IT與廣告：熱需求≠高薪水
北京的IT行業(yè)職位需求為27396個(gè)，占整個(gè)北京職場(chǎng)需求的31%左右，是需求最多的。
雖然北京IT行業(yè)用人需求量大，但來(lái)北京的IT人更多，競爭可謂慘烈。北京IT行業(yè)需求量最大的是軟件工程師職位，招聘數為4253個(gè)，其次是技術(shù)支持工程師，需求數為1063個(gè)。
據2004年無(wú)憂(yōu)薪酬調查報告顯示，北京IT行業(yè)的平均年薪在6.6萬(wàn)元左右，工作3～4年的軟件工程師在北京年薪收入僅為5.8萬(wàn)元左右。眾多IT職位中，技術(shù)支持工程師的平均年薪比較低，工作4年的該職位年薪線(xiàn)是4.8萬(wàn)元。
從薪資報告中還可以看出，熱門(mén)的職位，并不一定與高薪掛鉤，比如今年一直走熱的軟件測試工程師，北京的用人單位提供的年薪也并不算高，平均為5.8萬(wàn)元左右，而對需求量并不是很大的信息安全工程師卻提供了7.7萬(wàn)元左右的平均年薪。另外，北京民企類(lèi)與外企類(lèi)用人單位對IT職位提供的年薪差距很大，高薪高福利的外企在北京IT行業(yè)中有著(zhù)巨大的吸引力。
北京以無(wú)可比擬的媒體優(yōu)勢，促使廣告業(yè)在其中高速成長(cháng)。從相關(guān)數據看，目前廣告業(yè)中需求最大的職位有：藝術(shù)設計總監，平面設計／美術(shù)設計，廣告策劃／文案。
據無(wú)憂(yōu)2004年薪酬報告顯示，北京廣告業(yè)的平均年薪為5萬(wàn)元左右，在全國只屬中等水平。這一行新人起薪并不樂(lè )觀(guān)，80%的本科畢業(yè)生的月薪維持在1500元左右。高端職位中，藝術(shù)設計總監的平均年薪在7.7萬(wàn)元左右，普通職位如廣告策劃／文案年薪在5萬(wàn)元左右。
人力資源專(zhuān)家表示，由于行業(yè)的特殊性，廣告公司在招聘中重點(diǎn)著(zhù)眼于應聘人員的工作能力和發(fā)展潛力。設計師(平面設計或美術(shù)設計)一般要求具有兩年以上的設計經(jīng)驗，思維活躍，富有創(chuàng )意，當然熟練應用相關(guān)操作軟件是最首要的前提；策劃文案則要具備生花的妙筆以及過(guò)人的洞察力，高強度的工作壓力也需要求職者擁有極高的工作激情。
公司：要找合適的人
北京一直是無(wú)憂(yōu)指數職位需求的熱力城市，5月，北京職場(chǎng)有87928個(gè)職位需求，占了全國職位需求的22%，僅次于上海(24%)。銷(xiāo)售與IT是如今北京職場(chǎng)需求的熱點(diǎn)，需求數中銷(xiāo)售類(lèi)占了25%，IT類(lèi)職位占了19%，市場(chǎng)類(lèi)占了14%。
在企業(yè)招聘中，民企是北京職位需求的老大。5月無(wú)憂(yōu)數據顯示，北京民企對IT類(lèi)的職位需求為4003個(gè)，是所有城市中對IT類(lèi)需求最高的。另外銷(xiāo)售類(lèi)人才也是北京民企的需求重點(diǎn)，本月此類(lèi)職位的需求數為4497個(gè)。
外商獨資企業(yè)的招聘需求是北京職場(chǎng)的另一大看點(diǎn)。據統計，跨國公司在京投資項目數列前三位的是制造業(yè)、商務(wù)服務(wù)業(yè)(主要是投資性公司)以及信息傳輸、計算機服務(wù)和軟件業(yè)。外企招聘職位的重點(diǎn)是IT、銷(xiāo)售，這兩大類(lèi)職位的招聘數占整個(gè)外企業(yè)招聘職位數的58%左右。
人才：“我愛(ài)的工作，它并不愛(ài)我”
有時(shí)候選工作如同選自己的愛(ài)人，陰差陽(yáng)錯。大部分目前所做的并非原先所想要的，特別是在北京這樣人才扎堆的大城市，真正能達到專(zhuān)業(yè)、愛(ài)好、與目標工作相統一的人應該算是職場(chǎng)上的幸運兒了。
據統計，2005年第一季度北京職場(chǎng)的職位供需比為2.4∶1。企業(yè)需求量最多的依次是：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、行政管理、貿易經(jīng)濟、機械儀器儀表、會(huì )計、電子工程、保險、計算機軟件等。而一季度北京求職者要找的職位排名依次是：行政管理、計算機應用與維護、財務(wù)管理、計算機網(wǎng)絡(luò )、會(huì )計、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、國際經(jīng)濟、通信工程、土建、企業(yè)管理、自動(dòng)控制、計算機軟件、機械儀器儀表等。不難看出，供需仍然存在著(zhù)顯著(zhù)的差異。
另?yè)y計，北京企業(yè)招聘的職位中，要求學(xué)歷在本科以下的占39%，本科的占51%，本科以上的占10%。而應聘人才的學(xué)歷，本科以下的占45%，本科的占48%，本科以上的占7%，本科以上學(xué)歷（碩士等）的職位上仍然有空缺。
一位在北京職場(chǎng)打拼多年的“北漂前輩”說(shuō)，想說(shuō)愛(ài)北京是件不容易的事，較高的生活成本，并不太高的薪資回報，生活壓力大得有時(shí)令人要發(fā)瘋。但困難多，但機會(huì )也多，如果你能把握機會(huì )，那么一切皆順溜，求職的道路也就通了。
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