機關(guān)黨支部是黨在黨和國家機關(guān)中的基層組織。抓好機關(guān)黨支部建設有利于發(fā)揮支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，保證機關(guān)各項任務(wù)的圓滿(mǎn)完成。
優(yōu)化頂層設計，提高黨委(黨組)領(lǐng)導“關(guān)注度”。加強謀劃部署，將機關(guān)黨建納入黨委(黨組)工作全局，與業(yè)務(wù)工作同步謀劃、同步實(shí)施，把機關(guān)黨建當做夯基壘臺、管長(cháng)遠、管根本的大事來(lái)抓。搞好形勢分析，真正將機關(guān)黨建研究提上黨委(黨組)議事日程，定期召開(kāi)黨建工作形勢分析會(huì )，加強形勢分析，認真聽(tīng)取機關(guān)黨支部工作匯報，協(xié)調解決實(shí)際困難，確實(shí)將情況掌握到位、形勢分析透徹、措施制定具體、責任明確到人。堅持督導常抓，采取普查與抽查、講評與點(diǎn)評相結合的方式，通過(guò)理論抽考、實(shí)地查看、隨機提問(wèn)等措施，逐條逐項、一項不落的對機關(guān)黨支部組織生活制度落實(shí)、黨員學(xué)習教育記錄、登計統計、黨員發(fā)展、黨費收繳等情況開(kāi)展督導檢查，發(fā)現并指出問(wèn)題，限令整改落實(shí)，及時(shí)通報批評，認真搞好“回頭看”。
加強組織建設，夯實(shí)支部建設“臺柱子”。要搭好“架子”，黨委(黨組)要通過(guò)長(cháng)期觀(guān)察、座談了解等方式，將黨性原則強、作風(fēng)形象正、管理經(jīng)驗多、黨務(wù)水平高、踏實(shí)負責任的好干部選為黨支部書(shū)記，支部要將群眾公認、認真負責、業(yè)務(wù)嫻熟的老黨員選入支委或者擔任黨小組長(cháng)，優(yōu)化班子結構，提高班子質(zhì)量，撐起機關(guān)支部建設的“柱子”。要練好“內功”，黨委(黨組)和政治機關(guān)要加強對機關(guān)黨支部書(shū)記及委員的黨務(wù)培訓，通過(guò)定期培訓、專(zhuān)題培訓、隨即培訓等形式，重點(diǎn)強化理論學(xué)習、搞好經(jīng)驗交流、做好難題攻關(guān)、研究棘手問(wèn)題，增強支部一班人抓黨建的責任意識、政治意識，有效扭轉“不愿抓”的思維、改變“不會(huì )抓”的尷尬。
嚴格制度落實(shí)，提高組織生活“含金量”。要科學(xué)統籌，機關(guān)黨支部要列出工作計劃，細化到每季度、月、周、日或者每個(gè)工作階段，統籌好黨建工作與業(yè)務(wù)工作關(guān)系，避免相互搶場(chǎng)地、爭人員、打亂仗。要提升質(zhì)量，保證組織生活在時(shí)間上不被擠占、落實(shí)上不走過(guò)場(chǎng)、內容上不少項目，確保黨日、黨課、民主評議黨員等制度的有效落實(shí)。嚴格開(kāi)展批評與自我批評，堅決克服批評他人容易“丟選票、丟帽子、傷感情、傷和氣”等錯誤想法。要注重創(chuàng )新，豐富黨內生活形式、內容，打造“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”平臺，用好“兩微一端”，使講的道理黨員都愛(ài)聽(tīng)，開(kāi)展的活動(dòng)黨員都愛(ài)參加，讓黨員敞開(kāi)心扉、積極參與，使黨內生活更有活力、更加生動(dòng)，更能吸引人、感染人。
狠抓教育管理，強化組織“向心力”。以豐富活動(dòng)來(lái)凝聚，持續抓好“兩學(xué)一做”學(xué)習教育，吧，建立機關(guān)黨員之家，組織參觀(guān)烈士紀念碑、英模事跡館，播放“時(shí)代先鋒”系列影片，提升機關(guān)黨員的黨性覺(jué)悟，確保其在思想、行動(dòng)上與黨中央看齊。以人文關(guān)懷來(lái)凝聚，情感是增強支部凝聚力最好的粘合劑。要關(guān)心黨員生活狀況，搞好談心交心，及時(shí)掌握黨員工作、生活困難，特別是在個(gè)人發(fā)展、家庭困難等問(wèn)題上，及時(shí)伸出援手，解決實(shí)際困難，自身不具備解決能力的要向黨委(黨組)尋求幫助，以此強化黨員對組織的信賴(lài)和感激。以監督管理來(lái)凝聚，組織的監督管理，并不是約束黨員自由，而是一種真誠的關(guān)心愛(ài)護。黨支部要及時(shí)了解和掌握黨員的思想狀況，特別是八小時(shí)以外的“娛樂(lè )圈”“社交圈”“朋友圈”，及時(shí)拉袖子、吹耳邊風(fēng)，防止黨員受到不良環(huán)境腐蝕，讓黨員真誠感激組織關(guān)懷。
完善各項機制，確保效果“常態(tài)化”。落實(shí)幫帶機制，班子成員掛鉤到機關(guān)黨支部，深入研究機關(guān)黨支部建設特點(diǎn)難點(diǎn)，以普通黨員身份參加機關(guān)黨的組織生活，通過(guò)面對面溝通交流掌握情況，手把手傳授經(jīng)驗提升能力，點(diǎn)對點(diǎn)精準幫扶破解難題，提高幫帶針對性、實(shí)效性。完善爭創(chuàng )機制，將機關(guān)黨支部建設納入單位創(chuàng )先爭優(yōu)范疇，要與基層部門(mén)一并組織評選。定期開(kāi)展優(yōu)秀機關(guān)干部評選、優(yōu)秀機關(guān)工作案例評選，組織機關(guān)工作得失分析，激發(fā)機關(guān)干部活力。嚴格考核機制，將機關(guān)黨支部建設納入黨委(黨組)履職考核范疇，作為機關(guān)績(jì)效考評的內容，考核內容量化細化，考核結果作為評定機關(guān)黨建成績(jì)、提拔使用干部的重要依據，以此促進(jìn)機關(guān)領(lǐng)導重視黨支部建設。(許昌市委黨史研究室 蘇毅)
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