從不同凡“想”的創(chuàng )新到不同凡響的創(chuàng )業(yè)
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蘋(píng)果公司創(chuàng )始人喬布斯用不同凡“想”的創(chuàng )新改變了人們的生活，也成就了自己不同凡響的事業(yè)。當前，我國就業(yè)壓力空前巨大，應當進(jìn)一步解放思想、解放人才、解放科技生產(chǎn)力，構建有利于創(chuàng )業(yè)領(lǐng)軍人才成長(cháng)和發(fā)展的社會(huì )環(huán)境——
創(chuàng )業(yè)靠的是人才
我國是一個(gè)人口大國、人力資源大國。十幾億人口張嘴吃飯，消耗社會(huì )財富；數億人力資源雖然能夠創(chuàng )造社會(huì )財富，但是還要就業(yè)才行，沒(méi)有業(yè)談何就業(yè)。那么業(yè)從哪里來(lái)？業(yè)是靠創(chuàng )出來(lái)的，創(chuàng )業(yè)靠的是人才。
在創(chuàng )業(yè)人才群體中，創(chuàng )業(yè)領(lǐng)軍人才是高端人才，是經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展中最活躍、最先進(jìn)的具有組織和創(chuàng )造功能的生產(chǎn)力要素。例如，劉海濤是中國物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)的領(lǐng)軍人物，他2008年來(lái)到無(wú)錫，先后創(chuàng )立了物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)研究院和感知物聯(lián)集團。目前，集團旗下已擁有9家分公司，員工達3000多人，營(yíng)業(yè)收入接近15億元。在劉海濤的帶領(lǐng)下，無(wú)錫形成了包括250多家企業(yè)、產(chǎn)值超過(guò)200多億元的物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)集群，中國也成為國際物聯(lián)網(wǎng)標準主導國之一。由此可見(jiàn)，創(chuàng )業(yè)領(lǐng)軍人才能夠組織和運作其他各種生產(chǎn)要素，甚至還可以創(chuàng )造生產(chǎn)要素，在較短時(shí)間內打造出一個(gè)新的企業(yè)或產(chǎn)業(yè)集群，引領(lǐng)戰略性新興產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，促進(jìn)經(jīng)濟結構加快調整。
日前，江蘇省委常委、南京市委書(shū)記楊衛澤做客央視《對話(huà)》欄目，當場(chǎng)有人向他提問(wèn)：“創(chuàng )業(yè)人才，往往都是不守規矩，非常有個(gè)性，像喬布斯一樣。南京選拔人才的政策，會(huì )不會(huì )把這樣的人才給篩掉、淘汰掉？”面對這個(gè)問(wèn)題，楊衛澤很坦然地回答，對有個(gè)性的、甚至有瑕疵的創(chuàng )業(yè)人才，我們應該寬容，應該用其所長(cháng)。要讓喬布斯式的人才能夠“冒得出、留得住”，一定要形成一個(gè)全社會(huì )重視人才、重視創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新的環(huán)境和氛圍。
這段精彩的對話(huà)給我們提出了一個(gè)緊迫的課題，那就是怎樣才能不拘一格地培養創(chuàng )業(yè)領(lǐng)軍人才。要想不拘一格地培養創(chuàng )業(yè)領(lǐng)軍人才，就必須進(jìn)一步地解放思想、解放人才、解放科技生產(chǎn)力。
[責任編輯:李平沙]
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