欧美性猛交XXXX免费看蜜桃,成人网18免费韩国,亚洲国产成人精品区综合,欧美日韩一区二区三区高清不卡,亚洲综合一区二区精品久久

會(huì )計人員工作壓力和身心健康

　　壓力是一種動(dòng)態(tài)情境，是在這種情境中，個(gè)體對某一不能很好應對的、不確定而又重要情境的生理與心理反應，其受環(huán)境、組織和自身等因素的影響。據相關(guān)的一項調查結果表明，會(huì )計工作者普遍存在壓力和心理健康問(wèn)題。

一、會(huì )計人員的壓力來(lái)源

主要有技術(shù)上的壓力、領(lǐng)導方面的壓力、單位職工方面的壓力和來(lái)自稅務(wù)、審計等部門(mén)的壓力。認為工作難點(diǎn)源于技術(shù)本身的占30％，認為制度難遵守的占40％，認為領(lǐng)導難對付的占23％，其他僅7％。技術(shù)難掌握、制度難遵守和領(lǐng)導難對付已成為會(huì )計人員心中工作的主要難點(diǎn)，造成很大的心理壓力和矛盾。

　　二、會(huì )計人員工作壓力過(guò)大的不良影響

　　1.對自身：過(guò)大工作壓力會(huì )導致心血管系統、腸胃系統、內分泌系統、呼吸系統等心身疾病，會(huì )因血壓升高而導致心臟、腎臟等損害，會(huì )因血糖度失調加重糖尿病以及睡眠和軀體化障礙、神經(jīng)衰弱等身心疾病。壓力超限會(huì )使從業(yè)者心力衰竭、對工作不滿(mǎn)、缺乏主動(dòng)性和創(chuàng )造性及自信心大幅度降低等，引起社會(huì )功能降低和相關(guān)行為癥狀，如工作效率下降、工作興趣和熱情減少，曠工次數增加等。

　　2.對企業(yè)：會(huì )計人員身處重壓之下，會(huì )導致其評判能力下降、價(jià)值判斷運用不當，而報出有問(wèn)題的會(huì )計報表，對企業(yè)有致命影響。且有經(jīng)常遲到、早退甚至曠工，可導致無(wú)法正常會(huì )計工作，會(huì )因會(huì )計系統失靈對企業(yè)運行造成不利影響。

　　3.對外部利益相關(guān)者：外部利益相關(guān)者也會(huì )極為關(guān)注企業(yè)的會(huì )計工作，股東據此來(lái)決定是否繼續持股；債權人以此判斷借出款項的安全性；供應商也會(huì )通過(guò)報表考慮是否繼續供貨。工作壓力不管是影響到會(huì )計人員判斷力還是注意力，哪怕只是報表上弄錯了一個(gè)小數點(diǎn)，對外部利益相關(guān)者都有很大的負面影響。

　　三、會(huì )計人員心理優(yōu)化的標準

即會(huì )計人員在優(yōu)化思想的總體指導下，遵照會(huì )計行為規范和職業(yè)道德的要求，采取必要可行的優(yōu)化方法和設施，塑造會(huì )計人員健康、完善的個(gè)性特征和科學(xué)、正確的心理活動(dòng)方式，以便保持身心健康和提供高質(zhì)量的會(huì )計信息。其標準有三：

　　（一）能力的優(yōu)化

　　能力的優(yōu)化要求會(huì )計人員應具有綜合的心理素質(zhì)（包括正常的智力和思維素質(zhì)）和豐富的知識（除正常的會(huì )計專(zhuān)業(yè)和專(zhuān)業(yè)相關(guān)知識如會(huì )計法律、法規等，還具有社會(huì )科學(xué)、自然科學(xué)、本企業(yè)行業(yè)工程技術(shù)知識等），具有很強的求知欲望，能夠充分發(fā)揮自己潛能，為會(huì )計主體搞好服務(wù)的敬業(yè)意識等。

　　（二）品格的優(yōu)化

　　即會(huì )計人員要有高尚的職業(yè)道德品質(zhì)和健全的意志品質(zhì)。高尚的職業(yè)道德品質(zhì)就是要求會(huì )計人員具有正確的會(huì )計職業(yè)道德認識、高尚的職業(yè)道德情感和合理的道德行為方式。健全的意志品質(zhì)主要標志是行為的自覺(jué)性、果斷性和頑強性。

　　（三）傾向性的優(yōu)化

即包括有健康的情緒及良好的興趣。健康的情緒表現為情緒穩定和心情愉快。會(huì )計人員處在緊張的工作氛圍和繁雜的核算工作事務(wù)中，需要始終保持大腦處于相對平衡狀態(tài)，才能很好地完成工作。愉快的心情能夠調動(dòng)人的潛能的發(fā)揮，進(jìn)而提高工作效率。良好的興趣表現在愛(ài)好積極、正義和健康。會(huì )計工作對象是會(huì )計主體的資金運動(dòng)和信息，決定了自身接觸錢(qián)、財、物的機會(huì )很多，低級、庸俗、拜金主義、享樂(lè )主義等易促成會(huì )計人員的墮落腐化，走向經(jīng)濟犯罪的邊緣。

四、會(huì )計人員心理優(yōu)化的途徑

　　會(huì )計人員的心理主要受會(huì )計環(huán)境和會(huì )計人員自身兩方面的影響。其心理優(yōu)化也就離不開(kāi)外部會(huì )計環(huán)境的優(yōu)化、內部會(huì )計環(huán)境的優(yōu)化和會(huì )計人員自身的優(yōu)化。

　　（一）外部會(huì )計環(huán)境的優(yōu)化

　　1.完善會(huì )計行為規范 會(huì )計行為規范從層次上看包括會(huì )計法規、會(huì )計慣例和會(huì )計職業(yè)道德以及其他相關(guān)的經(jīng)濟法律法規。采取他律和自律相結合，把會(huì )計主體內在價(jià)值目標和外在導向目標相融合，形成高層次的職業(yè)道德；做好其他相關(guān)經(jīng)濟法律法規的完善與協(xié)調工作，防止會(huì )計人員鉆法律空子。

2.提高會(huì )計職業(yè)團體的社會(huì )地位 一個(gè)職業(yè)如果沒(méi)有相應的社會(huì )地位和認可程度，那么其從業(yè)人員的職業(yè)自尊心、自信心和自豪感就不能得到滿(mǎn)足，自我發(fā)展和自我價(jià)值實(shí)現的積極性將會(huì )極大受挫。應大力發(fā)展會(huì )計職業(yè)團體事業(yè)，給予會(huì )計團體會(huì )員更多的關(guān)注和職業(yè)尊重，并要保證其物質(zhì)收入的增長(cháng)。

　　3.在全社會(huì )樹(shù)立誠信的良好風(fēng)氣 近幾年國內外發(fā)生大量會(huì )計舞弊案事件，使得會(huì )計誠信問(wèn)題成了世界性難題。誠信問(wèn)題產(chǎn)生原因主要是產(chǎn)權制度不健全、會(huì )計造假公司和中介機構違規成本低、會(huì )計職業(yè)道德嚴重滑坡和審計委托制度存在缺陷等。當務(wù)之急是要采取有效措施，在全社會(huì )范圍內形成講誠信的氛圍，要從根本上消除會(huì )計行為主體的機會(huì )主義傾向和僥幸心理，讓會(huì )計誠信深入人心。

　?。ǘ﹥炔繒?huì )計環(huán)境的優(yōu)化

　　1.創(chuàng )造良好的工作環(huán)境 組織行為學(xué)理論認為優(yōu)美的工作環(huán)境可以提高人的工作效率。會(huì )計工作環(huán)境包括會(huì )計自然環(huán)境和會(huì )計人文環(huán)境。從心理學(xué)理論得知，會(huì )計人員辦公室應空氣清新、寬敞明凈、和諧安靜、物品擺放整齊有序，有助于提高其工作效率。會(huì )計人員之間良好的人際關(guān)系可縮短其之間的心理距離，增強信任感，做到相互幫助、相互理解、團結合作，形成和諧友愛(ài)的工作氛圍，更有利于創(chuàng )造良好的會(huì )計人文環(huán)境。

　　2.培育健康的組織內部會(huì )計文化 社會(huì )心理學(xué)發(fā)現，兩個(gè)以上的人如果相處到一定時(shí)間，由于不斷互動(dòng)磨合，會(huì )自然而然地形成一種所有相關(guān)人員均認可并共同遵守的價(jià)值觀(guān)念與行為規范。會(huì )計人員的集合同樣形成企業(yè)會(huì )計文化。與時(shí)俱進(jìn)，及時(shí)調整和更新企業(yè)會(huì )計文化，為會(huì )計人員創(chuàng )造良好的工作軟環(huán)境，使會(huì )計文化在企業(yè)發(fā)展、核心能力營(yíng)造中始終發(fā)揮積極的作用。

　　3.完善會(huì )計監督機制和激勵機制 應建立科學(xué)的會(huì )計系統內部分工協(xié)作制度以及健全的審批手續、會(huì )計核算程序和民主理財制度；要建立健全內部審計制度，尤其要加強外部的會(huì )計監督，避免內部會(huì )計監督獨立性不足的缺點(diǎn)。建立可創(chuàng )新良好的會(huì )計激勵機制可以充分調動(dòng)會(huì )計人員的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性。

　?。ㄈ?huì )計人員自身的優(yōu)化

　　1.會(huì )計人員綜合素質(zhì)的優(yōu)化 綜合素質(zhì)主要包括政治思想素質(zhì)、會(huì )計業(yè)務(wù)素質(zhì)、綜合文化素質(zhì)和身體心理素質(zhì)等方面。提升會(huì )計人員綜合素質(zhì)是會(huì )計行業(yè)的一個(gè)重要課題，怎樣提升其綜合素質(zhì)，已成為會(huì )計行業(yè)迫切需要解決的問(wèn)題。