知情人士透露，美國各證券公司的高管們都在進(jìn)行討論，可能限定自己的獎金數目，這表明金融界日漸意識到政界對排著(zhù)隊等待政府注資的證券公司還可能發(fā)放數十億美元年終獎金的不滿(mǎn)。

雖然討論結果尚無(wú)定論，許多細節還有待確認，但進(jìn)行這樣的討論本身就凸顯了一個(gè)事實(shí)：一些證券公司高管開(kāi)始意識到，薪酬方面日漸升溫的爭議給華爾街帶來(lái)了又一個(gè)公關(guān)危機。

一位華爾街高管說(shuō)，金融服務(wù)業(yè)會(huì )有一些人顯示出真正的領(lǐng)導力，并意識到現實(shí)情況。

至少有一家大公司在考慮百事公司(PepsiCo Inc.)前董事長(cháng)兼首席執行長(cháng)恩里科(Roger Enrico) 1998年放棄自己的90萬(wàn)美元薪水的舉措。當時(shí)恩里科要求百事的董事會(huì )成員為“一線(xiàn)員工”的子女提供獎學(xué)金。不過(guò)他那年還是獲得了180萬(wàn)美元的獎金。

而在華爾街公司審視自家的薪資和獎金之時(shí)，最高層管理者和在華爾街之外籍籍無(wú)名的較低級別交易員及投資銀行家之間也出現了顯著(zhù)差異。如果薪資出現重大調整，交易員和普通投資銀行家可能會(huì )被競爭對手挖走。

知情人士透露，這樣一來(lái)，在逐個(gè)公司進(jìn)行的討論中最有可能的情況就是，首席執行長(cháng)的薪酬會(huì )出現大幅縮水，而大多數員工的獎金則不會(huì )有什么變化。

從2002年以來(lái)，高盛集團(Goldman Sachs Group Inc.)、摩根士丹利(Morgan Stanley)、美林(Merrill Lynch & Co.)、雷曼兄弟(Lehman Brothers Holdings Inc.)和貝爾斯登(Bear Stearns Cos.)總共已發(fā)放了3,120億美元的薪資和福利。獎金通常占整個(gè)金融界總薪酬的60%左右，也就是說(shuō)上述5家公司發(fā)放的獎金估計為1,870億美元。

自從美國財政部宣布了向金融機構注資的計劃后，這種既定的薪酬模式就飽受詬病。高盛、摩根士丹利和美林在首批接受政府總計1,250億美元注資的9家公司之列，引得許多人擔心納稅人的錢(qián)會(huì )被用來(lái)發(fā)獎金。

紐約薪酬顧問(wèn)艾倫•約翰遜(Alan Johnson)說(shuō)，堪薩斯的某個(gè)人每年掙6萬(wàn)美元，還沒(méi)了自己的房子，對他來(lái)說(shuō)，以?xún)?yōu)惠利率救助金融公司，還要眼睜睜看著(zhù)這些公司的幾千人一年掙數百萬(wàn)美元，似乎也太瘋狂了－－這確實(shí)很瘋狂。

華爾街公司的一部分問(wèn)題在于，一些政治家認為對促成信貸危機負有責任的華爾街公司管理人員和員工現在應該受到重罰，尤其是在房市繁榮時(shí)期的巨額收益也因虧損和沖銷(xiāo)而變得所剩無(wú)幾之后。舉例來(lái)說(shuō)，2007年初迄今，美林凈虧損額已接近200億美元，這個(gè)數字幾乎相當于該公司2003－2006年的全部收益。

如今，美林已被出售給美國銀行(Bank of America Corp.)。合并后的公司計劃節省70億美元的稅前年度成本，作為該計劃的一部分，將有數千名美林員工面臨裁員。

雖然美林高層很在意巨額薪資會(huì )給人以什么印象，但他們也認為自己所發(fā)起的并購拯救了公司，理應獲得獎賞。

約翰遜預計，總的來(lái)說(shuō)，去年可能拿到了3,000萬(wàn)美元的華爾街高管今年的獎金可能直線(xiàn)下滑到800萬(wàn)美元。其中大部分可能以限制性股票的形式發(fā)放，現金部分很少或者根本沒(méi)有。其他一些薪酬專(zhuān)家預計，由于收入和利潤大幅下降，華爾街的獎金平均將較上年下滑40%-45%。

碩果僅存的兩大獨立證券公司高盛和摩根士丹利本財年前三個(gè)財季的獎金和福利分別下降了32%和20%。

在那之后，股市在9月和10月跳水，雷曼申請了破產(chǎn)，聯(lián)邦政府也出臺了一系列救助措施，為許多金融公司和市場(chǎng)提供支撐。

歷史上，華爾街公司一直將高管薪酬與公司整體營(yíng)利能力掛鉤。去年，高盛首席執行長(cháng)布蘭克費恩(Lloyd Blankfein)的收入為6,900萬(wàn)美元，比2006財年增加了26%。許多華爾街高管都希望高盛為下一輪年終獎的發(fā)放定下整體基調。

摩根士丹利首席執行長(cháng)麥晉桁(John Mack) 2007年沒(méi)有拿獎金，原因是該公司因錯誤的次貸交易而出現36億美元的季度虧損。知情人士稱(chēng)，摩根士丹利高管最近一直在討論今年的薪酬和獎金，但尚未做出任何決斷。

紐約州司法部長(cháng)安德魯•庫默(Andrew Cuomo)本周要求獲知薪酬計劃的情況，廣泛進(jìn)行的薪酬討論正是因此而起。針對庫默的要求，一些公司已經(jīng)在考慮雇請一個(gè)外部的法律公司來(lái)代表首批接受財政部注資的9家公司。年成好的時(shí)候，金融公司的頂級交易員的收入可能比首席執行長(cháng)還高，這些人擔心自己的名字和薪酬可能被披露。