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人力資源總監職務(wù)說(shuō)明書(shū)

人力資源管理 2005-05-02 12:02:28 閱讀159 評論0   字號: 訂閱

人力資源總監職務(wù)說(shuō)明書(shū)

一、任職條件:

1、學(xué)歷背景:

企業(yè)管理學(xué)、心理學(xué)、人力資源管理專(zhuān)業(yè)碩士以上學(xué)歷或MBA畢業(yè)生

2、培訓及資歷

接受過(guò)管理學(xué)、心理學(xué)、公共關(guān)系、社會(huì )學(xué)、人力資源管理、財務(wù)管理、決策學(xué)、領(lǐng)導藝術(shù)等知識培訓。

3、工作經(jīng)驗:

(1)5年以上大中型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗,其中至少有3年以上的人力資源管理經(jīng)驗。

(2)熟悉現代企業(yè)管理模式,具備相關(guān)實(shí)踐的經(jīng)驗。

(3)主持過(guò)大型公司經(jīng)營(yíng)管理或行政管理,具備人力資源工作的規劃、建立、實(shí)施和管理經(jīng)驗,具備人力資源戰略開(kāi)發(fā)經(jīng)驗。

4、基本技能和素質(zhì)

(1)知識素養高,知識面廣,知識結構合理。

(2)具備先進(jìn)的人事管理觀(guān)念和人事管理方法。

(3)對現代企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)有較深入的認識。

(4)具備極強的領(lǐng)導及管理能力,善于溝通,具備出色的組織協(xié)調能力及分析判斷能力。

(5)具備較強的觀(guān)察能力和應變能力。

(6)具備較強的交往能力。

(7)精通授權藝術(shù)。

(8)精通激勵藝術(shù)。

(9)精通批語(yǔ)與贊揚藝術(shù)/

(10)品格高尚,道德素養好。

(11)優(yōu)秀的中英文字表達能力 ,有較強的計劃,控制能力 。

(12)富有親和力,較強的說(shuō)服能力和洞察力。

5、個(gè)性特征:

(1)性格溫和,有耐心,主動(dòng)積極、樂(lè )觀(guān)、樂(lè )于助人。

(2)忠誠守信,工作嚴謹,敬業(yè)、責任心強,具有團隊合作精神/

二、工作內容:

1、全面負責公司的人力資源管理與開(kāi)發(fā)工作。

2、制定公司人力資源管理的方針、政策和制度。

3、組織擬定公司機構人員編制計劃,并監督實(shí)施。

4、組織制定本公司人力資源發(fā)展的長(cháng)期規劃,中期規劃和年度計劃。

5、監督、控制、檢查人力資源發(fā)展各項計劃的實(shí)施。

6、組織制定員工招聘、聘任、調動(dòng)、考核、晉升、獎懲、職稱(chēng)和技術(shù)等級評定等人事管理的方針、政策、規章和標準,并監督執行

7、定期組織對各級管理人員考評。向公司領(lǐng)導推薦優(yōu)秀人才/

8、協(xié)調節器和指導本部門(mén)和各用人部門(mén)的人才招聘、員工培訓、績(jì)效考評,薪酬等工作的進(jìn)行,確保公司人力資源的合理使用。

9、受理公司各職能部門(mén)關(guān)于人力資源方面的投訴,

10、計劃和審核人力資源管理的成本。

11、及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人事問(wèn)題。

12、落實(shí)執行公司人事獎懲制度。

13、其他相關(guān)工作。

三、權責范圍:

1、權力:

(1)根據公司業(yè)務(wù)需要,研究組織職責及權責劃分改進(jìn)方案的權力。

(2)人力資源經(jīng)費預算及其控制權,

(3)經(jīng)總經(jīng)理授權后,可獨立開(kāi)展人員招聘,錄用及考核等各項工作。

(4)根據公司有關(guān)規定對員工進(jìn)行是日??己瞬⑻岢霆剳鸵庖?jiàn),經(jīng)公司批準后執行獎懲決定。

(5)人事任免建議權。

(6)代表公司處理勞動(dòng)爭議及參加勞動(dòng)訴訟。

2、責任:

(1)對公司人力資源的合理配置負領(lǐng)導和組織責任。

(2)對公司人力資源的管理制度的建立健全負領(lǐng)導和組織責任。

(3)對全員勞動(dòng)合同制的推行負領(lǐng)導和組織責任。

(4)對勞動(dòng)爭議處理負協(xié)商處理責任。

(5)對人才流失負管理體制責任。

(6)因勞動(dòng)合同的簽訂與管理不善,發(fā)生勞動(dòng)爭議并給公司造成損失。應負相應的經(jīng)濟責任和行政責任。

四、工作關(guān)系:

(1)       向誰(shuí)報告工作:總經(jīng)理

(2)       監督:各下屬部門(mén)、各職能部門(mén)。

(3)       指導:各下屬部門(mén)。

(4)       合作者:各位總監

(5)       外部關(guān)系:人事、勞動(dòng)相關(guān)公共關(guān)系。

 

二、工作環(huán)境:

(1)       辦公室

(2)       工作環(huán)境舒適

(3)       無(wú)職業(yè)病危害

三、體質(zhì)條件:

(1)       身體健康

(2)       能承受高強度工作

(3)       能承受較大精神壓力。

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