新浪網(wǎng)日前聯(lián)合國內多家咨詢(xún)公司與媒體針對2004年
職業(yè)白領(lǐng)的生活質(zhì)量進(jìn)行
調查，結果顯示，白領(lǐng)的職業(yè)壓力和職業(yè)危機不容小覷。
心理壓力“凈增長(cháng)”
數據顯示，2004年職業(yè)白領(lǐng)心理壓力指數居高不下。被調查者中的26.80%認為工作和生活的壓力已嚴重超過(guò)自己的承受范圍；更為嚴重的是，由于頻繁在工作和生活中救火式奔波，25.35%的被調查者表示根本沒(méi)有自己的一套有效緩解心理壓力的方法。
心理壓力主要來(lái)自于工作與生活兩方面：37.95%的職場(chǎng)人因“不知道上司對自己的看法而憂(yōu)慮”；19.55%認為“自己的生活受到工作的影響，頗為凌亂”，其中33.17%認為“根本沒(méi)有業(yè)余時(shí)間從事自己的業(yè)余愛(ài)好”。由此可見(jiàn)，一方面白領(lǐng)的工作生活壓力不斷增長(cháng)，另一方面卻缺乏有效緩解壓力的方法。
職業(yè)滿(mǎn)意度缺失、危機感增強
2004年職業(yè)白領(lǐng)的職業(yè)滿(mǎn)意度缺失主要緣于薪資。59.69%的被調查者“因為薪金的原因而選擇跳槽”；由于工作壓力，56.53%的被調查者“不愿意丟下工作或者客戶(hù)而去赴約”，這種長(cháng)期不情愿的選擇加深了白領(lǐng)對工作的不滿(mǎn)。
一方面忙忙碌碌，一方面卻對職業(yè)目標和職業(yè)規劃更加茫然。被調查者中，53.56%認為“所在的公司并不能夠讓自己有歸屬感”；47.29%認為“公司的目標和自己的目標并不一致”；34.04%認為“自己的職業(yè)發(fā)展很不順利”；40.30%認為“現在的工作并不能夠讓自己充滿(mǎn)學(xué)習的沖動(dòng)”；44.84%認為“自己的上司是自己職位晉升的障礙”；42.61%認為“并不能夠因為工作而實(shí)現人生價(jià)值”。
編輯：阿飛
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