所有的考核，都不是面試來(lái)的直接快速和準確，所以面試是公司對人才最重點(diǎn)最集中的考核方式，公司的人事部門(mén)所以有很大的壓力，他們要為公司尋求最優(yōu)秀的人才，所以對于各式各樣的面試者，他們也是絞盡腦汁的來(lái)考核他們，首先是考核他們的專(zhuān)業(yè)成績(jì)，其次是考核他們的思維模式。他們認為優(yōu)秀的專(zhuān)業(yè)知識配上活躍的思維方式就等于挖掘了一個(gè)天才。
某家公司正在招聘優(yōu)秀銷(xiāo)售員，這里是個(gè)巨大的面試會(huì )現場(chǎng)，而他們的面試官是個(gè)標準的職業(yè)化女性，干凈整齊的職業(yè)套裝，高高盤(pán)起的頭發(fā)，看起來(lái)十分高傲干練。她首先一來(lái)就對面試者進(jìn)行了一次專(zhuān)業(yè)學(xué)識上的考核，就考一些銷(xiāo)售方面的題目，考試結束后，她篩選出了三名比較優(yōu)秀的面試者留了下來(lái)，并給他們進(jìn)行面試，是個(gè)什么樣的面試題目呢，竟然會(huì )讓大家都驚呆了，原來(lái)女面試官說(shuō)我問(wèn)你們一個(gè)題目看你們誰(shuí)能回答的上來(lái)：“有20根蠟燭，我吹滅了14根還有幾根？”
第一個(gè)人簡(jiǎn)直懷疑自己的耳朵了，這是什么鬼問(wèn)題??！我又不是小學(xué)生，一年級的小朋友都知道，但他又不能直說(shuō)所以他只好無(wú)奈的說(shuō)：20個(gè)蠟燭吹滅了14根，還剩下幾個(gè)，肯定還剩下6根啊。小學(xué)生的加減法呢！”面試官并沒(méi)有給他答復，這是他就覺(jué)得是面試官在諷刺他的能力，越發(fā)覺(jué)得生氣，就直接氣沖沖的走掉了。
第二個(gè)人是個(gè)相對比較活潑的女孩，這種初出社會(huì )的小孩子，脾氣也總是急躁。于是直接對女面試官說(shuō)：“這個(gè)問(wèn)題有意思嗎？你到底是幾個(gè)意思呢？你出這樣的問(wèn)題確定是來(lái)考核我們的嗎？你是不是個(gè)千年老處女啊，出的題都這么變態(tài)?？吹侥氵@樣的人在這樣的公司就知道這個(gè)公司不咋地了，這面試我也不面了”女面試官笑著(zhù)搖了搖頭：“到底還是小孩子??！”
第三個(gè)人聽(tīng)到這個(gè)題目后。冷靜的思考了三秒鐘覺(jué)得這個(gè)題肯定沒(méi)有那么簡(jiǎn)單，他斟酌了許久回答道：“還有20根，20根吹滅了14根，吹滅的蠟燭和有的20根并沒(méi)有多大的聯(lián)系啊，面試官您可真聰明啊我以后可要好好和你學(xué)習”女面試笑了，說(shuō)道：“真是的聰明的小伙子”你被錄取了！
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