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SAP HR 人力資源系統萬(wàn)科集團應用案例

萬(wàn)科企業(yè)股份有限公司成立于1984年5月,是一家著(zhù)名的以房地產(chǎn)為核心業(yè)務(wù)的股份制上市公司。萬(wàn)科集團于1988年介入房地產(chǎn)領(lǐng)域,目前已進(jìn)入深圳、上海、北京、天津、沈陽(yáng)、成都、武漢、南京、長(cháng)春和南昌進(jìn)行住宅開(kāi)發(fā)。至2001 年底,公司總資產(chǎn)64.83 億元,凈資產(chǎn)31.24億元,擁有員工5349名,全資及關(guān)聯(lián)公司43 家。2003年營(yíng)業(yè)額63.8億,凈利潤6.42 億。

萬(wàn)科集團是我國首批股票上市公司和中國房地產(chǎn)業(yè)最著(zhù)名的企業(yè)之一。憑借一貫的創(chuàng )新精神及專(zhuān)業(yè)開(kāi)發(fā)優(yōu)勢,萬(wàn)科集團在2000及2001 年兩度入選世界權威財經(jīng)雜志《福布斯》全球最優(yōu)秀300家和200家小型企業(yè),公司的良好業(yè)績(jì)、企業(yè)活力及盈利增長(cháng)潛力受到市場(chǎng)廣泛認可。

一流的企業(yè),需要一流的人力資源管理

早在1997 年,萬(wàn)科集團就已經(jīng)開(kāi)始著(zhù)手企業(yè)管理信息化建設和開(kāi)發(fā)基于部門(mén)應用的人力資源管理系統。但隨著(zhù)業(yè)務(wù)的迅速發(fā)展,萬(wàn)科集團管理層開(kāi)始意識到,過(guò)去單獨、孤立的人力資源管理系統已經(jīng)不能勝任日新月異的企業(yè)發(fā)展需求,只有能夠實(shí)現企業(yè)整體的集成化和一體化的現代人力資源管理系統,才能對萬(wàn)科的管理能力起到推動(dòng)和提升作用。

經(jīng)過(guò)慎重的選擇,萬(wàn)科集團認為,SAP 的HR 系統是按照一個(gè)完整的人力資源管理體系設計的,所參考的是經(jīng)典的人力資源管理模式,正是萬(wàn)科所需要的系統性解決方案,同時(shí)SAP 是全球最大的企業(yè)管理軟件供應商,具有豐富的企業(yè)管理經(jīng)驗、良好的信譽(yù)和實(shí)力;在中國有專(zhuān)門(mén)的HR本地化開(kāi)發(fā)中心,沒(méi)有其它國外公司本地化較差的弱點(diǎn),在技術(shù)支援和版本升級方面具有強大的實(shí)力;并且,SAP 良好的開(kāi)放性,可以提供非常強大的靈活配置功能。最終萬(wàn)科集團選擇了mySAP HR 解決方案作為人力資源管理系統。

SAP 就象一座寶庫,為企業(yè)帶來(lái)效率和理念的提升2001 年9 月,萬(wàn)科集團開(kāi)始實(shí)施SAP HR 系統,項目一期實(shí)施范圍包括集團總部和13個(gè)分公司,顧問(wèn)實(shí)施由SAP中國的咨詢(xún)部門(mén)承擔,2002 年6 月11 日,萬(wàn)科集團SAP HR 項目正式上線(xiàn)。SAP 中國咨詢(xún)部的咨詢(xún)人員訓練有素、專(zhuān)業(yè)背景豐富,所有的顧問(wèn)都經(jīng)過(guò)SAP 嚴格的培訓并取得了相關(guān)的資格證書(shū),積累了為各類(lèi)大型企業(yè)實(shí)施各項解決方案的豐富經(jīng)驗。在萬(wàn)科項目的實(shí)施過(guò)程中,SAP咨詢(xún)人員根據萬(wàn)科人力資源管理的現狀,決定采用分步實(shí)施的方式。

首先是在集團內部全面替換舊的系統,實(shí)現組織管理、主數據管理和工資計算的科學(xué)管理,此外,還實(shí)施了培訓模塊。在第一階段完成以后,繼續實(shí)施其他模塊,項目覆蓋了萬(wàn)科人力資源部的全部業(yè)務(wù)領(lǐng)域。經(jīng)過(guò)近半年的穩定運行,SAP HR 項目已經(jīng)為萬(wàn)科集團建立起一個(gè)統一、穩定、準確的人力資源信息平臺,實(shí)現了跨地域、跨硬件平臺的人力資源管理系統,員工的人事信息、組織結構管理、考勤管理、工資核算形成有機的集成和統一,提高了企業(yè)的運作效率,為企業(yè)提供了及時(shí)、準確的人力資源信息??蛻?hù)反映非常良好。對于應用SAP人力資源管理軟件的效果,萬(wàn)科集團人力資源部張朋先生表示:“SAP 的人力資源管理的產(chǎn)品設計非常好,無(wú)論是安全性還是功能的完善。對于我們而言,最重要的是在這個(gè)平臺上,可以持續提升我們的業(yè)務(wù)水平??傮w說(shuō)來(lái),SAP 是一座寶庫,就看我們能了解多少。”

SAP 業(yè)務(wù)咨詢(xún)顧問(wèn)—專(zhuān)業(yè)的服務(wù)是項目成功實(shí)施的有力保證

SAP大中國區咨詢(xún)服務(wù)部于1995年年底正式成立,分別設在北京、上海、廣州、香港和臺灣地區,擁有180 多位資深咨詢(xún)顧問(wèn)。

SAP中國咨詢(xún)隊伍以其充足的人力資源、訓練有素的咨詢(xún)人員、專(zhuān)業(yè)的知識背景,利用科學(xué)的實(shí)施方法,通過(guò)現場(chǎng)業(yè)務(wù)/應用/技術(shù)咨詢(xún)、遠程應用/技術(shù)咨詢(xún)、項目回顧程序、遠程升級服務(wù)、遠程歸檔服務(wù)、數據和結構轉換服務(wù)、管理業(yè)務(wù)咨詢(xún)、IT系統集成管理等途徑為客戶(hù)實(shí)施各項解決方案,向中國企業(yè)提供全面的企業(yè)管理和信息化的支持服務(wù),全面優(yōu)化和提高客戶(hù)在SAP行業(yè)解決方案上的投資價(jià)值。

“萬(wàn)科是一家以職業(yè)經(jīng)理資源為企業(yè)核心競爭力的企業(yè),人力資源的管理與開(kāi)發(fā)是公司長(cháng)期的工作重點(diǎn)。SAP-HR項目的成功實(shí)施,為萬(wàn)科在全國房地產(chǎn)業(yè)務(wù)的持續拓展打造了一個(gè)全新的人力資源管理平臺,從技術(shù)上保障了我們的人力資源管理水平的發(fā)揮,從而使萬(wàn)科的核心競爭力得以持續領(lǐng)先。”

——解凍,萬(wàn)科集團副總經(jīng)理

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