1、 老板永遠是老板
作為下屬不要輕易挑戰職場(chǎng)潛規則。和上司叫板，只會(huì )把雙方的矛盾和個(gè)人的不滿(mǎn)公開(kāi)化。試想，除非公司離了你不轉，否則誰(shuí)敢明目張膽站在你這邊？和上司叫板即使沒(méi)有導致離職，也會(huì )讓自己以后的日子不好過(guò)。當你在上司的心目中留下負面印象，即使他（她）是很公正的人，也會(huì )對你的工作格外留意，一旦有過(guò)失就會(huì )引火燒身。和上司叫板還會(huì )讓你在離職之后喪失退路，影響自己重新尋找工作。因為你的職業(yè)口碑有了污點(diǎn)，任何一個(gè)上司都不希望在自己身邊招聘一個(gè)刺頭。
2、 有理的事把握不好度都會(huì )變成沒(méi)理
公平地說(shuō)，秘書(shū)下班后出于安全考慮鎖門(mén)很正常，老板火冒三丈的確有失公允。但是作為下屬，你有理由委屈，卻不能喪失理智。因為再有理的事情把握不好度都會(huì )變成沒(méi)道理。職業(yè)化的一個(gè)重要特質(zhì)，就是在上司喪失理智的時(shí)候自己要保持清醒的頭腦。不要輕易拿自己多年打拼的職業(yè)形象去博一時(shí)痛快，要選擇有利有理有節的方法化解矛盾。這樣，不僅能讓自己化險為夷，還能保全自己的職業(yè)化形象。例如瑞貝卡完全可以用英文回信給總裁，解釋原委，對總裁的要求可視公司的具體規則決定接受與否，即使拒絕上司的無(wú)理要求也要注意語(yǔ)氣的禮貌和理性，如果可能，應就此類(lèi)事件提出一個(gè)雙方都能接受的好辦法。另外，可以根據事態(tài)的發(fā)展給頂頭上司和人事經(jīng)理去信，先客觀(guān)禮貌地表示歉意，同時(shí)說(shuō)明事件起因。
3、學(xué)會(huì )情緒管理，和上司保持良性溝通
職場(chǎng)的情緒管理是一門(mén)學(xué)問(wèn)，何等好情緒管理不僅能改善自己的職業(yè)心態(tài)還能夠提高自己的工作效率。遇到問(wèn)題的時(shí)候，首先要控制自己的脾氣，因為怒火不能解決任何問(wèn)題，只能激化事態(tài)的發(fā)展。學(xué)會(huì )磨合和適應老板的工作作風(fēng)，并且通過(guò)自己的溝通軟性改變老板的態(tài)度，以免兩敗俱傷。作為下屬，良性溝通的第一步就是先接受，然后解釋并尋求解決之道。如果上司真的不可理喻，可以選擇調換部門(mén)或者辭職。因為通常我們能夠選擇工作，但無(wú)法選擇老板。但是即使辭職，也要對上司保持起碼的禮貌，因為職場(chǎng)如戰場(chǎng)，與其為自己樹(shù)敵，不如保持禮節性的交往。
4、情商要用好
與上司的矛盾，息事寧人永遠比直接碰撞對下屬更有利。遇到不公正待遇的時(shí)候，要積極尋求突圍解困的辦法，不要盲目擴散不良信息。過(guò)激地宣泄不滿(mǎn)，永遠不如理性地反映問(wèn)題實(shí)質(zhì)有效果。職場(chǎng)情商在這個(gè)時(shí)候要發(fā)揮巨大作用，除了溝通以外，用書(shū)面形式客觀(guān)地解釋緣由，在公司內部小范圍地還自己一個(gè)正面清晰的形象就夠了，千萬(wàn)不要讓一件獨立的小事影響公司的全局。皮之不存，毛之焉附？一旦公司受損，個(gè)人也絕對不會(huì )受益。
1、 客觀(guān)理解職場(chǎng)規則
因為沒(méi)有明確職場(chǎng)規則而引發(fā)的沖突屢見(jiàn)不鮮。規則當然是由老板制定的，作為下屬不能更改，但是可以去弄懂弄透，也可以提出富有建設性建議。應聘之初，就要搞清楚公司的規則，看看自己是否能接受，不能接受的話(huà)，千萬(wàn)不要屈就。另外，不理解的規則一定要請教上司，只有雙方達成共識，慢慢磨合才可能玩轉職場(chǎng)這盤(pán)棋。因此，對上司的要求平時(shí)一定要多重復幾句“您是這個(gè)意思嗎？”“您確定這么做嗎？”只有明確了上司的意圖，才能規范自己的工作范疇和要求。當然，上司的某些要求不一定合理，可能會(huì )超出下屬的工作范圍，但下屬可以根據實(shí)際情況要求加薪或者跟老板溝通其他解決方法。
2、 不要偏信外界聲音，正確定位職業(yè)角色
瑞貝卡雖然為很多倍受壓抑型的職場(chǎng)中人出了口氣，看到和轉發(fā)郵件的職場(chǎng)中人會(huì )感覺(jué)罵的像是自己的老板，所以每一個(gè)參與其中的人都心存僥幸和歡喜。但是不管外界怎樣聲援，作為下屬一定要對事件保持客觀(guān)理性的認識和判斷。老板終究是老板，一定要正確定位自己眼前的職業(yè)角色。不管是仍然呆在原單位還是換了新的工作，白領(lǐng)女性一定要掌握上司性格，原諒老板偶爾的情緒失控，做一個(gè)出色但不出位的好員工。
3、 職業(yè)人該如何使用郵件
白領(lǐng)女性一直在提倡職業(yè)化，那么什么是真正的職業(yè)化呢？不帶情緒工作、對事不對人、人格獨立、懂得尊重、明確自身的工作職責等都在職業(yè)化的范疇。因此，作為一個(gè)職業(yè)化的白領(lǐng)，出于禮貌不應用中文回復老板的英文信件。即使對方措辭嚴厲，也不可咄咄逼人還之以顏色；另外，既然是工作郵件，永遠要杜絕帶著(zhù)情緒去寫(xiě)。再微小的事情都經(jīng)不起負面情緒的渲染；在發(fā)送每一封工作郵件之前都要仔細推敲和確認，措辭要根據不同的發(fā)送對象和發(fā)送時(shí)機來(lái)定；工作中的每一封電子郵件都要留一個(gè)備份給自己，對工作往來(lái)的郵件不要輕易刪除，要養成這樣的習慣，作為原始記錄。萬(wàn)一發(fā)生什么事情，保存這些記錄在需要的時(shí)候會(huì )讓自己職業(yè)化的道路走得更遠。
Tips:從世界杯看職場(chǎng)立身之道
2006年的德國世界杯，吸引了世界各國媒體和球迷的狂熱關(guān)注。球場(chǎng)如戰場(chǎng)，對于身在和平年代的男人來(lái)說(shuō)，足球場(chǎng)上的沖撞和力量才能釋放他們過(guò)剩的激情和成就英雄的夢(mèng)想。而對于女人來(lái)說(shuō)，職場(chǎng)也如戰場(chǎng)。在經(jīng)歷過(guò)“EMC郵門(mén)”事件之后，我們又能從足球世界杯中領(lǐng)悟到怎樣的職場(chǎng)立身之道呢？
1、 足球講究個(gè)人技術(shù)，更講究團隊的配合。所以每個(gè)職業(yè)女性在工作之中，大局觀(guān)念不可或缺。只有以大局為重，才能創(chuàng )造出更好的業(yè)績(jì)，也能給自己的職業(yè)履歷添加精彩的一筆。
2、 足球面前，人人平等，職場(chǎng)難道不也如此嗎？所以，一定要遵守球場(chǎng)規則，遵守職場(chǎng)規范。這就好比尊重足球裁判的指揮一樣重要，不要為上司的一個(gè)誤判而喪失職場(chǎng)情商。因為你的對抗輕則換來(lái)黃牌警告，重則可能領(lǐng)張紅牌走路。
3、 本屆足球世界杯葡萄牙隊無(wú)疑給廣大球迷帶來(lái)了驚喜，其中場(chǎng)上隊長(cháng)菲戈堪稱(chēng)葡萄牙隊的靈魂人物，34歲的他在球場(chǎng)上的表現可圈可點(diǎn)。但最讓人記憶深刻的是，在自己可以罰點(diǎn)球的情況下（以他細膩精湛的球藝，自然命中率也很高），但他卻把機會(huì )讓給了表現平平的隊友羅納爾多，結果一舉中的。身在職場(chǎng)，成人之美，會(huì )讓自己的威望更高，也會(huì )激發(fā)同事的工作潛力。
放慢人生的速度 放慢人生的速度能夠讓人冷靜下來(lái)。只有讓心靜下來(lái)，到達成功的日子也不會(huì )太遠。人生之路漫長(cháng)，誰(shuí)都會(huì )有機會(huì )發(fā)現財富與成功所藏之處，只是看你愿不愿意在那片刻放慢速度后去發(fā)現、去欣賞、去雕刻。
長(cháng)江過(guò)了宜昌就變得寬闊廣大，也變得緩慢而從容，人的成熟也是從懂得欣賞緩慢開(kāi)始的。
愛(ài)情是潑墨寫(xiě)意，講究大意境和大感覺(jué)；婚姻是工筆，任何一點(diǎn)細節也省略不掉。
對一個(gè)朋友的信任的深淺，不是看你會(huì )不會(huì )對他笑，而是看你愿意不愿意當著(zhù)他的面哭。
最可怕的生活不是今天不知道明天怎樣，而是現在就看到了自己一生的全部，而且無(wú)法改變。
愛(ài)和被愛(ài)其實(shí)都是容易的，難的是互相都愛(ài)，就像貓總想和魚(yú)近一些，魚(yú)卻從來(lái)不這樣想一樣。
憂(yōu)慮象一件脫了套的毛衣，你越抽，它就越長(cháng)；猜忌則是斷了茬的布，越琢磨，破綻越多。
大多數時(shí)候，用拒絕擁有的辦法來(lái)抗拒失去是最有效的。
盡多少本分，就得多少本事。
并非有錢(qián)就是快樂(lè )，問(wèn)心無(wú)愧心最安。
欣賞別人，就是莊嚴自己。
要批評別人時(shí)先想想自己是否完美無(wú)缺。
子女要讓父母安心才有福。對父母感恩的孩子最有福。
孩子不會(huì )因你們供應的物質(zhì)而記得你，他們會(huì )因你珍愛(ài)他們的感覺(jué)而將你牢記。
避免過(guò)度睡眠;樂(lè )觀(guān)向上;保持良好的性生活;養只寵物;增加運動(dòng);有足夠的錢(qián);戒煙;遇事冷靜;多食用抗氧化食品;娶（嫁）個(gè)合適你的人?！绹患译s志推薦的“十大長(cháng)壽良方”
有時(shí)候努力還不夠，還必須用點(diǎn)智慧，有一個(gè)積極的心態(tài)。
當一個(gè)人對自己的看法改變了的時(shí)候，什么樣的奇跡都會(huì )發(fā)生。
首先不要為了眼前的利益而低頭彎腰，誤入歧途。第二，得志時(shí)避免把頭昂得太高。第三，該低頭時(shí)就低頭，不要光想往高處飛，一輩子困在自負的網(wǎng)里。
給別人留有余地，往往就是給自己留下了生機與希望。
“你活得漂亮嗎？”我想，第一次聽(tīng)到這個(gè)問(wèn)題的人，都會(huì )和我當初的反應一樣，先是一愣，然后開(kāi)始反思自己的生活。我們常常聽(tīng)見(jiàn)活得精彩，活得成功，活得幸福……還從沒(méi)聽(tīng)見(jiàn)一個(gè)人用“漂亮”這個(gè)詞來(lái)形容自己的生活，但是仔細想想，“漂亮”這個(gè)詞多好，它涵蓋了精彩、成功、幸福……那么，為什么不從現在開(kāi)始呢？做一個(gè)活得漂亮的女人。
性感—— 品位—— 尊嚴—— 健康——
喜歡走路;喜歡去有干凈空氣的地方;愛(ài)吃但不多吃;愛(ài)喝但不過(guò)量;愛(ài)穿但不讓身體受累;愛(ài)錢(qián)但欲望不大。這樣的人生，一定會(huì )頭腦清醒、身體輕松、物欲平衡。這樣的心態(tài)，一定會(huì )讓生活沒(méi)有陰影。心態(tài)健康了，身體也就健康。 最簡(jiǎn)單的東西，經(jīng)常也是最真純的東西。這樣的生活狀態(tài)，想不漂亮都難?！獥疃?chē)娜姆《長(cháng)得漂亮不如活得漂亮》
美好生活不打折 很多人都有一種壞習慣，認為節儉能讓他們的生活保險，而眼下的生活呢，過(guò)得廉價(jià)且潦草。其實(shí)，這樣做是對生活沒(méi)有自信的表現，沒(méi)有自信的人生是可悲的。當然我絕不主張揮霍浪費，但你要知道，健康的享受是人生的進(jìn)步。 所以，當你為將來(lái)而忽略了生活中應有的享受，你的生活就打了9折;如果犧牲了自由與親情，你的生活就打了7折;如果你放棄了自己的意愿與愛(ài)情，那么，再富有的生活也打了對折。
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