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| 注意第一印象。第一印象在人際交往中所具備的定勢效應有很大的穩定性，一個(gè)人留給他人的第一印象就像深刻的烙印，很難改變。 穿著(zhù)得體。不同性質(zhì)的單位，服飾儀表有著(zhù)不同的審美標準和習慣。新進(jìn)公司的人要根據工作性質(zhì)、職位選擇適宜的服裝。以整潔、大方、順應潮流為好，不要穿過(guò)于追逐時(shí)尚、過(guò)于休閑的服裝，相對保守正規一些的服裝會(huì )給人留下好感。 言談舉止要得體。得體的言談舉止應該表現得親切、熱情、有禮貌、有理智、講道德、講信用。待人接物中，一方面要切忌“傲氣”，另一方面也要避免過(guò)于“謙卑”，應注意不要過(guò)于隨便。 盡快了解公司文化。每個(gè)公司都有自己的發(fā)展史和企業(yè)精神，都有一些成文或不成文的規矩，平時(shí)要抓緊時(shí)間，多翻閱公司的一些材料，多注意觀(guān)察，會(huì )使你少犯錯誤，少出紕漏。 尊重同事，虛心求教。剛到公司，所有的工作對你來(lái)說(shuō)都是陌生的，諸多事情都不知如何辦理，因此多向同事求教是進(jìn)步快的方式。要有一種從零做起的心態(tài)，放下架子，尊重同事，不論對方年齡大小，只要比你先來(lái)公司，都是你的老師，你只有虛心請教，不斷學(xué)習加上埋頭苦干。 上下班要守時(shí)。剛剛上班，早點(diǎn)兒來(lái)，晚點(diǎn)兒走，輕易不要為私事請假。主動(dòng)干一些諸如打水、掃地、整理內務(wù)的活，這是每個(gè)新上崗的人員都應做的事情。 工作要緊張有序。工作剛開(kāi)始，往往工作量不大，不能坐在那里發(fā)呆，要設法使自己忙碌起來(lái)。比如翻閱有關(guān)的文件、檔案資料，搜集整理一些有關(guān)的資料等等。至于領(lǐng)導交辦的工作，自然應盡心盡力，力爭高效、高質(zhì)量地完成。辦公桌要保持光亮整潔，文件擺放要井井有條。 要想在新職位上脫穎而出，你就要跳出部門(mén)框架去看問(wèn)題。從公司老板的角度去考慮那些真正與公司整體業(yè)務(wù)相關(guān)的東西。設想如果你是公司的老板，你會(huì )怎么做？ 為其他同事做些輔助性工作，如打印資料，填寫(xiě)簡(jiǎn)單表格等，既給人留下勤快的印象，又易于融入同事圈中，得到大家的幫助提攜。 努力做好交辦的每一件事。初為上班族，對于老板或同事交辦的每一件事，不管大小，都要盡力克服一切困難，力求在最短時(shí)間內盡善盡美地完成。只有做好每一件事，才能取得領(lǐng)導、同事的好感與信任。 別被失敗挫傷。新手初上工作崗位，難免出現差錯，下次盡量避免，同時(shí)要不斷鼓勵自己：不論多么偉大的人都會(huì )出現差錯，這很正常，下次我會(huì )做得更好。 不要卷入是非漩渦?？傆幸恍┤讼矚g說(shuō)長(cháng)道短，評論是非。剛到公司的新人，不可能了解事情的來(lái)龍去脈，更沒(méi)有正確分析判斷的能力，因此最好保持沉默，既不參與議論，更不要散布傳言，卷入是非漩渦。 了解公司的組織方針。首先必須了解公司內部的組織，知道每個(gè)單位所負責的工作及主管。除此之外，你還要了解公司的經(jīng)營(yíng)方針，以及公司的工作方法。一旦你對整個(gè)公司有了全面認識后，對你日后的工作將大有助益。 盡快學(xué)習業(yè)務(wù)知識。你必須有豐富的知識，才能完成上司交待的工作。這些知識與學(xué)校所學(xué)的有所不同，學(xué)校中所學(xué)的是書(shū)本上的死知識，而工作所需要的是實(shí)踐經(jīng)驗。 在預定時(shí)間內完成工作。一項工作從開(kāi)始到完成，必定有預定的時(shí)間，而你必須在這個(gè)時(shí)間內將它完成，絕不可借故拖延，如果你能提前完成，那再好不過(guò)。 執行任務(wù)時(shí)的要點(diǎn)。上司所指示的事務(wù)中，有些事件不需要立刻完成，這時(shí)應該從重要的事情著(zhù)手，但是，要先將應做的一一筆錄下來(lái)，以免遺忘。若無(wú)法暫停正在進(jìn)行的工作以完成上司臨時(shí)交給的事時(shí)，應該立即提出，以免誤事。未充分了解上司所交待的事情前，一定要問(wèn)清楚后再進(jìn)行，絕不可自作主張 。 |
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