對方會(huì )產(chǎn)生抗拒心理。設法讓對方主動(dòng)詢(xún)問(wèn)意見(jiàn)，他會(huì )更聽(tīng)得進(jìn)去。
77、自信的人，自然有一種居高臨下的氣勢。
78、哀求對方給自己好處，不如表明可讓對方得到好處。
79、顯貴了就推舉賢人，富有了就救濟窮人。這樣就能衣服常新不舊，倉庫常滿(mǎn)不空。
80、說(shuō)話(huà)要善于制造懸念，這樣對方就有傾聽(tīng)的興趣并慎重對待你的意見(jiàn)。
81、福分是一點(diǎn)一滴積累而成，災禍卻可能突然而至。所以，積福莫以為太多，惹禍莫以為太少。
82、事業(yè)上升到一定高度，好事或壞事自有他人促成，不再全靠自己爭取，也非自己能完全控制。除非你保持很強的自我約束力，方能戒驕戒躁，戒慎戒微，從而趨利避害。
83、人一生中遭遇的絕大多數麻煩是說(shuō)話(huà)不慎造成的。
84、不忘故舊，別人愿意跟你交朋友；尊敬老人，資歷深的人愿意提拔你；保持柔軟，身邊的人愿意親近你。
85、柔軟不等于軟弱。柔弱的意思是保持內心的強大卻不外示于人，并盡可能避免傷害他人。
86、不怕部下得到好處，是一種領(lǐng)袖氣質(zhì)。
87、只顧自己享樂(lè )，不管下屬疾苦，這種事太常見(jiàn)了。中國私營(yíng)企業(yè)的平均壽命不到四年，有一半以上是因“獨樂(lè )”而不“眾樂(lè )”造成的。
88、舉賢、讓賢是保持低位的最穩妥的方法?？上ё怨偶敖?，“跑官”的人多、讓賢的人少。所以，身敗名裂的人多，令人景仰的人少。
89、利益要從事業(yè)中得到。忠于公事方能保住私利。
90、私怨不入公門(mén)，將使許多復雜問(wèn)題變得很簡(jiǎn)明；以私情處理公務(wù)，將使很多簡(jiǎn)單問(wèn)題變得很復雜。
91、你以怎樣的態(tài)度對待別人，別人也會(huì )以怎樣的態(tài)度對待你。
92、一個(gè)人對社會(huì )、對家庭具有與生俱來(lái)的義務(wù)和責任。若無(wú)能力對社會(huì )盡責，起碼要對自己的家庭盡責。
93、做事但求無(wú)愧于心，盡力去做，不求名名自來(lái)，不求利利自來(lái)。
94、與其哀求他人幫忙，不如為他指明利害，使他主動(dòng)去做自己想做的事。
95、在外人面前，一定要維護領(lǐng)導者的尊嚴。領(lǐng)導者的尊嚴受損，即整個(gè)團隊的尊嚴受損。
96、裝糊涂是既能避免沖突又能不失尊嚴的好辦法。
97、弱者跟強者打交道，除了勇氣，沒(méi)有什么可依仗的。
98、培訓員工最有效的方法莫過(guò)于賞罰。
99、時(shí)懷危懼之心，就沒(méi)有危亡之禍。
100、爭私利要以迎合公眾利益為前提，而不能以損害公眾利益為前提。
101、競爭取勝的三大要點(diǎn)，一是民心，二是實(shí)力，三是策略與手段。三者缺一不可。
102、從神態(tài)上感覺(jué)到的信息也許比邏輯推理更準確。
103、在應該鄭重其事的事情上漫不經(jīng)心。浮躁則行事不謹慎，無(wú)敬畏則任性妄為，必敗。
104、狗越害怕時(shí)可能叫得越兇；人越膽怯時(shí)可能表現得越蠻橫。
105、過(guò)于出眾又不知謙遜和守拙，必遭人忌。
106、毛主席曾說(shuō)：“誰(shuí)是我們的朋友？誰(shuí)是我們的敵人？這個(gè)問(wèn)題一定要搞清楚?！痹诂F代競爭社會(huì )，若不知道自己的朋友在哪里、對手在哪里，后果是危險的。
107、而書(shū)呢，是記載言論和思想的。言論和思想又由思想而產(chǎn)生。
108、人生若無(wú)進(jìn)取目標，學(xué)到再多的知識也沒(méi)有用，讀書(shū)也成了一種消遣，跟從事其他娛樂(lè )活動(dòng)并無(wú)區別。
109、人就像零件一樣，無(wú)須強求一律，搭配合理，則可組成任何東西。
110、對國家來(lái)說(shuō)，讓百姓富起來(lái)，是富國強兵的方法；對老板來(lái)說(shuō)，讓員工成為小富翁，是成為大富翁的方法。
111、依恃才能而瞧不起人，等于替自己招災惹禍。
112、地位越高越需謙虛謹慎。從高樓上摔下來(lái)肯定比在平地上摔一跤更痛。
113、一個(gè)人是否值得敬重，從他的外貌及言談舉止上足以顯示出來(lái)。
114、親近讓人喜歡的人，你也會(huì )被人喜歡；親近讓人討厭的人，你也會(huì )被人討厭。
115、人的形象要靠修煉得來(lái)。其根本是信念、勇氣、才能和責任心。
116、禮儀不僅是一種行為規范，也能營(yíng)造出一種讓人肅然起敬的氣氛，對人有很強的暗示作用。
117、看輕賀喜與吊喪的事，是很多人的一大失策。
118、內心強大的人，因為自信而總是從容不迫、泰然自若。
119、最杰出的人格是真心呵護他人的心情，真心關(guān)心他人的利益。
120、做人做事有原則的人，總是讓人敬重的。
121、孔子曰：“不知其子，視其所友；不知其君，視其所使?！庇衷唬骸芭c善人居，如入蘭芷之室，久而不聞其香，則與之化矣；與惡人居，如入鮑魚(yú)之肆，久而不聞其臭，亦與之化矣?！?br>122、能給人帶來(lái)現實(shí)的好處，可以想象他樂(lè )意親近你；不能給人帶來(lái)現實(shí)的好處，就無(wú)法強求別人的好感了。
123、有人說(shuō)得好：“世上的一半人在嘲笑另一半人，其實(shí)我們大家都是傻瓜?！庇米约旱拈L(cháng)處嘲笑別人的短處，實(shí)為不智。
124、人的價(jià)值取向決定了一個(gè)人的本質(zhì)?？此澇墒裁?、反對什么，即可知道他在何種情況下會(huì )有何種表現。
125、不自強就不能行遠，不勤奮就不能成功，不忠誠就無(wú)人親近，不守信就無(wú)人交往，不敬重別人就得不到尊重。謹慎地做好這五件事，就可能長(cháng)久了！
126、孔子說(shuō)：“我死以后，子夏的學(xué)問(wèn)會(huì )一天天地增進(jìn)，子貢的學(xué)問(wèn)會(huì )一天天減退。因為子夏喜歡跟勝于自己的人在一起，子貢卻喜歡批評不如自己的人?！?br>127、《圍爐夜話(huà)》說(shuō)：“把自己看的太高了，就不能長(cháng)進(jìn)；把自己看得太低了，就不能振興?！苯橛趦烧咧g，終身學(xué)習，即可增進(jìn)才干，振興事業(yè)。
128、能夠時(shí)刻反省自己的缺陷，大概能保持自知之明了。
129、想到圣賢都可能遭人誹謗，那么自己受人非議時(shí)，也可以心平氣和了。
130、惟一的不變是變。
131、老虎也怕群狼。大多數人的觀(guān)念形成了不可阻擋之勢，哪怕他們全都錯了，阻擋他們也是危險的。
132、做小事時(shí)時(shí)有機會(huì )，做大事卻要恰當的時(shí)機。所以，安心做小事，守候干大事的時(shí)機，也許是比較理智的選擇。
133、以變化的眼光看待雙方的關(guān)系，根據雙方感情親疏確定相處的方式，就不會(huì )發(fā)生意外的沖突。
134、一百萬(wàn)人中只有一人才懂的道理，往往是沒(méi)有生命力的。
135、一位名家說(shuō)：一生中處理好七八個(gè)人的關(guān)系，一生的幸福就有保障了。所以，打理好親人、朋友的關(guān)系也許比讀書(shū)更有價(jià)值。
136、驕傲就會(huì )放縱，放縱就會(huì )盡情享樂(lè )；疲憊就會(huì )怨恨，怨恨就會(huì )使巧弄詐。
137、一帆風(fēng)順的最大弊端是掉以輕心；偶爾受挫的最大好處是不失自知之明。
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2013年春節假期筆記
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