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   KTV經(jīng)理的職責是成為員工的領(lǐng)頭羊。只要有基本規章制度，就不必時(shí)刻操心員工該做些什么。正如林肯總統所說(shuō)，你不可能永遠代替別人做他會(huì )做也應自己做的事。

工作描述：

1、  按公司要求，負責統籌KTV部的各項工作計劃及工作安排；

2、  與本部門(mén)和其它部門(mén)部長(cháng)緊密配合，制定并實(shí)施各項工作安排和計劃，并確保落實(shí)；

3、  按公司規范內容，對KTV部的新進(jìn)人員進(jìn)行傳幫帶工作；

4、  對員工進(jìn)行合理的工作分配，并予以嚴格、細致的監督；

5、  總結KTV部的工作和成績(jì)。

 

崗位職責要求：

1、  以身作則，嚴格遵守并執行《員工守則》及公司各項規章制度；

2、  按時(shí)上、下班，并樹(shù)立一個(gè)模范榜樣；

3、  負責每天KTV部員工的工作安排，并予以嚴格、細致的監督；

4、  參加公司各項會(huì )議活動(dòng)，充分了解總辦工作安排的意圖；

5、  主持召開(kāi)每日部門(mén)例會(huì )工作，起到公司意見(jiàn)上傳下達的作用；

6、  監督及評估部門(mén)員工在工作中的表現和出現的失誤；

7、  對表現出色的員工進(jìn)行必要的表彰和對員工違章現象進(jìn)行及時(shí)的處理；

8、  每月總結出優(yōu)秀員工和最差員工的成績(jì)表；

9、  關(guān)心員工的業(yè)余生活，了解員工的心態(tài)，對出現困難的員工進(jìn)行必要的幫助；