在職場(chǎng)要想游刃有余，如魚(yú)得水，什么最重要？那就是如何處理好關(guān)系。處理關(guān)系分很多種，和同事、上下級、客戶(hù)等等的關(guān)系，都很關(guān)鍵。只有處理好了這些關(guān)系，才能讓你的職場(chǎng)生活一帆風(fēng)順。
這些關(guān)系中，首先說(shuō)說(shuō)和同事的關(guān)系。同事大多年齡閱歷差不多，也是平時(shí)工作中相互配合最多的，從另一個(gè)角度來(lái)說(shuō)也是競爭的對手。如果和同事處好關(guān)系，可以在平時(shí)工作中得到同事更多的支持和協(xié)助。在職位升遷等的時(shí)候，關(guān)系比較好的朋友如果不涉及到自己的利益，會(huì )全力支持你。如果涉及到競爭，考慮到平時(shí)的關(guān)系，至少不會(huì )拆你的臺，搞小動(dòng)作，這樣就足夠了。
和下屬的關(guān)系也很關(guān)鍵。水能載舟也能覆舟，而下屬就是水，你就是舟。在工作中多鼓勵一下下屬，給下屬在自己能力范圍內多提供一些升遷和實(shí)惠的機會(huì )，他們會(huì )很感激你的。他們會(huì )很好的配合你的工作，把你安排的工作盡力做好的。他們做的越好，說(shuō)明你領(lǐng)導的越好，這也是你的成績(jì)。你的升遷，他們功不可沒(méi)。所以說(shuō)，和下屬的關(guān)系也很關(guān)鍵。
和上級的關(guān)系很微妙。你做的太出色，你的直接上級就會(huì )有壓力，怕你擠占他的位置。你如果做的很差勁，他也會(huì )不高興，因為你做的不好就會(huì )影響他的業(yè)績(jì)，會(huì )對他的前途有影響的。所以你怎么維護他，討好他，都可能因為利益關(guān)系而無(wú)法改變關(guān)鍵時(shí)刻的決策。處理好和直接上級的關(guān)系，審時(shí)度勢，才能讓自己有更好的發(fā)展空間，但真的很難。
在職場(chǎng)，處理這些關(guān)系真的很累。但你不處理好，就難以在職場(chǎng)很好的生存和發(fā)展。職場(chǎng)如戰場(chǎng)，關(guān)系處理的好壞就如同將軍在進(jìn)行戰略布局，非常能體現你的職場(chǎng)智慧的。祝大家都能在職場(chǎng)處理好關(guān)系，有個(gè)好的發(fā)展空間和美好的未來(lái)。
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