管理自己——管理的秘訣！
昨天，訊威離職員工李毅專(zhuān)門(mén)回來(lái)請我吃飯。他說(shuō)要跟我請教：管理的秘訣是什么？
我說(shuō)：要說(shuō)一點(diǎn)小小的心得，我認為，要成為一個(gè)成功的管理者，要花50％以上的精力管理好自己。
一個(gè)管理不了自己的人，如何管理別人？
一個(gè)每天上班不守時(shí)的人，下屬會(huì )守時(shí)嗎？
一個(gè)下班逛街泡吧看連續劇，書(shū)都不翻一下的人，下屬會(huì )熱愛(ài)學(xué)習、追求進(jìn)步？
一個(gè)上班常打私人電話(huà)、上網(wǎng)聊天的上司，下屬會(huì )集中精神、全力以赴工作？
一個(gè)背后說(shuō)客戶(hù)壞話(huà)、算計客戶(hù)的上司，你能要求下屬心正意誠、以客為先？
相反的：
一個(gè)刮風(fēng)下雨、雷打不動(dòng)準時(shí)上班的上司，他的下屬很少敢遲到早退！
一個(gè)天天學(xué)習、不斷進(jìn)取的上司，他的下屬不更努力，很快就會(huì )被淘汰！
一個(gè)嚴以律己的上司，他的下屬也不敢造次！
一個(gè)對客戶(hù)畢恭畢敬、真誠服務(wù)的上司，他的下屬如何敢傲慢滑頭？
管理好自己的人，他的部門(mén)不用怎么管理，下屬都很自覺(jué)。
一個(gè)管理不好自己的人，他的部門(mén)怎么管也管不動(dòng)，上梁不正下梁歪！
你有管理好自己?jiǎn)幔?nbsp;
如何管理好自己呢？
1、 對自己夠狠，是管理自己的心態(tài)！
人之初，性本懶，讓自己停留在舒適區，是人的本性。
磨滅斗志的最“好”方法，就是讓自己保持最舒服、最喜歡的感覺(jué)。
這種人，碰到困難，選擇退縮，而不是挑戰；
失敗一次，選擇放棄，而不是堅持；
太累的事，選擇逃避，而不是承擔；
于己不利，明哲保身，而不是挺身而出。
可是，要成為成功的管理者，哪里有舒適、平坦的道路。
成功的正道就是坎途！
真正有智慧的人士，會(huì )選擇讓自己一直處在艱難、危機的狀況之中，臥薪嘗膽、刺股懸梁，保持自己的意志。
對自己夠狠，才能管理自己！管理自己，就是讓自己知難而上、熱愛(ài)挑戰！
其實(shí)，大多數人都懂得正確的道理，能夠行動(dòng)的卻只是少數。原因在于，普通人對自己不夠狠，只懂得率性而為、隨波逐流。
記?。簩ψ约翰粔蚝?，社會(huì )就會(huì )對你很狠！生于憂(yōu)患，死于安樂(lè )，是已經(jīng)驗證了的真理。
2、 言出必踐，是管理自己的結果！
成功是一種習慣，誠信形成領(lǐng)導力！領(lǐng)導力來(lái)自好多方面，可是一個(gè)言而無(wú)信、信口雌黃的人，是沒(méi)有領(lǐng)導力的！
領(lǐng)導和管理，都要做到令行禁止！
管理自己，兌現承諾，應該是一個(gè)領(lǐng)導者的應該有的習慣！如果在下屬面前，事無(wú)大小，言出必踐，那非常不容易。
但是假如長(cháng)期如此，必將鑄就個(gè)人的誠信，形成強大的領(lǐng)導力。
上司注重自己的承諾，下屬如何敢信口開(kāi)河說(shuō)不負責任的話(huà)、做不負責任的事？
相反，有些人要求別人要信守承諾，卻管理不好自己，三天打魚(yú)兩天曬網(wǎng)。這樣的人，他的部門(mén)，定下的目標，往往不能完成，他的下屬最大的特長(cháng)，就是為自己不能達成目標找借口。
3、 不斷學(xué)習，是管理自己內容！
懂得要管理自己，可是，如何管理自己，管理自己去什么事情？這個(gè)問(wèn)題，要靠不斷學(xué)習去填充答案。
我們都不是天才，不可能天生就懂得各種知識和智慧。必須靠不斷學(xué)習。
比如：學(xué)習銷(xiāo)售技巧。
我們知道：一個(gè)成功的銷(xiāo)售人員，要觀(guān)念正確、方法正確、還要比人快、比人努力，才能出人頭地。
懂得這些道理和技巧不難，但是，要100％做到位，就很難。
這里，就要靠管理自己，對自己夠狠！讓自己不畏困難、不畏挑戰，充滿(mǎn)熱情地去做，這樣，我們的知識，才真正變成能力，并改變我們的人生。
而我們也可以通過(guò)學(xué)習，學(xué)會(huì )如何更好地管理自己。
比如：時(shí)間管理，可以幫助我們管理好自己得時(shí)間；
而情緒管理，可以幫助我們管理好自己的情緒；
會(huì )議知識，教我們如何管理自己，讓會(huì )議更高效有益；
幾乎所有的問(wèn)題，都可以通過(guò)學(xué)習，讓你更好地管理自己。
21世紀，競爭就是比誰(shuí)學(xué)得更多、更好、更快！
也許你不學(xué)習，可是你的競爭對手一定不會(huì )這樣。
一個(gè)不斷學(xué)習的人，絕對是一個(gè)自我管理能力越來(lái)越強的人。
一個(gè)不需要別人管理的人，一定成為管理別人的人！
有人說(shuō)：管理自己那么辛苦，我干嘛要搞得自己這么累呢？
恭喜你，因為這個(gè)世界上都需要一群你這樣的人——被人管的人，你就是天生被人管的好料子。
要沒(méi)有你這種人，管人的都失業(yè)了！這也算一種社會(huì )貢獻吧。
不能管理自己人，都需要別人來(lái)管他的。
精神病要是沒(méi)人管，都出去發(fā)瘋了；
殺人犯要沒(méi)人管，都出去犯罪了。
我們思考一下：不知道是在管人的累，還是被人管的累呢？
有感請跟貼！
為什么寫(xiě)這篇文章呢？
很多人實(shí)在很可憐，懂得很多道理，知道很多東西，明明知道，去做不到。
這種人，最不快樂(lè )。
我們看到，很多老農，生活不是很富裕，可是也很快樂(lè )。因為對自己期望不高。
上面講到的那些人，如果不知道，還好。最痛苦的確實(shí)知道，卻管不住自己，不愿意吃苦，不愿意付出，結果郁郁不得志，最后自暴自棄。
希望更多知道的人，也能通過(guò)管理自己做到，變成快樂(lè )的人。
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