| <附件里有DOC格式的文檔，呵呵，很少發(fā)帖子不知道格式重要性> H-1B的有效期是三年，H-1B申請卻需要幾個(gè)月的時(shí)間。通常，H-1B簽證只可以續簽一次，即：外籍雇員在美國持1個(gè)H-1B簽證在美國的工作時(shí)間不能超過(guò)6年。 H-1B申請者一般說(shuō)來(lái)應繳納以下費用 ： (1)320美元的基本申請費； x0 R2 i3 T2 u3 P# t4 V (2)500美元的反詐騙費用； (3)如果僱主的規模是不超過(guò)25名全職員工的公司，還需繳納750美元的美國工人培訓費，如果超過(guò)25名全職員工，需繳納1500美元。有些雇主可以免交此項費用； (4)如果選擇進(jìn)行加急處理，需繳納1000美元的加急處理費。 A.身份的延續如果是F1簽證的話(huà)，OPT期間身份還是F1身份 H-1B是一種專(zhuān)門(mén)為了外籍專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員在美國工作而設計的非移民簽證。H-1B簽證一般會(huì )有3年的期限，并可再延長(cháng)3年，總共期限為6年。此外，H-1B簽證持有人的直系親屬可以以H-4身份在美國停留， 但持H-4身份持有人不能工作。（換個(gè)身份就可以工作） 如果沒(méi)有不可預知的立法或行政改革，2008-2009年度H-1B簽證的名額仍舊為65,000。而在這65，000個(gè)名額中，還有1，400和5， 400個(gè)分別留給智利和新加坡的公民。在這65，000個(gè)常規名額之外，還有20,000個(gè)名額是保留給在美國獲得碩士或以上學(xué)位的申請人。在實(shí)踐中， H-1B簽證的實(shí)際數量會(huì )多于85，000， 因為在大學(xué)或非盈利性研究機構工作人員不受名額的限制。在2007年4月2日和3日，H-1B申請開(kāi)始提交的前兩天，提交的申請就達到了123,480份。這些申請中只好通過(guò)電腦隨機抽取了一半的數量。20，000個(gè)保留給高學(xué)歷者的名額也在2007年4月30日的時(shí)候用盡。6 V* B' e! z @( R 最新進(jìn)展：08年4月7日(即開(kāi)放申請后的5個(gè)工作日內)申請材料送達者，均可參加預定于4月中旬舉行的抽簽。2009財年（08年申請用的是08-09年的配額）的H-1B的65000個(gè)配額中只有58200個(gè)可以爭取(數千個(gè)名額留給新加坡、智利等與美國簽有自由貿易協(xié)定的國家)，而申請者可能多達15萬(wàn)，因此今年這部分H-1B的中簽率估計在30%左右。 波士頓移民律師蓋納預計08年的申請量超過(guò)20萬(wàn)，微軟副總裁克魯姆霍爾茨透露，07年微軟共提交了1200份申請，批準了900份；今年該公司計劃提交1600份申請，最后能批準4成就不錯了。' T8 t% A* P/ ^3 {. b. f # }2 N* J9 申請H-1B需要維持合法有效身份:在美國為了轉換到H-1B身份，法律要求受益人直到9月30日都必須具備一個(gè)合法有效的非移民身份，并且必須在4月1日提交的申請中證明。如果在申請中不能證明這一點(diǎn)，申請人就必須離開(kāi)美國到境外美領(lǐng)事館申請H-1B簽證，之后再持獲得的H-1B簽證入境。 （以下是如何解決OPT過(guò)期的案例，可選看 因為新頒布的 OPT延長(cháng)的法案使之失去操作意義了） 普遍案例： OPT身份會(huì )在2008年4月1日到2008年7月30日期間到期的學(xué)生將會(huì )是最容易遇到上述時(shí)間問(wèn)題的申請人。實(shí)際中，因為大多數大學(xué)的學(xué)生畢業(yè)時(shí)間在四月到七月間，這些學(xué)生的OPT也一般會(huì )在4月到7月間到期。在OPT到期后，持有人還有60天寬限期合法地在美國停留。因此，即使OPT在7月31日到期后，申請人到9月30日也仍舊擁有合法的身份。但是OPT在4月1日和7月30日之間到期的申請人到9月30日就喪失了合法的身份。這樣情況下，請求在10月 1日轉換到H-1B身份的申請也就不能獲得批準。當然，在一些情況下，哪怕不同身份之間有空擋存在，移民官還是會(huì )憑自己的判斷力批準某些轉換身份的申請。 例如: 以Sally的情況為例：她的F-1 OPT到2008年7月15日到期，加上60天的寬限期，Sally的合法身份將維持到2008年9月15日。在新的H-1B生效前，Sally已經(jīng)失去合法身份兩周的時(shí)間。因此，在4月1日提交申請的時(shí)候，Sally將無(wú)法證明她在9月30日的時(shí)候擁有合法身份。那么，Sally有兩個(gè)選擇：(1). 她可以在美國停留一直到9月15日，之后離境回到祖國，再從美國駐外的領(lǐng)事館申請H-1B簽證后再次入境。這種方式是有效的，但成本比較高。此外，任何處理簽證的遲延都會(huì )導致Sally不能及時(shí)返回到美國的工作崗位。 4 |* S( C6 y3 S, _% H; M (2). 為了能在美國就成功轉換身份，換句話(huà)說(shuō)也就在10月1日前保持一個(gè)合法有效的非移民身份，她可以在先放棄目前的F-1OPT身份而轉換到新的 F-1或其他可行的非移民身份。例如B-2簽證。轉換到F-1身份不需要經(jīng)過(guò)移民局，只要有學(xué)校的批準就可以，因此這是比較方便快捷的一種選擇。但是，為了保證在4月1日的H-1B申請中能夠提交有效身份的證明，Sally必須在4月1日之前就提交新的身份申請。根據移民局的規定，一旦Sally獲得了錄取學(xué)校的I-20表格，她的舊F -1身份就會(huì )失效，OPT身份也將終止。在4月1日到10月1日之間，她不能再工作，可能將給她帶來(lái)幾千美金的損失。看完還不太明白的看 10樓 大牛的解釋?zhuān)芮宄?，一般都是這么解決的。最新通過(guò)了部分專(zhuān)業(yè)F1的OPT延長(cháng)從12個(gè)月延長(cháng)到了29個(gè)月（而且絕大部分專(zhuān)業(yè)都囊括了），所以關(guān)于OPT過(guò)期問(wèn)題別討論了。前面介紹的OPT過(guò)期處理辦法就當個(gè)小知識吧，因為29個(gè)月的OPT 使OPT過(guò)期問(wèn)題失去了討論的意義了。 以下是移民局宣布的OPT延長(cháng)條例：8 _( A( F: ^5 b3 [& y, F4 [! h7 o 2008年4月4日，移民局宣布部分專(zhuān)業(yè)F-1 的 OPT期限可延期到29個(gè)月。在科學(xué)、技術(shù)、工程、數學(xué) (Science, technology,engineering, and mathematics) 專(zhuān)業(yè)獲得學(xué)位的外籍學(xué)生可以享受這一新的政策，但需滿(mǎn)足以下條件： 1. 目前已經(jīng)完成學(xué)位，處于12個(gè)月的OPT狀態(tài)9 H& S( u( m$ L, f" Z% s 2. 已經(jīng)獲得了在科學(xué)、技術(shù)、工程、數學(xué) (Science,technology, engineering, and mathematics) 專(zhuān)業(yè)的學(xué)位。具體包括以下領(lǐng)域：Actuarialscience, Computer science, Engineering, Engineering technologies,Biological and biomedical sciences, Mathematics and statistics,Military technologies, Physical sciences, Science technologies, Medicalscientist. 3. 受雇于美國雇主，在與其專(zhuān)業(yè)直接相關(guān)的領(lǐng)域內工作6 i' I' Z [) L* {( Y 4. 雇主必須參加移民局的E-verify 項目。 5. 具有有效的F-1身份 (注：OPT仍然屬F-1身份) 。 # z4 U) @, `: l" y9 D# v 這一規則將緩解目前H-1B簽證名額嚴重緊缺的形勢。尤其是對于去年沒(méi)有申請到H-1B額而目前處于OPT的申請人有重大意義。但是，移民局的這一新規定是說(shuō)已經(jīng)處于OPT狀態(tài)的外籍學(xué)生可以申請一個(gè)17個(gè)月的延期，這樣總的OPT時(shí)間可以達到29個(gè)月。新的政策允許目前為12個(gè)月的OPT再次延長(cháng)17個(gè)月，總計達到29個(gè)月。但不能一次性申請29個(gè)月。申請人通過(guò)I-765 的 17個(gè)月延期表格提交申請。申請費用為 $340。但是，因為新的政策還沒(méi)有生效，表格也還在DHS的修改當中，目前申請還不可以進(jìn)行。需要發(fā)布在Federal Register滿(mǎn)60天后接受公眾意見(jiàn)后才可以生效。 怎樣查詢(xún)專(zhuān)業(yè)是否在規定范圍？ http://nces.ed.gov/pubs2002/cip2000/* k5 X9 T, `: ~0 }6 T" A1 ^ 我目前是OPT身份，但處于失業(yè)狀態(tài)，我可以延長(cháng)OPT嗎？ 這要看你處于失業(yè)狀態(tài)多久了。這項政策要求申請人需要保持合法有效的F-1身份，而OPT身份有效的前提就是F-1學(xué)生目前在工作。但是，移民局允許最長(cháng)90天的無(wú)工作期。如果OPT身份申請人失去工作已經(jīng)超過(guò)90天，就不能申請OPT延期了。* a' F2 ^2 B ?" s- p" s$ [ 如果我的OPT到期了，我還可以申請延期么? 如果申請人還處于60天的寬限期內就仍舊可以申請17個(gè)月的延期。 如果提交了17個(gè)月的延期申請，需要向SEVIS做什么? 在提交延期申請前，申請人要向本校的Designated School Officials (DSO)提交以下信息：住宅及郵寄地址、雇主以及雇主地址。在OPT的延期開(kāi)始之后，申請人仍需要每六個(gè)月向DSO對于這些信息進(jìn)行匯報核查。DSO 需要向SEVIS對這些信息進(jìn)行更新。 B.對雇主的要求:（其實(shí)就是不允許歧視 ） U) q, b6 @! m! V! H1 o (a) 支付能力:雇主必須有能力支付H-1B申請雇員不低于勞工部規定的最低現行工資標準的工資。 (b) 經(jīng)營(yíng)需要: 雇主雇傭該H-1B雇員必須有真實(shí)的經(jīng)營(yíng)需要。H-1B工作不能是多余或假冒的，即不能僅僅是為了獲取H-1B簽證而設立一個(gè)職位。1 y; X1 A! M0 K! u7 w k4 e2 n. } (c)其他H-1B雇主必須滿(mǎn)足的要求。0 S, G$ O# J4 @/ D (1) 雇主必須支付H-1B雇員以下兩者中的更高者：公司支付給其他相似資歷雇員的實(shí)際工資水平 或者 雇傭所在地區該職位的實(shí)際現行工資水平。; p1 W2 u: D8 h" {0 J (2) H-1B 雇員的雇傭不會(huì )對類(lèi)似雇員的工作條件造成負面影響。/ A& o* S. @0 M+ M; G1 c1 l (3) 公司內部沒(méi)有出現有關(guān)新H-1B 工作職位的罷工或者停工。 (4) 雇主應該向外籍員工即將開(kāi)始工作的行業(yè)談判代表出具遞交勞工情況申請(Labor Condition Application, LCA)的收據，如果沒(méi)有相應的行業(yè)代表，雇主應該在遞交LCA的當天或者之前30天內在工作單位的顯著(zhù)地點(diǎn)張貼該收據，至少張貼兩周。( W" j. \9 M S (5) 雇主應保存下列文件備查：a.已遞交的勞工條件申請副本；b.外籍員工的工資文件；c.實(shí)際工資水平如何確定的解釋說(shuō)明；d.選擇現行工資標準的依據。& i+ ]( D% }+ [" p (6) 如果在法定的雇傭截止期限之前雇主解除了和外籍員工之間的雇傭合同，雇主應支付外籍員工合理的返回母國的交通費用。如果雇主違反了相關(guān)規定，將會(huì )被處以罰款，或導致該雇主以后參與H-1B申請或者其他移民申請的資格被取消至少一年。: f7 N' L9 Z; d9 M (d)公司如果雇傭很多H-1B雇員則有變成“H-1B高度依賴(lài)型雇主”的危險。如果一個(gè)公司符合以下情況則被認為是H-1B高度依賴(lài)型雇主：/ ~# p. X u6 w2 [8 t, j 1。公司有不到25名全職員工，但有7個(gè)以上都是H-1B員工；) N7 f, G3 ]; `. Z. I* h! V) Y 2。公司有20名到50名之間的全職員工，但有12個(gè)以上都是H-1B員工；; P$ e8 o' B6 B+ A. l* |3 I 3。公司有50名以上的全職員工，15%以上的都是H-1B員工(為啥我們找工作時(shí)候發(fā)現只有10%的大公司雇傭沒(méi)有綠卡的國際雇員，因為法律規定的15%，所以去小公司是個(gè)不錯的選擇。)& Z: _! ?0 ^/ _# V ?' F 除以上情況外，H-1B高度依賴(lài)型雇主還必須滿(mǎn)足以下要求： (1) H-1B高度依賴(lài)型雇主在每次提交支持H-1B的勞工情況申請LCA時(shí)，應說(shuō)明這種“依賴(lài)性”身份。(2) H-1B高度依賴(lài)型雇主必須申明，在申請日前后90天內，在本公司或相關(guān)公司內部員工中，在“相同職位”上未曾替換或解雇美國籍雇員。(3) 如果這樣做會(huì )威脅到做類(lèi)似工作的美國員工的利益的話(huà)，H-1B高度依賴(lài)型雇主不得將H-1B員工派往其他雇主處工作，如承包商處。(4) H-1B高度依賴(lài)型雇主應該盡量雇傭美國雇員，如有與H-1B員工能力相當或者更優(yōu)的美國員工應聘某職位時(shí)，應優(yōu)先雇傭美國員工。* M7 x) F4 o4 H% |2 U* |& } 0 N+ | l5 k4 d & B% E$ A9 F+ m" m , K( A& }. M" H+ J8 r6 w2 ^0 T C.提供正確的H-1B職位（填寫(xiě)H1B須知）! a: V" n% e: U2 t4 P- V8 F8 j/ ` (a).專(zhuān)業(yè)的職位： 首先申請人必須擁有理論和實(shí)踐的高度的專(zhuān)業(yè)知識 其次 申請人必須擁有學(xué)士或更高學(xué)位，或有與學(xué)位相當的職業(yè)資歷。典型的專(zhuān)業(yè)職位包括：會(huì )計師; 廚師; 脊椎治療師；計算機程序員；數據庫管理員; 營(yíng)養師;電子專(zhuān)科人員; 時(shí)裝設計師；工業(yè)設計師；投資分析家; 新聞?dòng)浾? 圖書(shū)管理員; 行銷(xiāo)研究分析師; 藥劑師；社會(huì )工作者和軟件工程師等。例如： 一家制造公司最初為一位來(lái)自印度的擁有MBA學(xué)位的員工提供了 “客戶(hù)經(jīng)理” 職位。通常，“客戶(hù)經(jīng)理” 并不被認為是一個(gè)專(zhuān)業(yè)職位。但是，當公司將這個(gè)名字更改為“國際后勤專(zhuān)家” 并且強調這個(gè)職位需要國際經(jīng)驗和熟悉后勤管理學(xué)理論時(shí)，H-1B申請獲得批準的幾率就大很多了。 (b).學(xué)歷評估:+ [. z$ y8 ~- }+ X* B, M 如果學(xué)位和從事的專(zhuān)業(yè)不是直接相關(guān)，證明是否具備資格就會(huì )有些麻煩。通常，科學(xué)領(lǐng)域內的專(zhuān)業(yè)之間可以互相轉換。例如，擁有化學(xué)學(xué)位的申請人可以勝任生物學(xué)領(lǐng)域的職位，有物理學(xué)學(xué)位的人也可以從事計算機科學(xué)方面的工作，但是，如果申請人學(xué)的是英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)，就不能勝任這樣的工作了。一個(gè)碩士學(xué)位則可以幫助申請人拓寬工作范圍，即使申請人本科學(xué)的專(zhuān)業(yè)和要從事的工作不相關(guān)。例如，一個(gè)擁有歷史學(xué)學(xué)士學(xué)位的申請人按常理不能從事計算機科學(xué)類(lèi)的工作，但是，如果該申請人后來(lái)獲得了計算機碩士學(xué)位，那么他／她自然可以勝任計算機科學(xué)類(lèi)的工作。（跨學(xué)科（文理科）讀學(xué)位還是承認的） (C)在兩種情況下，經(jīng)驗可以代替正式的學(xué)歷。1. 當申請人擁有3年正規的高等教育以及至少3年的工作經(jīng)驗，這3年的工作經(jīng)驗就可以相當于第4年的高等教育；2. 如果申請人沒(méi)有受過(guò)高等教育，或者只受過(guò)兩年的專(zhuān)科教育，但有至少10年的相關(guān)工作經(jīng)驗，他／他可以被視為是符合資格的。在這兩種情況中間的情況一般不被認可，例如，6年的工作經(jīng)驗加上2年的專(zhuān)科學(xué)歷通常不會(huì )被認可。 ) u$ f% W% ^" w x9 q9 ~6 D5 E D.對申請人的要求 H-1B的申請人必須擁有學(xué)士學(xué)位或同等的職業(yè)經(jīng)驗。在申請提交時(shí)，受益人必須滿(mǎn)足這一項條件。在美國以外獲得的學(xué)位如果經(jīng)過(guò)相關(guān)學(xué)位鑒定機構的鑒定后認為等同于美國學(xué)位，也可以算是滿(mǎn)足了這一條件。在美國獲得碩士及以上學(xué)位（Advanced-Degree）學(xué)士學(xué)位或同等學(xué)位/經(jīng)驗是H-1B申請的最低要求，如果受益人擁有在美國獲得的碩士或以上學(xué)位，就可以申請適用Advanced-Degree額外的20，000個(gè)名額。去年，H-1B的常規名額在申請開(kāi)始提交的第一天就全部用盡，advanced-degree的名額則用了大約四周的時(shí)間。并且Advanced-degree的絕大多數申請不需要經(jīng)過(guò)抽簽程序， 只有那些在名額用盡當天提交的申請才經(jīng)過(guò)抽簽確定了最終的接收部分。申請還必須提供證明，在新的H-1B簽證生效之前，也就是10月1日之前，受益人都能一直保持合法有效的身份。如果不能證明這一點(diǎn)，雇主還是能夠提交申請，但當H-1B申請批準之后，受益人必須離開(kāi)美國，到美國的境外領(lǐng)事館申請新的H-1B簽證，獲批后才能持簽證再次入境。如果受益人的身份在今年9月30日之前會(huì )到期，我們建議可以先申請一個(gè)F-1的項目作為過(guò)渡，因為離境申請簽證比較麻煩，而且也浪費金錢(qián)。例如:胡先生的OPT身份到2008年5月15日到期，4月1日之前，胡先生將開(kāi)始一項新的F-1學(xué)習項目，新的F-1將保證他的合法身份到9月30日。（參考A中的OPT） E.哪些雇主不受名額限制?（其實(shí)就是大學(xué)相關(guān)或非盈利機構，這也是解釋了為啥大學(xué)里華人教授印度教授多的原因） 1. “工作在” 這個(gè)短語(yǔ)非常重要，因為根據移民局的解釋?zhuān)魏螢榉弦蟮墓净蚪M織工作的受益人的申請都符合豁免的條件， 哪怕這一受益人并非受雇傭于符合豁免條件的機構。移民局了解到有時(shí)候，這些符合資格的機構會(huì )將工作外包給營(yíng)利的或其他不符合豁免資格的雇主。但根據解釋?zhuān)灰饧芤嫒耸菫榉弦幎ǖ臋C構工作并“代表符合要求的機構為美國做出了直接的公共貢獻”就能夠獲得名額的豁免。因此，一個(gè)受名額限制的雇主可以為不受名額限制雇員提交申請，但是移民局堅持“申請人負有證明受益人的工作和在符合名額豁免資格的實(shí)體的工作任務(wù)之間的邏輯聯(lián)系的責任。& K# c, ]2 Q! f$ U+ @1 V ”例如: 疾病控制中心和一家營(yíng)利性公司A簽訂了合同，在合同中規定，A公司為一項**運作的為期兩年的研究項目提供生物化學(xué)研究人員。這些研究者將到一家**機構和**的工作人員一起開(kāi)展研究工作。這樣，A公司就能夠根據這一職位為派遣的雇員申請不受名額限制的H-1B簽證。(這種情況下，為了滿(mǎn)足條件，要求A公司的雇員為**部門(mén)工作的時(shí)間不能少于一半的工作時(shí)間，例如，受益人可以有60%的時(shí)間為**工作， 40%的時(shí)間為雇主A公司工作。) S& i/ g* Z: `0 { 2. 高等教育機構:( x0 v p" }+ @. ]# ^ 根據1965年高等教育法案101條的規定，“高等教育機構”是需要–; w# p! L$ ~3 B 1) 必須擁有中學(xué)或相關(guān)同等學(xué)歷的學(xué)校的畢業(yè)證明才允許入學(xué)；4 X/ l( U9 ]# R' Y! B B6 X 2) 在法律允許的范圍內，提供高于中學(xué)教育的教育項目； 3) 授予學(xué)士學(xué)位或者提供至少2年的專(zhuān)科項目，所獲學(xué)分可用于將來(lái)獲得學(xué)士學(xué)位； 4) 公共的或非營(yíng)利性的機構; 以及 5) 經(jīng)過(guò)國家的評審機構或協(xié)會(huì )認可。 舉例: 社區學(xué)院 B 提供2年的專(zhuān)科學(xué)位。在這一學(xué)位上獲得的全部學(xué)分可用于到許多公共大學(xué)申請學(xué)士學(xué)位。B學(xué)院的雇員可以申請豁免名額的H-1B簽證。 9 |, f5 L) D& W3 p. o; Q' ^" L9 u + ^! o) f. s% s; @ 3. 高等教育機構相關(guān)或附屬的非營(yíng)利性機構 根據移民局的規定: 非營(yíng)利性機構 (包括但并不僅限于醫院及醫療或研究機構)是指這些機構與公共機構或高等教育機構有這樣或那樣的直接關(guān)系，如共同擁有所有權或者同屬于一個(gè)高等教育機構的組織或集團管理，或者以會(huì )員、分支機構、合作或者子公司等方式附屬于一個(gè)高等教育機構或組織。典型的非營(yíng)利性機構都是以 501(c) 3 的方式組成。例如: 附屬于公共大學(xué)C的小學(xué)是C大學(xué)的組成部分，為C大提供教育學(xué)以及子弟教育的服務(wù)。該小學(xué)的雇員也符合申請不受名額限制的H-1B的資格。 5 G5 D7 x, g5 G# `9 Z 4. 非營(yíng)利性研究組織或**的研究組織2 F) F$ f5 k8 {6 c$ K2 L& P 根據移民局的說(shuō)明:: ?4 @8 u# A9 ]( `; q/ S- E9 z a. 非營(yíng)利性研究組織的是以基礎研究或應用研究為基本工作的組織；# |& [+ G. z0 F1 h4 Z1 @) s1 j; { b. **研究組織是指其主要使命為執行或促進(jìn)基礎研究和應用研究的**機構； c. 基礎研究是指通過(guò)對某學(xué)科的研究以獲得更全面的知識和理解，而不需要具體的應用?；A研究的目的是為了增進(jìn)科學(xué)知識，而不需要有具體明確的商業(yè)目的，即使這項研究本身已經(jīng)具有或有潛在的商業(yè)價(jià)值?；A研究包括對科學(xué)，社會(huì )科學(xué)或人文學(xué)科的研究和調查。應用研究是指通過(guò)對知識的獲取和了解以獲取通過(guò)什么具體的辦法實(shí)現某種需求的研究。應用研究是指以發(fā)現新的有商業(yè)價(jià)值的科學(xué)知識為目標的研究， 應用研究也包括對科學(xué)，社會(huì )科學(xué)和人文科學(xué)的研究。+ i5 m. H1 x) C 例如: D是一個(gè)以主要研究AIDS的治療方法以及AIDS的預防教育為主的501(c)3 非營(yíng)利性組織。D的雇員能夠申請豁免名額的H-1B。但要注意的是，并不是所有的非營(yíng)利性組織都符合豁免名額申請的條件(甚至很多移民官都有這樣的誤解)。只有以研究為主的非贏(yíng)利組織才有這樣的豁免資格。 F.名額問(wèn)題 在過(guò)去的幾年里，在申請H-1B簽證的過(guò)程中，名額已經(jīng)成了最大的障礙。去年，在申請開(kāi)始提交的第一天，移民局就收到了相當于名額兩倍數量的申請。因此不得不采用抽簽的方式來(lái)決定接收哪些申請。去年移民局在開(kāi)始接受申請的第一天就收到了超過(guò)10萬(wàn)個(gè)申請，因此不得不在當天就宣布不再接受新的申請。因為開(kāi)始接受申請的一天之內名額即滿(mǎn)，H-1B簽證也成為各種簽證中申請期最短的一種簽證。* q: D' Q( ?/ Y9 q& N1 i6 }' X- Z/ | 1 G2 H+ j0 O1 H- c S4 l 換工作：根據該雇員的新舊兩個(gè)工作是否受H-1B簽證名額的限制，H-1B流動(dòng)規則的適用可以分為四種可能的情況。在所有的這四種情況下，外籍雇員都可以在 H-1B轉換申請提交(移民局收到申請）之后，立即開(kāi)始為新的雇主工作。下面，我們將分別分析在這四種情況下H-1B流動(dòng)規則的應用： (1) 由名額豁免的工作轉換到名額豁免的工作 因為前后兩個(gè)工作都不受H-1B名額的限制，外籍雇員轉換工作的申請可以隨時(shí)提出，并在申請提交之后可以隨時(shí)開(kāi)始為新的雇主工作。H-1B名額的限制以及4月份新名額的搶占對這類(lèi)情況都沒(méi)有影響。 (2) 由受名額限制的工作轉換到名額豁免的工作 因為新的工作不受H-1B簽證名額的限制，和上一種情況相同，外籍雇員轉換工作的申請可以隨時(shí)提出，并在申請提交之后可以隨時(shí)開(kāi)始為新的雇主工作。% R! V. b K" C" h& {+ B: G/ }5 H$ d (3) 由受名額限制的工作轉換到受名額限制的工作2 Q ?. X2 p6 T" C5 y 在這種情況下，外籍雇員已經(jīng)占用H-1B簽證的名額，因此，新的工作已經(jīng)不需要再占用一個(gè)新的名額。所以，該外籍雇員轉換工作的申請同樣可以隨時(shí)提出，并在申請提交之后隨時(shí)開(kāi)始為新的雇主工作。. j O- I) C/ O" S3 n: g" @ (4) 由名額豁免的工作轉換到受名額限制的工作.0 p% @- m2 F9 ^9 Y! U 在這種情況下新的工作要求一個(gè)H-1B簽證的名額，而該外籍雇員的原工作并沒(méi)有名額。因此，該外籍雇員只有等他/她有可用的名額之后才能提交轉換申請。如果該外籍雇員沒(méi)有在美國獲得碩士或以上學(xué)位，申請需要在2008年的4月1日提交以搶占名額；如果已經(jīng)獲得了碩士或以上學(xué)位，則可以在4月1日之后的一兩周內申請(我們估計碩士以上學(xué)位的H-1B名額會(huì )在兩周到一個(gè)月內用完)。4 C8 k/ L2 t; T3 G 該雇員在申請提交之后可以開(kāi)始為新的雇主工作。但是，如果該申請在每年的新H-1B簽證生效之前(今年為10月1日)就獲得了批準，從申請批準的這天到10月1日之間，該雇員就不能繼續為新雇主工作了， 也就是說(shuō)H-1B流動(dòng)規則在這段時(shí)間不再適用。* H( z: X& L5 R5 Z# _ 3 l3 Y( J& [/ Z2 e$ ^ 申請H-1B申請的預測和建議 （4個(gè)字：笨鳥(niǎo)先飛） 除了預留給在美國獲得碩士或以上學(xué)位（Advanced-Degree）申請人的20，000個(gè)名額，H-1B每年的常規名額是65，000個(gè)。（這些名額適用于為私人雇主工作的申請人，在大學(xué)、學(xué)院或者非營(yíng)利性研究機構工作的申請人不受名額限制。） 7 [% n! F& V4 \ 去年，在開(kāi)始接收H-1B申請開(kāi)始的第一天（4月2日， 因為4月1日是周日，移民局休息），移民局收到的申請數量就已經(jīng)超過(guò)了既定的名額數量，達到了150，000份。移民局不得不在第2天就停止接收新申請，并且通過(guò)電腦系統隨機抽取了65，000份申請進(jìn)行審理。留給美國碩士或以上申請人的名額除了常規的65，000個(gè)名額外，移民局每年還會(huì )批準20，000份在美國獲得了碩士或以上學(xué)位（Advanced-Degree）申請人的申請。去年，雖然常規名額在4月2日就被用完，但留給美國碩士或以上學(xué)位的申請人的名額一直到了4月底才用完。在收件達到了20，000個(gè)名額數目的那天，移民局仍是通過(guò)抽簽系統選出一些申請進(jìn)行審理。（當然，在抽簽進(jìn)行前，移民局已經(jīng)接到了大量來(lái)自高學(xué)歷申請人的申請。）- j' j0 i- H1 S$ v2 c1 T$ [ 強烈建議在2008年4月1日，也就是移民局開(kāi)始接收申請的第一天就提交申請。否則你的H-1B申請就有可能不被審理和不能獲得批準了。 即使您符合高學(xué)歷的要求，還是建議在申請開(kāi)始的前兩天，或至少在一周內就將申請提交到指定的服務(wù)中心。雖然在2007年留給高學(xué)歷申請人的 20，000名額一個(gè)月才用完，但今年用完的時(shí)間很可能會(huì )變短。所以，只要條件許可，還是要及早提交申請，以避免到最后不得不經(jīng)過(guò)抽簽程序。2 e! u: ]5 |2 O9 c% P 2 k) Z' C# D6 P/ l1 D [ 本帖最后由 loktarogar 于 2008-4-8 12:16 編輯 ] |
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