想離開(kāi)體制？你確定想好了嗎？
文 | 林夕
我是公務(wù)員原創(chuàng )出品
今年2月，小林結束煎熬，離開(kāi)了中央某部委的大院。
她是醫學(xué)博士，為了結束兩地分居生活，從部隊轉業(yè)到中央機關(guān)。剛剛入職機關(guān)，各種新鮮，種種待遇讓小林享受在機關(guān)做公務(wù)員的感覺(jué)，特別是每當聚會(huì )同學(xué)對她的推崇，回老家時(shí)親戚朋友們對她的仰慕，讓她忘卻了對低工資和專(zhuān)業(yè)能力得不到發(fā)揮的顧慮。
然后一段時(shí)間工作下來(lái)，生性好強的小林開(kāi)始對每天朝八晚五的工作感覺(jué)到一點(diǎn)兒厭煩，是從也抱怨“我不想現在就能看到我退休的樣子”、“工作不是我想要的，感覺(jué)這輩子不能對不住自己”……
2015年，小林接觸到了各種離職的朋友，大家都告訴她體制外的世界“像你這樣的博士，隨便40到50個(gè)一年”、“沒(méi)有機關(guān)那么多套路”、“靠能力吃飯”……
小林不顧家人的反對，放棄了多年的積累，毅然選擇了離職。10個(gè)月下來(lái)，小林在大家努力下，已換了3個(gè)工作?！耙驗闆](méi)有全面了解外面的世界，我走得有點(diǎn)倉促”，如今的她在一家藥企工作，工資確實(shí)提高了，雖然不像大家說(shuō)得50個(gè)，也有個(gè)小20個(gè)，其他就得靠業(yè)績(jì)。一年不到，她已習慣了天天加班，不能陪孩子的生活，她更習慣了大家對她態(tài)度的轉變，再也不會(huì )顧慮面子不面子的問(wèn)題。
如今的她也有了很多感慨，經(jīng)常告誡大家“體制外工作確實(shí)不一樣，但也沒(méi)有大家說(shuō)得那么輕松”，“雖然工資提高了，但是感覺(jué)好像少了什么”。當有人問(wèn)到她離開(kāi)體制時(shí)，她最多的一句就是“要確實(shí)考慮清楚了再走人，不要像我走得太倉促”。
2016年，是近幾年里各大機關(guān)體制內人員離職最多的一年。很多當年的熱門(mén)部門(mén)，都出現了集體出走的現象，逼迫部分單位人事部門(mén)緊急出臺政策，控制人員外流。如今，體制就像圍城，大批的人往里涌入，很多人正在思考要不要離開(kāi)?？v觀(guān)離開(kāi)體制的人們，主要集中在以下幾類(lèi)：
第一類(lèi)，從甲方跳到乙方。很多金融管理部門(mén)到了金融部門(mén)，證券管理部門(mén)到了證券公司，司法管理部門(mén)到了律師事務(wù)所……這類(lèi)人員共同的特征是手上掌有一定的資源和人脈，離開(kāi)體制即可發(fā)揮自己的優(yōu)勢。
第二類(lèi)，從大寺的小和尚轉為小廟的大方丈。大部委大機關(guān)，受到編制、資歷、關(guān)系、水平等，從大學(xué)畢業(yè)到一個(gè)處長(cháng)，得經(jīng)歷1年試用期，2年到副主任科員，2年到主任科員，3年到副處長(cháng)，3年到處長(cháng)。11年，這已是最快的速度，22歲畢業(yè)，到處長(cháng)最起碼也是33歲。然而這只是少數里的少數，大多數到了40歲混到個(gè)副處長(cháng)，已是樂(lè )此不疲。很多人感覺(jué)再干下去，失去了人生的意義，不愿再這么耗費青春了。而且很多人感覺(jué)到自己的專(zhuān)業(yè)能力發(fā)揮不出來(lái)，太不值得了。這時(shí)候很多體制外公司便伸出了橄欖枝，直接享受?chē)遗囵B的成果。至今，體制內目前還沒(méi)有相關(guān)政策來(lái)減少?lài)业膿p失，造成大家可以大膽地離開(kāi)，無(wú)所顧及。
第三類(lèi)，為了錢(qián)！為了錢(qián)！為了錢(qián)！重要的事情就說(shuō)一個(gè)“錢(qián)”字，大家就都明白了。這些年，體制內雖然一直在漲工資，但是相對房?jì)r(jià)的上漲，確實(shí)無(wú)法接受。因此，很多人在體制內積蓄了能力、人脈和經(jīng)驗，離開(kāi)體制后謀求更高的工資。北上廣深的壓力，光靠扛是扛不過(guò)不來(lái)的。就拿北京來(lái)說(shuō)，想過(guò)個(gè)體面的生活，租房養車(chē)，還不要說(shuō)養家，每個(gè)月10000以下，根本做不到?，F在很多單位不分房了，買(mǎi)房在體制內只能是個(gè)夢(mèng)想。中國人愛(ài)對比，往往比待遇更能夠刺痛人，改變人的思維。
第四類(lèi)，懷才不遇，響應號召主動(dòng)走向市場(chǎng)，不再茍且尋找詩(shī)和遠方。大學(xué)高才生，天天打打水、打打字、打打電話(huà)……，上班第一天便看到退休的那一天，感覺(jué)與自己的理想完全不符合，離開(kāi)體制尋找自己的理想。
還有被迫離開(kāi)的第五類(lèi)，家庭原因的第六類(lèi)，等等。沒(méi)有一個(gè)無(wú)緣無(wú)故的離開(kāi)，更沒(méi)有一個(gè)是必然的離開(kāi)。說(shuō)白了，離開(kāi)無(wú)非是為了利益和自我價(jià)值體現兩個(gè)方面。凡是離開(kāi)者，不要問(wèn)他們是否后悔。因為中國人都是要面子的，當年選擇體制內，更是要面子中的更要面子那部分。離開(kāi)了，再差也要硬挺著(zhù)，反正不在體制內，吹牛也不要再負任何責任。
但是每一個(gè)體制內的人都適合離開(kāi)體制嗎？
離開(kāi)體制，你真的考慮好了嗎？
首先，全面分析想要離開(kāi)的真正原因，可以讓你面對未來(lái)更加從容不迫。是為了初心，還是為了詩(shī)和遠方？那請我們靜下心來(lái)，首先找到你的詩(shī)和遠方。我們放眼未來(lái)一下，我的初心在哪里，我最終想要的是什么？避免再次迷失。今天的目標是否滿(mǎn)足曾經(jīng)的我。我曾經(jīng)陪著(zhù)一位處長(cháng)，因為他心煩，我們一起去了普陀，在普陀山休假了一周?；蛟S是因為在佛門(mén)，我們沒(méi)有安排任何應酬，就是幾個(gè)朋友在山上走走，幾次我們談到了人生，感觸著(zhù)工作的艱辛。當他看到很多人皈依佛門(mén)，也是重復地誦讀經(jīng)文，他感嘆到，人生不就是專(zhuān)一地做好自己的事情嘛，佛門(mén)不亦是如此嗎？只是我們的心沒(méi)有靜下來(lái)，他們的心靜下來(lái)了，我們想得太多了，所以累。一本經(jīng)文、一個(gè)木魚(yú)就能一輩子，其他人生就是這么簡(jiǎn)單。不知是真想開(kāi)了，如今的他已走向了局級崗位。說(shuō)回來(lái)，當我們不清楚自己前方的時(shí)候，靜下心來(lái)，想想自己想要什么？如今的工作對得起當年的努力和奮斗嗎？如果我們期盼新的目標，我們該怎么辦？
其次，在我們抬起一只腳的時(shí)候，思考一下他該放到哪里？不要兩只腳都騰空了，那樣的結果只有摔跟頭！畢竟進(jìn)體制，對于大多數人來(lái)說(shuō)受年齡等限制，機會(huì )只有一次。出去了，大門(mén)就關(guān)閉了。切記，不要認為前方全是路，只要往前走，一定走得通！到底去哪里，下一個(gè)工作值得嗎？
這時(shí)候，必然就要思考一個(gè)問(wèn)題，我算哪根蔥？說(shuō)好聽(tīng)一點(diǎn)就是，我到底是不是真金？對方到底看中了我的哪方面，我的價(jià)值在哪里？我們出去后，到底能不能達到我們的預期。今年某金融管理部門(mén)的一名中層去了某金融機構，放下司局級的待遇選擇體制外，但是大家都說(shuō)他不虧，因為年薪500萬(wàn)加股權，2年就把退休前該賺的錢(qián)都賺回來(lái)了，就是2年后被解聘，憑著(zhù)余熱也能吃飯。然而，我們有這個(gè)實(shí)力嗎？有人給你遞這個(gè)橄欖枝嗎？
前不久，北京市機關(guān)的一位兄弟咨詢(xún)我，某保險公司給我了一個(gè)位置，年薪80個(gè)，你看我過(guò)去合適嗎？我反問(wèn)他“他圖你什么”，他直接說(shuō)了“我現在這口子管著(zhù)這些企業(yè)呢，大家都明白”，我幫他分析：如果看錢(qián)，你的生命周期應該能保證2年，明年一換屆，領(lǐng)導要換一部分，一朝皇帝一朝臣。而且，人走茶涼，現在就是這么現實(shí)，所有關(guān)系都會(huì )變成一次性產(chǎn)品。2年160萬(wàn)，后面就靠自已了。像他這樣的，正常明年就該解決副處長(cháng)了，多年的媳婦可以熬成婆了，這個(gè)價(jià)位不上不下，現在時(shí)機不成熟。他又跟我說(shuō)出了另外一個(gè)顧慮，全家都以他為榮，現在家庭很幸福。最終他放棄了這個(gè)崗位，他認為綜合來(lái)說(shuō)更適合在體制內，因為出生的時(shí)候家庭的基因注定了。
我們何去何從？那就涉及到我們的專(zhuān)業(yè)，我們可能就職的領(lǐng)域，既然從體制內出來(lái)，我們不可能再像大學(xué)生那樣從頭再來(lái)，如果那樣你就輸在起跑線(xiàn)上了！
如果去哪里都想好了，我們對未來(lái)充滿(mǎn)了信心，建議你再多思考幾個(gè)方面，至少對你有利：
第一條，你是否拿到了你該拿到的待遇？應為在體制內奮斗了少則幾年，多則幾十年。這里最最基本的是房子，畢竟大城市的房子在如今的中國可是體制外若干年的收入啊。其次是經(jīng)驗和能力。這是最最重要的，中國的體制有著(zhù)完整的制度體系，直接影響到眾多體制外單位，如果能夠嫻熟玩轉這些，相信至少體制外干個(gè)辦公室主任是沒(méi)有問(wèn)題的。再次是資源。包括人脈資源和社會(huì )資源。這里面有渠道，有供應鏈，有人脈網(wǎng)，有了這些，你到體制外可以如虎添翼。最后是領(lǐng)導的批準，最好是支持。最好不要強行離職，搞得雞飛蛋打，老死不相往來(lái)。不要小看體制的力量，無(wú)論走到哪里，你的老東家都有可能會(huì )對你產(chǎn)生影響。
第二條，你的離開(kāi)，會(huì )不會(huì )有副作用。離開(kāi)了，是否會(huì )波及其他？目前，離職最多的群體是80后。因為70后，最小的38歲，最大的46歲了，他們離職一般都是情投意合，否則沒(méi)有這么大的勇氣了。80后就不一樣了，離職的同時(shí)正是上有老，下有小的時(shí)候，不可能不顧慮到家庭、孩子、父母的想法。小李是去年離職部委，本來(lái)跟全家說(shuō)好的是去賺大錢(qián)。一年來(lái)，錢(qián)是賺到了，人卻滿(mǎn)中國的飛，根本顧不到家。雖然給家里又請了保姆，但是原來(lái)穩定習慣的家庭，一直接受不了這種狀態(tài)，他們只能通過(guò)爭吵后的“再賺些錢(qián)，我就不折騰了”等謀求平衡。因此，離開(kāi)體制看似簡(jiǎn)單，你要知道，當年父母含辛茹苦把你培養成為公務(wù)員，你要清楚妻子當年放棄多少有錢(qián)人的追求選擇你就是因為你是體制內的。離開(kāi)體制，請考慮好大家的感受。
第三條，請調整好自己的心態(tài)，針對性提高自己相應能力。從此，你將不再是某機關(guān)的公務(wù)員。從此，你不再你幫別人解決問(wèn)題的領(lǐng)導，而是要事事求人的經(jīng)理。從此，你不再是一個(gè)常常被邀請參加飯局的人，而是成為買(mǎi)單邀請別人的人。從此，很多事不再是通過(guò)給兄弟電話(huà)就能解決或是幫忙的人，而是要看別人眼色行事的人……說(shuō)得可能有點(diǎn)嚴重，很多人會(huì )說(shuō)，現在八項規定，哪有這些。但是客觀(guān)存在的是很多你曾經(jīng)有面子，會(huì )隨著(zhù)你的平臺而失去。調整好心態(tài)后，就是針對性提高自己的能力了，不能再像以往那樣被動(dòng)，而是處處得主動(dòng)，處處為別人考慮。以前的失敗，最嚴重的也嚴重不到哪里，現在不行了，你的行為你都得負責到底。
最后，如果下一個(gè)崗位還是不滿(mǎn)意怎么辦？我們有沒(méi)有給自己多選擇幾個(gè)余地，有沒(méi)有看得更遠一點(diǎn)。當年，某鐵路管理部門(mén)的一個(gè)處長(cháng)離開(kāi)體制，成立了自己的公司，具體負責了高鐵某部件的供貨。正是因為當年的老東家是采購方，加上自己絕對過(guò)硬的關(guān)系，感覺(jué)這是一條千秋大業(yè)。風(fēng)光一時(shí)的他，不斷加大投資，建設生產(chǎn)基地。他沒(méi)有想到的是，因為后臺的倒臺，采購線(xiàn)斷了，從此企業(yè)迅速倒閉。因此，我們離開(kāi)體制不能為了一時(shí)的利益，人還是應該有所追求。我們要多為自己思考幾步。
當然嘍，如果你說(shuō)我不想考慮那么多，在體制內我就是藍瘦香菇，我就是不想干了！其實(shí)，如果放得下一切，離職是非常簡(jiǎn)單的事情！
