對我國企業(yè)來(lái)說(shuō)，人力資源外包起步稍晚，但是發(fā)展速度同樣非?？?。中國的市場(chǎng)經(jīng)濟在從計劃體制走向市場(chǎng)體制過(guò)程中，充滿(mǎn)了具有中國文化特色的歷程。在此大背景下，中國人力資源外包服務(wù)行業(yè)從1978年起跟隨著(zhù)改革開(kāi)放的步伐，一步一個(gè)腳印，從蹣跚學(xué)步、黑暗摸索、學(xué)夷之長(cháng)，到根據本土特色進(jìn)行不斷的適宜創(chuàng )新，從最開(kāi)始的萌芽到起步發(fā)展最后到規范，幾十年風(fēng)風(fēng)雨雨走下來(lái)，成績(jì)斐然。
萌芽期：是一種政府行為管理
80年代初期到80年代末，大約十年期間，是中國人力資源外包行業(yè)的萌芽期。最初人力資源外包服務(wù)并不是一種真實(shí)意義上的服務(wù)，而是一種政府行為的管理。
以前，國外駐華大使館或國外在華企業(yè)都必須通過(guò)政府指定機構聘請人員。所以在最初的萌芽期，人力資源外包在中國以類(lèi)似人力資源派遣的“提供中方雇員”方式為中國人力資源外包行業(yè)積累著(zhù)寶貴的經(jīng)驗，為后來(lái)人力資源外包行業(yè)的起步和發(fā)展奠定了人才基礎?，F今中國人力資源外包服務(wù)領(lǐng)域的行業(yè)巨子FESCO和上海外服便是起步于此階段的外事服務(wù)單位。
起步期：人事事物外包揭開(kāi)面紗
從90年代起到90年代末，又一個(gè)十年，是中國人力資源外包行業(yè)的起步期。此階段，“提供中方雇員”繼續著(zhù)它的發(fā)展。另伴隨著(zhù)改革開(kāi)放的步伐，民營(yíng)企業(yè)和外資企業(yè)相繼出現，人才也開(kāi)始小范圍流動(dòng)，各地人才交流中心和職業(yè)介紹中心開(kāi)始為民營(yíng)企業(yè)和外資企業(yè)提供基于人事檔案的勞動(dòng)用工手續的服務(wù)，人事事務(wù)外包終于揭開(kāi)了它的面紗。
此外，由于外資企業(yè)進(jìn)入和先進(jìn)西方人力資源管理理念的引進(jìn)，我國部分企業(yè)從人事管理概念轉入人力資源管理的概念。特別一些發(fā)展快速的高科技企業(yè)投入了大量資金和精力打造自己的人力資源管理體系，此過(guò)程造就了一批人力資源管理實(shí)踐專(zhuān)家，這些人利用自己的專(zhuān)業(yè)知識和實(shí)踐經(jīng)驗紛紛成立了人力資源管理顧問(wèn)公司，開(kāi)始推動(dòng)中國人力資源管理職能外包市場(chǎng)。
發(fā)展期：逐漸出現市場(chǎng)細分
從21世紀起，中國人力資源外包行業(yè)進(jìn)入了一個(gè)發(fā)展期。人力資源管理職能外包先行一步，不但向規范化、專(zhuān)業(yè)性發(fā)展，還出現了市場(chǎng)細分，例如專(zhuān)業(yè)招聘網(wǎng)站：中國人才熱線(xiàn)，薪酬數據咨詢(xún)顧問(wèn)：外企太和，人才測評機構：上海人才有限公司；人事事務(wù)外包由于眾多跨國企業(yè)在華業(yè)務(wù)的發(fā)展、分支機構和人數的增多，紛紛開(kāi)始由其在華總部牽頭，將其人事事務(wù)統一外包出去，例如IBM、Microsoft、GE、西門(mén)子、西安楊森等。
人力資源派遣在這之前完成了初步探索，各個(gè)專(zhuān)業(yè)人力資源派遣機構露出“尖尖角”，官方和民間開(kāi)始有組織的對人力資源派遣進(jìn)行經(jīng)驗總結和理論研究，各個(gè)地方相繼出臺了一些相關(guān)法規，行業(yè)協(xié)會(huì )的成立也開(kāi)始提上議程。
規范期：規范專(zhuān)業(yè)贏(yíng)先機
人力資源外包行業(yè)會(huì )向規范、有序的方向發(fā)展。市場(chǎng)的優(yōu)勝劣汰會(huì )促使人力資源外包行業(yè)重新洗牌。能夠提供有競爭力的價(jià)格，削減原有成本的承諾，并能帶來(lái)獨特的優(yōu)勢，以及擁有長(cháng)期的成功服務(wù)記錄，這些都將推動(dòng)人力資源外包行業(yè)有序、規范的發(fā)展。人力資源外包服務(wù)機構也將從服務(wù)的深度和廣度體現專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢。
所以，今后中國的人力資源外包行業(yè)，必將淘汰掉那些缺乏專(zhuān)業(yè)規范的中小型服務(wù)機構，留下的是具有專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢的人力資源服務(wù)商。他們將以市場(chǎng)需要為導向，以提高服務(wù)質(zhì)量為宗旨，開(kāi)發(fā)多種形式的人力資源外包產(chǎn)品，提供更專(zhuān)業(yè)的服務(wù)。
