本報訊 2010大學(xué)生就業(yè)壓力管理論壇昨天舉辦，同時(shí)發(fā)布《2010中國大學(xué)生就業(yè)壓力調查報告》。報告顯示，2010年大學(xué)生就業(yè)壓力出現緩和，就業(yè)壓力比去年低。值得關(guān)注的是，今年有兩成本科生可接受在短期內“零月薪”，以換取經(jīng)驗積累和能力提升。
■碩士生就業(yè)壓力最大
北京青年壓力管理服務(wù)中心從今年4月1日起，對5000余名大學(xué)生群體做了就業(yè)壓力調查，其中以本科生為主，包括在校生、應屆生和往屆生。在今年的調查中，大學(xué)生的就業(yè)壓力感受平均得分17.80，與正態(tài)的18.00基本吻合，表明今年的大學(xué)生就業(yè)壓力感受在總體上已趨正態(tài)，對比2009 年的就業(yè)形勢，2010 年的大學(xué)生就業(yè)壓力顯得相對較小。
在四類(lèi)被調查人群中，以碩士和專(zhuān)科學(xué)歷的人群壓力感受最為強烈，尤其是碩士的情緒指標最為突出，本科生的情緒指標低于碩士和專(zhuān)科生，博士的總體壓力感相對較低。
■20%本科生可接受“零月薪”
調查顯示，調查者期待月薪隨著(zhù)學(xué)歷的增高而增加，專(zhuān)科生期待月薪接近2000元；本科生月薪期望為2500元；碩士生為3000～3500元；博士生主要集中在4500～5000元。與2009年相比，專(zhuān)科生的期待月薪增加了500元，而博士生月薪期待值下降了500元。
“零月薪”現象是本次調查中值得注意的一項內容。在2009年的調查中，僅有1.3%的被調查者“愿意”接受“零月薪”，而今年卻有18%的被調查者表示“愿意”接受“零月薪”，其中專(zhuān)科學(xué)歷與本科學(xué)歷人群中愿意接受“零月薪”的比例分別為18.5%與20.0%，碩士與博士學(xué)歷中也有一成以上的人明確表示愿意接受“零月薪”。
北京青年壓力管理服務(wù)中心主任熊漢忠表示，接受“零月薪”的原因主要集中在“積累經(jīng)驗、提升能力、長(cháng)遠發(fā)展、感興趣、是否值得付出”等方面?！敖邮堋阍滦健皇且环N靈活的積極心態(tài)，這種心態(tài)顯然可以降低求職者的就業(yè)壓力?！?/p>
■近五成畢業(yè)生可以考慮去基層
在今年的調查中，有45%的人“可以考慮”去基層等艱苦的崗位工作，而明確表示“不愿意”去基層等艱苦崗位工作的只有23%，遠低于去年39.2%的數據。專(zhuān)家表示，這類(lèi)表現出靈活態(tài)度的人群比例較2009 年有了大幅度的上升，說(shuō)明年初中央政府出臺的鼓勵大學(xué)生去西部以及基層就業(yè)的政策對大學(xué)生的就業(yè)取向起到了良好的引導作用
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