中國互聯(lián)網(wǎng)巨頭正在為爭奪頂尖人才展開(kāi)競爭，一些知名企業(yè)已經(jīng)將目光轉向大學(xué)校園以滿(mǎn)足目前和未來(lái)的需求。
騰訊公司負責招聘工作的布豐·王(音)說(shuō)，隨著(zhù)日漸推進(jìn)的“互聯(lián)網(wǎng)+”戰略給互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)創(chuàng )造更多機遇，這種競爭將更加激烈。騰訊公司運營(yíng)著(zhù)備受歡迎的即時(shí)通信手機客戶(hù)端微信。
王說(shuō)：“我們一直在尋找頂尖專(zhuān)業(yè)人才以加強我們的團隊，因為在‘互聯(lián)網(wǎng)+’戰略下，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)正在向更先進(jìn)的水平發(fā)展。由于市場(chǎng)競爭激烈，招聘到高素質(zhì)人才的難度很大?！薄盎ヂ?lián)網(wǎng)+”戰略是中國政府一項旨在借互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)恢復經(jīng)濟活力的計劃。
王說(shuō)，今年騰訊公司增加了4000名新員工并另外雇用了3000人以填補空缺，明年該公司將繼續擴大招聘規模。該公司對技術(shù)人才的需求強勁，技術(shù)崗位在該公司的招聘崗位中占70%至80%。
在人才稀缺的背景下，騰訊公司還利用校園招聘來(lái)培養所需人才。今年，該公司招聘了2000名應屆生，其中大多數是在其畢業(yè)成績(jì)公布前就簽訂了就業(yè)合同。
王說(shuō)：“我們將給新進(jìn)人才分配更多資源。這不僅是錢(qián)的問(wèn)題，還包括為他們提供職業(yè)發(fā)展和實(shí)現夢(mèng)想的平臺?！蓖跽f(shuō)，現在校園招聘競爭激烈。不久前，一名北京郵電大學(xué)的熱門(mén)候選人拒絕了騰訊公司的入職通知，然后從他收到的12個(gè)入職通知中選擇了另外一家公司。
搜索引擎巨頭百度集團人力資源部招聘運營(yíng)經(jīng)理海學(xué)森說(shuō)，百度正在對其業(yè)務(wù)進(jìn)行重大調整，以抓住新興領(lǐng)域的機遇并將重心更多地放在高端技術(shù)人才方面。海學(xué)森說(shuō)：“由于調整業(yè)務(wù)發(fā)展方向，第四季度我們放慢了招聘工作，但我們并未停止招聘高端人才，尤其是高端年輕人才?！?
智聯(lián)招聘網(wǎng)站首席執行官郭盛說(shuō)，明年互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的招聘需求將保持強勁，規模較小的科技公司在人才招聘方面將勢頭更勁。
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