古人云：衣人之衣者，懷人之憂(yōu)。意思是說(shuō)，穿了別人的衣服，懷里就會(huì )裝著(zhù)別人的心事或隱憂(yōu)。換句話(huà)說(shuō)，收下了別人送來(lái)的禮物，就得為別人辦事。所以，要想求人辦事，就得首先學(xué)會(huì )給別人送禮。
當然，求人辦事，送禮送得好，方法得當，會(huì )皆大歡喜。送得不好，被人擋回，便覺(jué)得窩心。所以，求人送禮要掌握技藝。
求人送禮不能臨時(shí)抱佛腳，最好是逢年過(guò)節，或在對方過(guò)生日時(shí)，或在對方生病時(shí)，送去禮物，這樣就名正言順，讓對方無(wú)法拒絕，自己的目的也容易達到。
求人送禮要講究策略，有時(shí)送對方本人喜歡的東西，還不如送其家人喜歡的東西，更能加強對方對您的好感。尤其重要的是，像這種針對家人的送禮方式，有時(shí)會(huì )使您和對方之間的交情發(fā)生質(zhì)的變化，起到意想不到的效果，進(jìn)而建立親近度較高的私人情誼。
求人送禮，不能盲目魯莽，以禮壓我，一定要了解對方的興趣，有的放矢，巧妙安排，對方易于接受禮物，辦事也就十拿九穩了。
如今商品社會(huì )中，“利”和“禮”是連在一起的，往往是“利”、“禮”相關(guān)，先“禮”后“利”，有“禮”才有“利”，這已成了商務(wù)公關(guān)的一般規則。
禮品饋送是企業(yè)、合作伙伴以及客戶(hù)維系良好關(guān)系的潤滑劑，相對于其它公關(guān)手段，禮品饋送具有明確的指向性和不錯的回報率，因此企業(yè)每年用于禮品饋送的費用，往往在全年公關(guān)預算中占有相當大的比例。
很多大公司的公關(guān)部門(mén)在電腦里有專(zhuān)門(mén)的儲存，對一些主要公關(guān)、主要人物的身份、地位以及愛(ài)好、生日都有記錄，逢年過(guò)節及其他合適的日子，總有例行或專(zhuān)門(mén)的送禮行為，以鞏固和發(fā)展自己的關(guān)系網(wǎng)，確立和提高自己的商業(yè)地位。
調查研究指出，日本產(chǎn)品之所以能成功地打入美國市場(chǎng)，其中最秘密的武器就是日本人的小禮品。小禮品在商務(wù)公關(guān)中起到了不可估量的作用。
● 求人公關(guān)送禮原則
原則一
根據不同的受禮者選擇不同價(jià)值的禮品。
原則二
根據受禮者的興趣，精心挑選禮品。
原則三
選擇最佳贈送禮品的時(shí)機，給人留下更深的印象。
原則四
贈送的禮品要品質(zhì)優(yōu)，適用性強，經(jīng)久耐用。
原則五
讓禮品更具有私人性、專(zhuān)一性。
原則六
禮品的包裝要精致美觀(guān)，吸引人。
原則七
根據禮品用途選擇不同的贈送場(chǎng)合。有的禮品送到接受者家里，有的則送到辦公室。
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