無(wú)論是對人才進(jìn)行定位，還是闡明人才的作用，亦或是強調如何做好人才工作，我們都會(huì )把人才放在“第一”的位置上，用“第一”來(lái)表述人才的重要性。在科學(xué)準確、有區別有限定地把握各種人才“第一”表述和觀(guān)點(diǎn)的基礎上，我們需要強化人才“第一”理念，需要把人才“第一”理念轉化為主觀(guān)自覺(jué)和行動(dòng)自律。這在全國人才工作會(huì )議召開(kāi)、《國家中長(cháng)期人才發(fā)展規劃綱要（2010―2020年）》頒布、我們正大力實(shí)施人才強國戰略、人才問(wèn)題異常突出的今天，尤為迫切。
人才“第一”的理念有哪些內容？我們如何來(lái)強化這樣一種理念呢？概而言之，有三個(gè)層面。
首先，從人才定位層面看，人才是第一資源，人才是第一要素，人才是第一支撐。這樣一種定位，是與現代經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展、特別是知識經(jīng)濟大背景相聯(lián)結的，是與科學(xué)、技術(shù)、教育、人力資本對經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的作用愈來(lái)愈突出、愈來(lái)愈重要的大背景相聯(lián)結的。一個(gè)國家、一個(gè)地區的持續健康快速發(fā)展，需要擁有并依賴(lài)大量豐富的資源，需要開(kāi)拓挖掘并有效利用優(yōu)質(zhì)多樣的資源，這其中最具活力、潛力和創(chuàng )造力的資源，就是人才。與物質(zhì)資源和物化資源相比，人才是活性資源、能動(dòng)資源。人才不僅能充分有效的配置并發(fā)揮物質(zhì)資源和物化資源的作用，而且能夠創(chuàng )造并開(kāi)發(fā)新的資源，包括自身的資源潛能。正因為如此，在參與經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的所有要素中，包括資金、土地、能源、基礎設施等主要要素中，人才躍居首位，成為第一要素；在支撐經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的各種力量中，人才已成為第一支撐力量，正所謂“國以才立，政以才治，業(yè)以才興”。
其次，從人才作用層面看，人才是第一競爭力，人才是第一驅動(dòng)力，人才是第一生產(chǎn)力。當前，國家之間的競爭、地區之間的競爭、單位之間的競爭，說(shuō)到底是一個(gè)人才競爭問(wèn)題。誰(shuí)想在激烈競爭中占得先機、占得優(yōu)勢，誰(shuí)就必須千方百計地培養人才、使用人才、吸引人才、招攬人才。因為誰(shuí)擁有人才，誰(shuí)就擁有豐碩的資源，誰(shuí)就擁有雄厚的資本，誰(shuí)就能占領(lǐng)經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的制高點(diǎn)，誰(shuí)就能在競爭中取得優(yōu)勢，擁有獲得成功的主動(dòng)權。所以，當今國家地區單位之間競爭力的比較，在一定程度上已成為人才競爭力的比較，人才已成為第一競爭力。進(jìn)一步來(lái)看，在激烈的競爭態(tài)勢中，人才對事業(yè)發(fā)展的推動(dòng)，對各項工作的帶動(dòng)，以至對全員民眾的激勵激發(fā)，都會(huì )產(chǎn)生一種巨大的驅動(dòng)作用。這樣一種競爭力、驅動(dòng)力的巨大作用，也就昭示著(zhù)人才是第一生產(chǎn)力的價(jià)值和意義。從科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力到人才是第一生產(chǎn)力，不僅已經(jīng)成為大家的共識，而且已經(jīng)被現實(shí)和實(shí)踐所充分證明。
再次，從人才工作層面看，人才是第一責任，人才是第一任務(wù)，人才是第一目標。由人才“第一”的定位到人才“第一”的作用，進(jìn)入到人才工作和人才隊伍建設領(lǐng)域，人才“第一”的工作要求也就是必然的、必須的了。就做好人才工作、加強人才隊伍建設而言，各級黨政領(lǐng)導干部、各級人才組織和人才管理部門(mén)，需要把發(fā)現使用人才、培養鍛煉人才、服務(wù)管理人才，營(yíng)造尊重勞動(dòng)、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng )造氛圍，力求人才資源優(yōu)先開(kāi)發(fā)、人才結構優(yōu)先調整、人才投資優(yōu)先保證、人才制度優(yōu)先創(chuàng )新，使各級各類(lèi)人才人盡其才、才盡其用，作為重要職責和重大使命，作為工作重點(diǎn)和努力方向。要把人才工作放在戰略地位上高度重視，把人才政策放在突出位置上加以對待，把人才隊伍建設放在重要議程上科學(xué)謀劃，把人才工作成績(jì)考核放在核心內容上準確評價(jià)。要真正認識到，對人才的投入是最長(cháng)遠、最具戰略意義的投入，是最有價(jià)值、回報率最高的投入，必須在人才問(wèn)題上舍得投入時(shí)間、投入精力、投入財物，切實(shí)把人才工作做好、做扎實(shí)。
理念是根本，理念很重要。人才“第一”的理念樹(shù)立了、強化了，人才工作就有了明確方向，人才工作實(shí)踐就能夠扎實(shí)推進(jìn)，人才隊伍建設就能夠取得更大成就。
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