IT人才，火的有道理
大學(xué)四年，在找工作的路途中一再碰壁的時(shí)候，才明白原來(lái)即使上了大學(xué)，自己如果沒(méi)有一技之長(cháng)，根本算不上是個(gè)合格的人才?，F在越來(lái)越多的大學(xué)生開(kāi)始主動(dòng)或被動(dòng)接受職業(yè)教育，在職業(yè)教育機構，經(jīng)過(guò)一年的職業(yè)技能培訓，他們迅速縮短了與企業(yè)崗位需求的差距，迅速從待業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生轉變?yōu)樯鐣?huì )或是某個(gè)熱門(mén)行業(yè)需求的技能型人才。
IT人才市場(chǎng)需求大
國際數據調查機構IDC發(fā)布中國個(gè)人IT培訓市場(chǎng)報告顯示，我國對軟件人才需求以每年30%的速度增加，每年新增需求近百萬(wàn)人。報告預計，今后3到5年內，軟件類(lèi)培訓仍然是占據市場(chǎng)份額最大的培訓內容之一。同時(shí)，隨著(zhù)中國企業(yè)普遍面臨管理信息化變革的需求，非IT企業(yè)對IT人才的用人需求也急劇上升，軟件行業(yè)的用人需求將不斷增長(cháng)。
用人企業(yè)的需求也顯示出我國IT人才的緊缺。招聘數據顯示，我國對軟件技術(shù)和網(wǎng)絡(luò )人才的需求持續上漲。其中，在廣州地區，僅5、6月份軟件類(lèi)人才的需求增幅就達到了20%左右。
據了解，某著(zhù)名網(wǎng)絡(luò )公司在本季度的人才招聘計劃中總共提供了將近80個(gè)軟件開(kāi)發(fā)人才需求崗位，但時(shí)間過(guò)去了兩個(gè)多月，該公司招聘任務(wù)只完成不到一半，仍有一半的職位處于空缺狀態(tài)。“投放簡(jiǎn)歷以及來(lái)應聘的人都很多，但真正能達到我們要求的卻非常少。許多應聘者具有較高的學(xué)歷和理論知識，但是當我們在技術(shù)面試環(huán)節詳細了解他們的技術(shù)能力時(shí)，感覺(jué)許多應聘者的實(shí)際操作能力還是難盡如人意。”該公司人力資源負責人對記者說(shuō)，由于許多重要崗位的軟件開(kāi)發(fā)人才不能及時(shí)到位，一些計劃中的項目已經(jīng)被迫延遲。
實(shí)用型IT人才受青睞
現在廣東數據通訊網(wǎng)絡(luò )公司工作的李先生，高考失利后放棄了復讀，直接報名參加北大青鳥(niǎo)的ACCP軟件工程師培訓。在用人企業(yè)招聘會(huì )上，他編寫(xiě)的企業(yè)框架結構被企業(yè)看中。經(jīng)過(guò)多輪面試，他擊敗了許多名牌大學(xué)的畢業(yè)生，被廣東數據通訊公司錄用。李先生認為，在參加IT培訓過(guò)程中掌握的實(shí)踐技能和職業(yè)素質(zhì)培訓為未來(lái)的職業(yè)發(fā)展打下了基礎。
其實(shí)，在國內IT企業(yè)，類(lèi)似李先生這種情況的大有人在。由于越來(lái)越激烈的競爭壓力，用人企業(yè)在選材時(shí)更看重那些實(shí)踐經(jīng)驗豐富、操作技能強的IT人才。有關(guān)人力資源專(zhuān)家表示，目前，高校計算機專(zhuān)業(yè)和IT職業(yè)培訓成為向市場(chǎng)輸送IT人才的主要供應渠道，但由于高等教育體系培養的IT人才大多“重理論、輕技術(shù)”，難以滿(mǎn)足IT應用崗位的實(shí)際需要，而IT職業(yè)培訓學(xué)員因為實(shí)戰能力突出、到企業(yè)后上手快，因而更受企業(yè)的青睞。
IT產(chǎn)業(yè)的前景，帶動(dòng)起了一大批IT培訓教育機構。據了解，作為國內最大的IT職業(yè)培訓機構，北大青鳥(niǎo)APTECH截至今年6月，累計培訓學(xué)員超過(guò)25萬(wàn)人次，其中許多學(xué)員畢業(yè)后進(jìn)入了摩托羅拉、西門(mén)子、微軟、SINA、華為、SOHU、聯(lián)想、北大方正等知名企業(yè)工作。
北大青鳥(niǎo)廣州天河中心，仔細洞察了廣東人才市場(chǎng)的IT行業(yè)人才需求結構，將于7月底至8月初，針對性開(kāi)設以培養實(shí)用型軟件開(kāi)發(fā)人才的項目試驗班，名額有限，報滿(mǎn)即止。詳情咨詢(xún)電話(huà)：020-85566215或查詢(xún)北大青鳥(niǎo)廣州天河中心網(wǎng)址：
www.accp-teem.com.cn.
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