初入職場(chǎng)大家都是菜鳥(niǎo)，你知道初入職場(chǎng)常見(jiàn)的問(wèn)題有哪些嗎?下面是給大家整理的初入職場(chǎng)常見(jiàn)的問(wèn)題，供大家參閱!

　　初入職場(chǎng)常見(jiàn)的問(wèn)題

　　1 看不起眼前的工作，認為眼前的工作只是自己職業(yè)生涯的一個(gè)“跳板”。不懂得能力、素質(zhì)、經(jīng)驗是在一點(diǎn)一滴的工作中培養積累起來(lái)的。

　　2 職業(yè)立場(chǎng)不對，本能的站在企業(yè)、上司、領(lǐng)導、老板的對立面。

　　3 沒(méi)有明確的全面的職業(yè)規劃。

　　4 自制力不夠，不懂得自治力是在一點(diǎn)一滴中積累磨練的。

　　5 自以為是。盲目地認為經(jīng)過(guò)自己認真思考的結論都是對的，而不注重觀(guān)念意識得提高。

　　6 沒(méi)有十分明確矢志不渝的追求目標。

　　7 缺乏極其強烈的成功欲。

　　8 職業(yè)心理素質(zhì)低下。不懂得職業(yè)心理調節能力也是一種非常需要積累鍛煉的重要能力。(當我們郁悶的時(shí)候，首先要為自己心理調節能力不強而感到羞恥。)

　　9 不能主動(dòng)地工作，錯誤地認為應付完布置給自己的工作就算完成任務(wù)。

　　10 總是擔心自己工作中太努力、太主動(dòng)會(huì )被別人笑話(huà)和引起別人的不高興。

　　11 業(yè)余時(shí)間學(xué)習不夠。

　　12 將業(yè)余時(shí)間的學(xué)習(如高自考、在職研究生等)當作生活的主要追求，而將本職工作應付了事，失去了在工作鍛煉的大好時(shí)機。

　　13 挑選相對安逸、沒(méi)有壓力的工作，失去了在工作鍛煉的大好時(shí)機，是不折不扣地在浪費青春。

　　14 職業(yè)素質(zhì)低下，自私心理嚴重，不會(huì )從團隊的角度考慮問(wèn)題。

　　15 隨意，任性，缺乏責任心。

　　16 不注重學(xué)習行業(yè)經(jīng)營(yíng)知識。

　　17 容易被周?chē)鷦e人的錯誤觀(guān)念、不正常的情緒所感染。

　　18 錯誤地認為別人有的缺點(diǎn)，自己也有是可以原諒的。

　　19 錯誤地認為在一些事情上是可以說(shuō)謊的。(如偶爾編造一個(gè)假理由請假等)

　　20 總是抱怨周?chē)沫h(huán)境，認為自己不如意的主要原因都是外部環(huán)境所造成的。

　　新人初入職場(chǎng)面臨的問(wèn)題

　　工作壓力大

　　職場(chǎng)中壓力是常有，壓力的大小取決于自己的承受能力，所以現在要做的就是提高自己的抗壓能力，找到緩解壓力的辦法。

　　對現有工作沒(méi)興趣

　　很多人在求職的時(shí)候總把這個(gè)崗位想象得很好，但是現實(shí)總是事與愿違，自己并不喜歡這份工作，其實(shí)可以擺正自己的心態(tài)，重新喜歡上這份工作。

　　工作多薪資太低

　　對于很多新手來(lái)說(shuō)，工作多薪資太低這只是一個(gè)階段性而已，所以只要熬過(guò)這段時(shí)間就好，還要自己主動(dòng)爭取職位晉升等來(lái)改變自己的收入。

　　個(gè)人發(fā)展空間狹窄

　　真正身在職場(chǎng)中才發(fā)覺(jué)自己的選擇的這份職業(yè)發(fā)展空間太窄了，這時(shí)自己可以選擇一些技能提升自己，從而通過(guò)部門(mén)轉換拓展自己的發(fā)展空間。

　　職場(chǎng)人際關(guān)系復雜

　　職場(chǎng)的人際關(guān)系不如學(xué)生時(shí)的那么單純，里面存在著(zhù)各種利益關(guān)系，使得自己難以融入其中，而且還要十分謹慎，這時(shí)你最好的辦法就是保持低調，先觀(guān)察理清一些利益關(guān)系，就能融入其中。

　　獲取知識有限進(jìn)步較小

　　當你工作到一定程度的時(shí)候，發(fā)現這里帶給你的知識逐漸變小，而自己已經(jīng)發(fā)揮到做好的程度了，這時(shí)你可以考慮跳槽來(lái)改變現狀。