對女領(lǐng)導來(lái)說(shuō)，幸福是什么？這是另一個(gè)層次的問(wèn)題。
女領(lǐng)導的難題是，越到高層，女性越少，越顯眼。除此之外，周?chē)娜诉€總是喜歡睜大眼睛瞪著(zhù)女領(lǐng)導，甚至拿著(zhù)放大鏡隨時(shí)觀(guān)察她的一舉一動(dòng)。遺憾的是，被放大的往往與幸福無(wú)關(guān)。
能夠坐到領(lǐng)導位置的女性永遠是鳳毛麟角，這一切往往也需要超常的付出才能夠獲得。
吉恩·N·蘭德勒姆在他的《改變世界的十三位女性》中列舉了在各個(gè)領(lǐng)域獲得超凡成就的女性，她們無(wú)不或忽略了自己的女性身份，或放棄了做母親的權利，或犧牲了家庭時(shí)間，而成為一個(gè)狂熱的工作愛(ài)好者。
除非身為工作狂能帶給你快樂(lè )，否則，請對自己好一點(diǎn)。你能獎勵自己的不僅限于工作之外的新衣美食、香檳SPA，你能給自己的最好的禮物是：工作中的笑容、愉悅的情緒、寵辱不驚的心境……要獲得這些，可以從以下幾個(gè)方面著(zhù)手。
允許自己不完美
和男人相比，女人的理想主義色彩更濃。
理想主義在工作中的表現是，愛(ài)追求完美，容易把很多事情都抓在手上，希望各方面都能優(yōu)秀。既要求事業(yè)與家庭的兩全其美，又希望工作上十全十美。
追求完美的期望使她們對人對已都表現出挑剔與苛求的心態(tài)，既無(wú)法享受成功的喜悅，又難以得到他人的合作。她們時(shí)時(shí)處處在焦慮不安的狀態(tài)，擔心他人的評價(jià)，特別是帶有某些批評性的評價(jià)。一旦達不到完美主義的標準，她們便懷疑自己的能力，給自己帶來(lái)自我挫敗的壓力。
多方面的“出擊”需要付出很大精力，女領(lǐng)導難道都是“超人”？我們不可能在每時(shí)每刻都要求自己完整無(wú)缺，要允許自己有一些不完美的地方。重要的是“得放手處且放手”。女領(lǐng)導要學(xué)會(huì )放棄一些東西，選擇那些你認為對自己最有價(jià)值的東西，同時(shí)也要學(xué)會(huì )在某一時(shí)間或者空間放棄另外一些東西。
只做必須做的事
對自己好一點(diǎn)，女領(lǐng)導要學(xué)會(huì )授權。
對很多女性領(lǐng)導者來(lái)說(shuō)，天天加班，把工作帶回家做是常態(tài)。不僅如此，她們常常會(huì )把別人的事情和壓力攬為已有。這就導致女性在領(lǐng)導工作中，一方面表現出強烈的責任感和自我犧牲精神，另一方面又會(huì )陷入事必躬親和面面俱到的誤區。
在領(lǐng)導工作中，許多女性因為不相信別人能象自己做得那樣出色，而對自己所管轄的工作面面俱到。因此，她們親自動(dòng)手的多，授權于下級的少；對下級的工作越俎代皰的多，指揮引導的少。其結果不僅使自己陷入繁雜的事務(wù)堆中，放棄了領(lǐng)導者的基本職責，而且挫傷了下級工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性，影響了整體功能的發(fā)揮。
在工作中找到你必須做的事情，而不是你能做的事情，這點(diǎn)對于女性領(lǐng)導者非常重要。當一件事情必須由你來(lái)做，別人不可替代時(shí)，你親自去做；當一件事情你能做但無(wú)須自己親自做時(shí)，就把它交給別人。這樣不僅你游刃有余，別人也會(huì )很有成就感，實(shí)際上起到了“雙贏(yíng)”的作用。
逃離“女工作狂”
工作狂讓人敬而遠之，女工作狂則讓人退避三舍。
參考以下指標，看看你是否是個(gè)女工作狂。
有求必應：那些繁雜瑣碎之事或他人不愿負責的工作，都會(huì )理所當然地落在自己身上；
自我中心：在“為了工作而工作”中自我沉溺；
完美主義：沉迷于為不可能達到的完美狀態(tài)而奮斗；
害怕失?。汉ε率∨c害怕失去控制相聯(lián)系，恐懼比成功的欲望更能夠驅動(dòng)瘋狂地工作；
暫時(shí)失明：缺乏對現實(shí)狀況的眼光，不能辨別整幅圖畫(huà)，只能聚焦非常短期的焦點(diǎn)。
如果，很不幸地，你發(fā)現自己就是傳說(shuō)中的女工作狂，是時(shí)候重新審視你的價(jià)值了。不要把自己想象成或者扮演成救世主或超人，明確自己的局限，然后聚焦在對組織發(fā)展最關(guān)鍵的領(lǐng)域。告訴自己，我們只要夠好就行：只需要比競爭對手好一點(diǎn)點(diǎn)，為客戶(hù)多提供一點(diǎn)點(diǎn)的價(jià)值，保持對競爭對手的一點(diǎn)點(diǎn)優(yōu)勢……
女人可以善“變”
對自己好一點(diǎn)，女領(lǐng)導也可以善“變”。
心態(tài)要善“變”——不要總受傳統思想的過(guò)多束縛，面對身邊的各方壓力懂得及時(shí)調整，轉換心態(tài)。懂得變通，善于變通。創(chuàng )新是變通的有益延伸，也只有敢于創(chuàng )新、善于創(chuàng )新，才能在時(shí)刻變化的實(shí)際中更有效地“變”。
方式要善“變”——領(lǐng)導方式、工作方式要隨情況的不同，及時(shí)變換。重視雙性領(lǐng)導。將“鐵腕”與“溫柔”運用得當：具親和力而不失原則，注重細節而不失全局，擅長(cháng)梳理而不失決斷力，不斷提升自己的領(lǐng)導力。
心情要善“變”——有一句話(huà)廣為流傳，一個(gè)孩子說(shuō)“媽媽你今天真漂亮，因為媽媽不生氣”?？鞓?lè )不是別人帶給你的，而要靠自己去尋找。不要讓工作中的壓力與你如影隨形，不要太苛求自己，留點(diǎn)時(shí)間和空間給自己，去找回屬于你的快樂(lè )。
作者為世界經(jīng)理人網(wǎng)站編輯。
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