李彥宏、李開(kāi)復、陳天橋、唐駿、熊明華還有微軟中國研究院的張亞勤，在無(wú)數學(xué)生的心目中，都是“超男”。這體現了新的價(jià)值潮流，也得益于互聯(lián)網(wǎng)本身的魅力。他們一致采用“超男秀＋演講＋招聘會(huì )”的方式
口才加光環(huán)的招聘會(huì ) 近一段時(shí)間，各名校校園紛紛受到互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)高層“季節性青睞”，大開(kāi)演講暨招聘會(huì )。今日盛大公司將在復旦大學(xué)開(kāi)鑼唱戲，各媒體也預先收到消息，盛大總裁唐駿將再展三寸不爛之舌，鼓動(dòng)復旦學(xué)子加盟盛大。
不過(guò)據可靠消息，盛大方面臨時(shí)決定由董事長(cháng)兼CEO陳天橋親自出馬，為本場(chǎng)“超男招聘秀”加碼。盛大方面期望陳天橋的突然露面能夠制造出良好的新聞效應，并對其師弟師妹產(chǎn)生特殊吸引力（陳天橋1993年畢業(yè)于復旦大學(xué)）。據悉，騰訊也派出聯(lián)席CTO熊明華于本月底到復旦演講選才。熊明華9月份已到清華大學(xué)演講，騰訊方面稱(chēng)“反響熱烈”。
唐駿和熊明華均從微軟進(jìn)入中國本土互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)。唐駿是原微軟中國總裁，熊明華是原微軟MSN部門(mén)高級經(jīng)理。眾所周知微軟近年來(lái)一直遇到來(lái)自互聯(lián)網(wǎng)的挑戰：從瀏覽器到搜索，均制造了大麻煩。相對來(lái)說(shuō)，負責MSN業(yè)務(wù)的熊明華比起唐駿來(lái)，對互聯(lián)網(wǎng)更熟悉；而唐駿則一直走魅力路線(xiàn)，通過(guò)其特富激情的演講贏(yíng)得掌聲。
各擅勝場(chǎng) 百度CEO李彥宏被譽(yù)為中國互聯(lián)網(wǎng)“第一帥哥”，這給他帶來(lái)了先天的魅力。這位帥哥也出馬百度的校園招聘，最近兩個(gè)月，他帶來(lái)一個(gè)團隊走訪(fǎng)全國20余所高校。百度從創(chuàng )立伊始就重用在校學(xué)生和應屆畢業(yè)生，這也給百度在高校制造了更多的吸引力。據百度高級人力資源總監魯靈敏介紹，百度今年的校園招聘是歷年來(lái)最受熱烈追捧的，投檔也非常踴躍，收獲頗豐，而錄用的比例為千里取一。
Google（中國）的李開(kāi)復更絕，他的主要工作，就是為Google尋找人才。
李彥宏、李開(kāi)復、陳天橋、唐駿、熊明華還有微軟中國研究院的張亞勤，在無(wú)數學(xué)生的心目中，都是“超男”。這體現了新的價(jià)值潮流，也得益于互聯(lián)網(wǎng)本身的魅力。他們一致采用“超男秀＋演講＋招聘會(huì )”的方式。
科技業(yè)的魅力元素 傳統商業(yè)主要取決于商人的魅力值?；ヂ?lián)網(wǎng)行業(yè)雖然對技術(shù)智慧高度依賴(lài)，但發(fā)展到一定程度后，魅力值仍表現出與傳統商業(yè)一致的重要性。缺乏人格魅力的高智商商人容易被認為是“奸商”。
可惜的是，仍有不少新經(jīng)濟企業(yè)并不夠重視這一點(diǎn)。它們憑借著(zhù)技術(shù)優(yōu)勢，擺出“潔身自好”甚至“唯我獨尊”的姿態(tài)。如果僅僅如此倒還罷了，如果沉迷道術(shù)，就容易走上Google所竭力避免的“作惡”道路，利用互聯(lián)網(wǎng)的技術(shù)胡作非為，謀取私利。
作為互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)中的翹楚，Google自始至終表現出了魅力商業(yè)的特質(zhì)。從其“不作惡”的信條，到其人性化的企業(yè)管理，到尊重用戶(hù)體驗的廣告安排，表里如一。“鋒刃者必厚鞘”，互聯(lián)網(wǎng)是人類(lèi)有史以來(lái)最重要的工具利器之一，如果不是有德者居之，一定會(huì )惹出很多麻煩來(lái)。金庸小說(shuō)《倚天屠龍記》中對倚天劍、屠龍刀兩把利器的描寫(xiě)、托爾金小說(shuō)《魔戒》中對魔戒故事的敘述，均能讓人得到相應的啟發(fā)。
而Google的招聘，也成為最富特色的招聘方式之一。
隨著(zhù)互聯(lián)網(wǎng)應用的普及和多樣化，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的擴張和互相接壤，如何提高企業(yè)魅力，在更高的層面上競爭，就成為這些企業(yè)必須研究的課題了。
我們看到，百度在2005年延攬鳳凰衛視主持人梁冬為副總裁，后者在一年多的任期內為提高百度的魅力做了一些事情。撇開(kāi)梁冬的資歷和智慧，僅僅是其作為電視臺主持人的過(guò)人口才，就賦予了他相當的魅力元素。
無(wú)獨有偶，在搜狐、第九城市等互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，也能看到魅力元素。搜狐CEO張朝陽(yáng)的個(gè)人魅力，確實(shí)為搜狐的流量作出了相關(guān)貢獻。眾多的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)開(kāi)始任用富有魅力的高管，來(lái)彌補創(chuàng )始人本身在魅力上的不足。例如騰訊CEO馬化騰，他低調的行事方式使騰訊與用戶(hù)之間存在一定的隔閡，微軟出身的熊明華就代替他擔當起了招募人才的重任。這不應該僅僅被視作公關(guān)層面的事情，應該考慮到其遠期效應，重視其對商業(yè)的直接促進(jìn)作用。
