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抓好組織人才隊伍建設】
下好“先手棋”，拓寬渠道“選”。
下好“關(guān)鍵棋”，精耕細作“育”。
下好“長(cháng)遠棋”，從嚴從實(shí)“管”。
下好“長(cháng)遠棋”，從嚴從實(shí)“管”。
選“苗子”——擴大年輕干部的“蓄水池”。
搭“梯子”——搭建年輕干部的“大舞臺”。
壓“擔子”——挖掘年輕干部的“潛力股”。
聚焦政治可靠，鑄牢“絕對忠誠之魂”。
聚焦干事本領(lǐng)，提升“為民服務(wù)之能”。
聚焦平臺載體，拓寬“愛(ài)才用才之路”。
聚焦制度機制，問(wèn)求“嚴管厚愛(ài)之效”。