10月份以來(lái)，新一屆大學(xué)畢業(yè)生進(jìn)入了求職高峰期。有相當一部分IT類(lèi)專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生向記者“大吐苦水”，說(shuō)今年找工作“不那么容易”了。記者從智聯(lián)招聘了解到，今年IT公司和其他公司一樣，受經(jīng)濟因素影響，校園招聘規模確實(shí)有所縮小，但是另一方面，企業(yè)要找到合適的大學(xué)生也很難。

互聯(lián)網(wǎng)巨頭校園招聘縮水

西安電子科技大學(xué)研究生倪爾告訴記者，往年的這個(gè)時(shí)候，門(mén)戶(hù)網(wǎng)站基本上都把畢業(yè)生瓜分走了，但今年形勢沒(méi)有那么樂(lè )觀(guān)。

“阿里巴巴和騰訊的校園招聘規模今年都減少了，他們去年基本上招1000到2000人，今年則是500人以下。百度招聘規?？s水幅度不大，去年1800人，今年招1500人?！睆偷┐髮W(xué)計算機專(zhuān)業(yè)的文強說(shuō)。

文強現在已經(jīng)面試過(guò)EMC、SAP、微軟、騰訊、百度等多家公司，但是都沒(méi)成功?！拔覒傅氖前俣溶浖_(kāi)發(fā)崗位，一共三次面試。一面基礎和寫(xiě)程序，二面算法思維，三面智力題。但是我在二面的時(shí)候，問(wèn)題歸類(lèi)沒(méi)做好，遺憾出局?！?/p>

一些非IT類(lèi)專(zhuān)業(yè)的大學(xué)生原本希望進(jìn)入IT行業(yè)就業(yè)，但是受挫者不少。同濟大學(xué)研究生林明已經(jīng)面試了包括IBM、SAP、百度、大眾點(diǎn)評等大大小小的IT公司，但目前還是顆粒無(wú)收。他同時(shí)告訴記者，百度軟件工程師今年全國招聘比例是20:1。

“前程無(wú)憂(yōu)”首席人力資源顧問(wèn)馮麗娟向《IT時(shí)報》記者介紹說(shuō)，造成今年這樣的就業(yè)形勢是因為今年經(jīng)濟走勢下滑，而招聘應屆生需要投入一定的培養成本，因此企業(yè)今年校園招聘的需求有所收縮。

有意思的是，馮麗娟同時(shí)告訴記者，今年應屆生中找工作的學(xué)生也在減少。記者也了解到，像同濟大學(xué)電信類(lèi)專(zhuān)業(yè)約有70%的大四學(xué)生選擇考研或留學(xué)。以技術(shù)為主的研究生，機會(huì )還是非常多的。倪爾說(shuō)，他的同學(xué)就拿到了百度、網(wǎng)易、中興等公司的offer。

電商對人才需求仍較熱

學(xué)生態(tài)度卻有些冷

2011年，電商對校園人才爭奪幾乎達到不惜代價(jià)的地步，招聘規模達到五六千人，一些公司中40%的員工都是應屆生。今年，電子商務(wù)行業(yè)雖因整個(gè)市場(chǎng)影響招聘規模略有縮小，但仍有一定規模的人才需求?！扒俺虩o(wú)憂(yōu)”數據顯示，今年仍有72%的電商企業(yè)增加或保持去年的招聘規模。

然而，電商招聘卻激不起大學(xué)生們的興趣。出現這一情況的原因，是因為今年電商行業(yè)中的大公司招聘只占到5%到10%，其余均是一些規模較小的電商企業(yè)。馮麗娟說(shuō)：“這些中小型的電商企業(yè)生意好，人員需求大，但是流動(dòng)性也比較大。這些公司談不上福利、培訓、企業(yè)文化，學(xué)生不太感興趣?！?/p>

另外，團購網(wǎng)站今年校園招聘寥寥，唯有大眾點(diǎn)評、丁丁、美團等還在釋放出一些崗位。

移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、云計算人才需求旺盛

看到這么多同學(xué)在大公司面前“擠破頭”，更傾向于中小創(chuàng )業(yè)公司的倪爾似乎走了一條捷徑，他現在已經(jīng)在北京的一家數據處理公司找到了軟件開(kāi)發(fā)的工作?！按蠊镜穆毼豢商娲苑浅?，我希望到小公司去各方面鍛煉一下?！蹦郀栒f(shuō)。

復旦大學(xué)的張盛說(shuō)，他心儀的銀行、證券等金融類(lèi)機構的IT崗位招聘才剛剛啟動(dòng)?！斑@些機構今年雖然用人需求也有所減少，但他們的IT崗位并未受到影響。有些單位招人條件是比較苛刻的，要求出身名校、研究生學(xué)歷、出色的成績(jì)、豐富的社會(huì )活動(dòng)、干部經(jīng)歷、項目經(jīng)驗，不過(guò)我們找這類(lèi)工作的同學(xué)也基本都具備這些條件，相比起來(lái)還是很具有競爭優(yōu)勢的?！?/p>

馮麗娟告訴記者，今年移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、云計算勢頭繼續強勁?！艾F有市場(chǎng)上懂這方面技術(shù)的在職員工比較少，容易被大公司挖墻腳。這些技術(shù)學(xué)校里都不會(huì )教，符合條件者不多?！?/p>

在薪酬方面，馮麗娟表示，今年IT類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生薪酬基本上不低于去年。她同時(shí)提醒大學(xué)生，大學(xué)生不要把自己“變貴”了。

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IT企業(yè)社會(huì )招聘需求反增

相比于IT類(lèi)企業(yè)校園招聘縮水，馮麗娟告訴記者，企業(yè)對于成熟人才的需求倒是上漲了。

“前程無(wú)憂(yōu)”數據顯示，9月發(fā)布的招聘職位中，軟件研發(fā)類(lèi)比2011年同期增長(cháng)了15.7%。在接受調查的9081家企業(yè)計劃以超過(guò)去年同期10%以上的薪酬招聘技術(shù)研發(fā)類(lèi)人才，這是所有職能中需求最迫切、薪酬增長(cháng)最快的一類(lèi)。