遼寧省連續兩年調整最低工資標準，一類(lèi)地區標準上漲了200元
沈陽(yáng)最低工資漲至1100元
本報訊（記者 丁寧）遼寧省最低工資標準再次上調，一類(lèi)地區標準上漲了200元，相繼兩年高幅度提高最低工資標準。7月8日，遼寧省人力資源和社會(huì )保障廳發(fā)布了“關(guān)于調整全省最低工資標準的通知”。一類(lèi)地區由900元調整為1100元，該標準已從7月1日開(kāi)始實(shí)行。這是遼寧省繼2010年調整最低工資標準后，連續第二年上調最低工資。
最低工資連續兩年上漲
這次調整是繼2010年后連續第二年調整。此次調整幅度與去年調整幅度一樣，最高上調200元，漲幅水平持續看高。
本次調整后的月最低工資標準，一類(lèi)地區由900元調整為1100元；二類(lèi)地區由750元調整為900元；三類(lèi)地區由650元調整為780元。相比較去年的調整標準，此次調整的小時(shí)工資幅度高于去年，一類(lèi)地區由8.5元調整為11元，增加2.5元。而去年是由6.5元調整到8.5元。具體小時(shí)調整標準為：一類(lèi)地區由8.5元調整為11元；二類(lèi)地區由7元調整為8.5元；三類(lèi)地區由6元調整為7.5元。
據了解，遼寧省對一類(lèi)地區、二類(lèi)地區沒(méi)有明確的規定。但按照以往執行情況，沈陽(yáng)市、大連市是按照一類(lèi)地區執行的最低工資標準。省人社廳表示，今年4月份大連市已率先將最低工資標準提高至1100元。
省人社廳表示，各市政府要根據《遼寧省最低工資規定》和調整后的遼寧省最低工資標準調整本市最低工資標準，各市調整后的最低工資標準最低檔不得低于780元。
遼寧標準為全國中等水平
遼寧省是從1994年開(kāi)始建立最低工資標準制度的，此次調整是第七次調整，而且是調整幅度較大的一次。據了解，遼寧省的月最低工資標準在全國屬于中等水平。
截至今年5月份，全國有14個(gè)省份調整了最低工資，平均增幅是20.6%，遼寧省此次調整的增幅是20%，調整后全國排名第六位。
按國家相關(guān)規定，最低工資標準每?jì)赡曛辽僬{整一次，并向社會(huì )發(fā)布小時(shí)最低工資標準。省人社廳相關(guān)人士分析，遼寧省連續調整最低工資與近年物價(jià)上漲，經(jīng)濟發(fā)展較快有關(guān)，特別是油、房上漲較多，因此有必要對全省最低工資標準進(jìn)行調整提高。
省人社廳表示，此次調整全省最低工資標準是根據《最低工資規定》（勞動(dòng)和社會(huì )保障部第21號令）和《遼寧省最低工資規定》（遼寧省人民政府第177號令），并綜合考慮全省城鎮居民生活費用支出、職工平均工資、失業(yè)率、經(jīng)濟發(fā)展水平等因素，經(jīng)省政府同意，才對全省最低工資標準進(jìn)行調整的。
新聞鏈接
最低工資
最低工資是指在法定工作時(shí)間或者依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內，勞動(dòng)者提供了正常勞動(dòng)，企業(yè)、有雇工的個(gè)體工商戶(hù)、民辦非企業(yè)單位和有關(guān)的國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì )團體（以下統稱(chēng)用人單位）依法應當支付的最低勞動(dòng)報酬。
正常勞動(dòng)，是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或者依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內從事的勞動(dòng)。勞動(dòng)者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育假、節育手術(shù)假等期間，以及在法定工作時(shí)間內依法參加社會(huì )活動(dòng)期間，視為提供了正常勞動(dòng)。
一類(lèi)地區 二類(lèi)地區 三類(lèi)地區
1994年 210元/月 180元/月 150元/月
1996年 240元/月 210元/月 180元/月
1999年 320元/月 280元/月 240元/月
2004年 450元/月 400元/月 350元/月
5元/小時(shí) 4/小時(shí) 3/小時(shí)
2006年 590元/月 480元/月 420元/月
6/小時(shí) 4.8/小時(shí) 3.5/小時(shí)
2007年 700元/月 580元/月 500元/月
6.5/小時(shí) 5.3/小時(shí) 4/小時(shí)
2010年 900元/月 750元/月 650元/月
8.5/小時(shí) 7/小時(shí) 6/小時(shí)
全省最低工資標準歷次調整情況
